TikTok on ilmoittanut merkittävistä irtisanomisista maailmanlaajuisesti osana suurta uudelleenjärjestelyä, mikä vaikuttaa erityisesti sen malaijilaisiin työntekijöihin. Yrityksen siirto tapahtuu, kun se siirtyy suurempaan luottamukseen tekoälyn käytön kanssa sisällön moderoinnissa. Lähteiden mukaan yli 700:n työntekijän initially ajateltiin olevan irtisanottu Malesiassa, vaikka TikTok myöhemmin selvensi, että vaikuttavien työntekijöiden määrä on alle 500.
Irtisanomiset koskevat pääasiassa sisältömoderoinnissa työskenteleviä henkilöitä, jotka saivat tiedon irtisanomisestaan sähköpostitse. Nimettömänä pysyvät lähteet vahvistivat tämän tiedon viitaten sisäisiin viestintöihin. TikTok tunnusti irtisanomiset ja paljasti, että odotettavissa on lisäalennuksia maailmanlaajuisesti osana laajempaa strategiaa parantaa toiminnallista tehokkuutta sisällön moderoinnissa.
Yhtiön tiedottajan mukaan nämä muutokset tähtäävät heidän globaalin toimintamallinsa vahvistamiseen samalla kun luottamusta ja turvallisuutta parannetaan heidän alustallaan. Irtisanomisten ohella TikTokin odotetaan investoivan 2 miljardia dollaria maailmanlaajuisesti tänä vuonna turvallisuusaloitteidensa vahvistamiseksi, jotka ovat yhä enemmän riippuvaisia automaatiosta 80 prosentin sisällön rikkomusten poistamiseksi.
Irtisanomiset tapahtuvat samaan aikaan, kun teknologiateollisuuteen kohdistuu kasvavia sääntelypaineita Malesiassa, jossa hallitus on määrätty sosiaalisen median operaattoreiden hankkimaan toimiluvat tammikuuhun mennessä kyberturvauhkien torjumiseksi. Malesian hallitus on ilmaissut huolensa haitallisen verkkosisällön lisääntymisestä ja kehottaa yrityksiä, kuten TikTokia, tehostamaan valvontatoimiaan.
Tuottavuuden lisääminen organisaatiomuutosten aikana
Ottaen huomioon suurten teknologiayritysten, kuten TikTokin, viimeaikaiset uudelleenjärjestelyt, monet ammattilaiset voivat kohdata epävarmuuksia urallaan. Olitpa sitten kohtamassa irtisanomisia, siirtymässä uusiin rooleihin tai vain etsimässä tapoja parantaa tuottavuuttasi muuttuvassa ympäristössä, tässä on joitakin **vinkkejä, elämänhakkerointeja ja mielenkiintoisia faktoja** auttaaksesi sinua pysymään edellä.
1. Oppimisen ja taitojen kehittäminen: Muutosten aikana taitojesi parantaminen voi tehdä sinusta kestävämmän ja mukautuvamman. Harkitse verkkokurssien tai sertifikaattien ottamista alallasi. Verkkosivustot kuten Coursera tai Udemy tarjoavat runsaasti vaihtoehtoja, jotka voivat auttaa sinua pysymään kilpailukykyisenä.
2. Verkostoituminen aktiivisesti: Ammatillisen verkoston rakentaminen ja ylläpitäminen on ensiarvoisen tärkeää, erityisesti irtisanomisten aikana. Osallistu alan tapahtumiin, ole yhteydessä kollegoihin tarjonnan, kuten LinkedInin, kautta ja liity ammatillisiin ryhmiin. Verkostoituminen voi avata ovia uusiin työmahdollisuuksiin ja tarjota tukea epävarmoina aikoina.
3. Mielen terveyden priorisointi: Irtisanomisten ja organisaatiomuutosten aiheuttama stressi voi vaikuttaa mielenterveyteen. Osallistu rentouttaviin aktiviteetteihin, kuten meditaatioon, liikuntaan tai harrastuksiin, joista nautit. Resurssit, kuten Mind, tarjoavat hyödyllistä tietoa mielenterveyden hallintaan stressaavina aikoina.
4. Pysy informoituna alan trendeistä: Seuraa teollisuuttasi vaikuttavia trendejä. Ymmärtäminen muutoksista, kuten kasvavasta luottamuksesta tekoälyn käyttöön sisällön moderoinnissa, voi antaa tietoa tulevista työmahdollisuuksista ja tarvittavista taitoista. Alan julkaisuja tai blogeja seuraaminen voi pitää sinut hyvin tietoisena.
5. Budjetoi viisaasti: Jos olet joutunut irtisanomisten kohteeksi, taloudellisen tilanteesi tarkastaminen on erittäin tärkeää. Laadi budjetti hallitaksesi kuluasi tehokkaasti tämän siirtymäajan aikana. Työkalut, kuten Mint, voivat auttaa sinua seuraamaan menojasi ja asettamaan taloudellisia tavoitteita.
Mielenkiintoinen fakta: Tiesitkö, että ”hiljaisen eroamisen” käsite syntyi vastauksena työpaikan loppuunpalamiseen? Työntekijät keskittyvät enemmän työ- ja vapaa-ajan tasapainoon kuin ylittämään odotuksiaan rooleissaan, mikä korostaa terveellisen työympäristön ylläpitämisen tärkeyttä.
6. Tehtävien automatisointi: Ammattimaisissa ympäristöissä automaatio voi merkittävästi lisätä tuottavuutta. Hyödynnä työkaluja, jotka virtaviivaistavat toistuvia tehtäviä, kuten projektinhallintaohjelmistoja tai sähköpostin automaatiotyökaluja. Ohjelmat, kuten Trello tai Asana, voivat parantaa työprosessejasi.
7. Rakenna positiivinen online-läsnäolo: Koska yritykset valvovat yhä enemmän sosiaalista mediaa ja verkkosisältöä, ammatillisen digitaalisen jalanjäljen varmistaminen voi olla eduksi. Päivitä säännöllisesti LinkedIn-profiiliasi ja jaa alaan liittyvää sisältöä, jotta voit asemoida itsesi asiantuntevaksi ammattilaiseksi omalla alallasi.
Omaksumalla nämä vinkit ja olemaan proaktiivinen urakehityksesi suhteen voit navigoida organisaatiomuutosten monimutkaisuudessa suuremmalla kestävyydellä ja itseluottamuksella. Lisää resursseja ja näkemyksiä ammatillisesta matkasta varten vieraile Forbes:ssä, josta löydät artikkeleita ja neuvoja tarpeisiisi.
The source of the article is from the blog karacasanime.com.ve