در یک تغییر سازمانی قابل توجه، گوگل در حال بازسازی تیم‌های جمنای، دستیار و جستجو است، همانطور که مدیر عامل سندار پیچای اعلام کرده است. این اقدام بخشی از استراتژی غول فناوری برای تقویت قابلیت‌های هوش مصنوعی و یکپارچه‌سازی منابع خود به طور مؤثرتر است.
تیم اپلیکیشن جمنای شاهد یک انتقال قابل توجه خواهد بود، زیرا از چهارچوب فعلی دانش و اطلاعات گوگل خارج می‌شود، که شامل بخش‌های مختلفی از جمله جستجو، تبلیغات، نقشه‌ها و تجارت است. به جای آن، این تیم اکنون زیر چتر گوگل دیپ‌مایند، یک زیرمؤسسه که سال گذشته تأسیس شده است، فعالیت خواهد کرد و بر پیشرفت فناوری‌های هوش مصنوعی متمرکز است.
این تغییر انتظار می‌رود همکاری و نوآوری بیشتری را در زمینه هوش مصنوعی تسهیل کند و به تیم جمنای این امکان را دهد که بیشتر با تخصص و منابع دیپ‌مایند همکاری کند. با متمرکز کردن توسعه هوش مصنوعی در دیپ‌مایند، گوگل قصد دارد عملیات را ساده‌تر کند و مزیت رقابتی خود را در چشم‌انداز فناوری به سرعت در حال تکامل افزایش دهد.
در حالی که شرکت این انتقال را مدیریت می‌کند، ذینفعان مشتاق هستند ببینند این تنظیمات چگونه بر آینده محصولات و خدمات گوگل تأثیر خواهد گذاشت. ادغام این تیم‌ها گامی مهم به سوی تقویت تعهد گوگل به تحقیق و توسعه در زمینه هوش مصنوعی است و راه را برای فناوری‌های نسل بعدی هموار می‌کند که می‌تواند تجربه کاربران را در سراسر پلتفرم‌هایش متحول کند.
حداکثر کردن کارایی: نکات و ترفندهای زندگی الهام‌گرفته از استراتژی هوش مصنوعی گوگل
با توجه به بازسازی اخیر گوگل و تمرکز آن بر تقویت قابلیت‌های هوش مصنوعی، بیایید به برخی نکات، ترفندهای زندگی و حقایق جالب بپردازیم که می‌تواند به شما در بهینه‌سازی تولید و یکپارچه‌سازی فناوری در زندگی روزمره کمک کند.
1. از ابزارهای هوش مصنوعی برای ساده‌سازی کارها استفاده کنید.
همانطور که گوگل از هوش مصنوعی برای افزایش کارایی بهره می‌برد، شما نیز می‌توانید برنامه‌های مبتنی بر هوش مصنوعی را به روتین خود اضافه کنید. ابزارهایی مانند دستیاران مجازی (مانند دستیار گوگل، سیری) می‌توانند به شما در مدیریت برنامه‌ها، تنظیم یادآوری‌ها و حتی کنترل دستگاه‌های هوشمند خانگی کمک کنند. با واگذاری کارهای ساده به هوش مصنوعی، می‌توانید بر فعالیت‌های مهم‌تر تمرکز کنید.
2. فضای کار دیجیتال خود را سازماندهی کنید.
همانطور که گوگل در حال بازسازی تیم‌های خود برای کارایی بهتر است، شما نیز می‌توانید فضای کار دیجیتال خود را مرتب کنید. از پوشه‌ها و برچسب‌ها در ایمیل و فضای ذخیره‌سازی ابری خود استفاده کنید تا مدارک‌تان به راحتی قابل دسترسی باشد. ابزارهایی مانند ترلو یا نوتیون به شما کمک می‌کنند پروژه‌ها را به طور مؤثر مدیریت کنید و همکاری و سازماندهی را ارتقا دهند، درست همانند ساختار جدید گوگل.
3. از پلتفرم‌های همکاری استفاده کنید.
با تمرکز جدید گوگل بر توسعه هوش مصنوعی به صورت مشترک، یافتن راه‌هایی برای کار مؤثر با دیگران بسیار حائز اهمیت است. از پلتفرم‌هایی مانند گوگل ورکر فیس یا مایکروسافت تیمز برای همکاری بی‌وقفه استفاده کنید. این ابزارها به شما اجازه می‌دهند مدارک را به صورت لحظه‌ای به اشتراک بگذارید، از طریق چت‌ها ارتباط برقرار کنید و جلسات ویدئویی برگزار کنید، که همه این‌ها می‌تواند به تولید و کار تیمی کمک کند.
4. به یادگیری در مورد پیشرفت‌های هوش مصنوعی ادامه دهید.
با ادامه تحولات هوش مصنوعی، آگاه ماندن کلیدی است. به وب‌سایت‌های خبر فناوری مراجعه کنید یا به وبلاگ‌های متمرکز بر هوش مصنوعی مشترک شوید تا خود را در مورد ابزارها و پیشرفت‌های جدید به‌روز نگه دارید. درک اینکه این فناوری‌ها چگونه کار می‌کنند می‌تواند به شما در یکپارچه‌سازی بهتر آن‌ها در زندگی شخصی و حرفه‌ای‌تان کمک کند.
5. استراحت‌های ذهنی را در اولویت قرار دهید.
حتی غول‌های فناوری مانند گوگل نیز سلامت روان کارکنان خود را در اولویت قرار می‌دهند. مطمئن شوید که به طور منظم استراحت کنید تا انرژی بگیرید. تکنیک‌هایی مانند تکنیک پومودورو، که در آن شما ۲۵ دقیقه کار می‌کنید و سپس ۵ دقیقه استراحت می‌کنید، می‌تواند به حفظ تمرکز و جلوگیری از خستگی کمک کند.
حقیقت جالب: آیا می‌دانستید که هوش مصنوعی گوگل، جمنای، هدفش ادغام توابع مختلف است؟ این یک درس در بهینه‌سازی است که می‌توانیم در پروژه‌های شخصی خود با ترکیب کارهای مرتبط برای افزایش کارایی به کار بریم.
در حالی که ذینفعان مشتاقانه منتظر تأثیرات بازسازی گوگل هستند، ما نیز می‌توانیم شیوه‌های خود را برای حفظ ارتباط و بهبود تولید بالا ببریم. با ادغام این نکات، می‌توانید قدرت فناوری را به روشی معنادار به کار برید، درست مانند اینکه گوگل چگونه در عرصه هوش مصنوعی خود را موقعیت‌یابی می‌کند.
برای اطلاعات بیشتر و نکات درباره فناوری و نوآوری، به گوگل مراجعه کنید.
The source of the article is from the blog be3.sk