کسب‌وکارهای بریتانیایی در حال گسترش صنعت افزایش دادگی‌های هوش مصنوعی حقوق بالاتری به استعدادهای هوش مصنوعی پیشنهاد می‌دهند.

ارزش‌گذاری توانایی هوش مصنوعی (AI) در بازار کار انگلیس (UK) فوق العاده افزایش یافته است، به گونه‌ای که شرکت‌ها تمایل به پرداخت حقوق بسیار بیشتری برای تخصص‌های AI دارند. طلب مهارت‌های AI منجر به افزایش واضح در حقوق حقوقی شده است، و پست‌هایی که این دانش را می‌طلبند، به میانگین 14% بیشتر حقوق پیشنهادی دارند.

آگهی‌های شغلی تحلیل شده در این کشور دامنه رشد قوی برای فرصت‌هایی با تقاضای توانایی‌های AI را نشان می‌دهند. شغل‌هایی که برای یادگیری ماشین و توانایی‌های مشابه آگهی می‌کنند، با نرخ 3.6 برابر سریع‌تر از شغل‌های عمومی افزایش یافته‌اند از سال 2012. این یافته‌ها یک روند جهانی را منعکس می‌کنند، با این حال، پیشرفت انگلیس در این حوزه کمی نیز از میانگین جهانی بیشتر است.

معرفی و یادآوری AI به صنایع مختلف، نه تنها فرصت‌های شغلی را گسترش داده است بلکه سطوح بهره‌وری را نیز افزایش داده است، به ویژه در زمینه‌هایی که مستقیماً با پیشرفت‌های AI سروکار دارند. بر اساس دیدگاه‌های PwC، آینده بسیار امیدوار که تأثیر AI در سایر بخش‌ها را پیش‌بینی می‌کند، با انتظار یک تغییر گسترده در منظر اقتصادی همراه است.

نقشه‌های تخصصی AI نه تنها رشد شغلی را قول می‌دهند بلکه حقوقی باارزشتر نیز ارائه می‌دهند، به عنوان مثال حقوق حقوقی که دارندگان دانش AI را می‌پذیرند، تا یک 27% بیشتر می‌باشد. با این حال، این الگوی اقتصادی تنها به انگلیس محدود نیست؛ ایالات متحده حقوقی حداقل 25% بیشتر برای کارمندانی که در AI برز دارند، نشان می‌دهد.

رفتار مشاهده شده نشان می‌دهد رابطه بین دسترسی به مهارت‌های AI و دینامیک‌های حقوقی است. طلب بالا در پس‌زمینه کمبود استعدادهای AI به حاشیه‌نویسی‌های با ارزش حقوقی منجر می‌شود. با این حال، ارائه مناسبی از حرفه‌ای‌های AI می‌تواند به حقوق‌ با میزان کمیت‌تر منجر شود، اما این تعادل ممکن است برای ترویج و نوآوری فناوری AI در آینده تشویق کننده باشد.

سوالات و پاسخ‌های مهم:

س: چرا درخواست برای استعدادهای AI به خصوص در انگلیس افزایش یافته است؟
ج: انگلیس به لحاظ توسعه به عنوان یک هاب تکنولوژی، افزایش سرمایه‌گذاری در بخش‌های فناوری و ادغام AI در صنایع گوناگون، به بخشی از دلایل اصلی افزایش درخواست به AI است. این تکامل فناوری باعث می‌شود کسب و کارها به دنبال حرفه‌ای‌ها باشند که بتوانند به راه‌اندازی و نوآوری برنامه‌های AI کمک کنند تا رقابت‌پذیری خود را افزایش دهند و بهره‌وری را بهبود بخشند.

س: چه چالش‌های کلیدی با افزایش تقاضای استعدادهای AI همراه است؟
ج: یکی از چالش‌های اصلی، محدودیت استعدادهای کم هنجار AI است که می‌تواند رشد و نوآوری صنعت را کند کند. علاوه بر این، موضوع تضمین تنوع در زمینه AI، همچنین بررسی مسائل اخلاقی و مشکلات حریم خصوصی مرتبط با فناوری‌های AI نیز مطرح هستند.

س: آیا منازعاتی مربوط به پرداخت بالاتر به استعدادهای AI وجود دارد؟
ج: پرداخت بالای حقوق به استعدادهای AI می‌تواند نابرابری حقوقی در محیط کار ایجاد کند و به ناراضی‌ای کارکنان دیگر منجر شود. همچنین، بحثی درباره تأثیر AI بر تبدیل شغلی و اینکه آیا مزایای بهره‌وری زده شده از AI سود از از دست دادن شغل‌ها در طولانی مدت بیشتر است، وجود دارد.

مزایا و معایب تقاضای استعدادهای AI:

مزایا:
– کسب‌وکارهایی که AI را به‌کار می‌گیرند، می‌توانند به‌طور عمده بهره‌وری و کارآیی را بهبود بخشند.
– تقاضای بالا برای استعدادهای AI ایجاد برنامه‌های تخصصی آموزش و آموزشی را تشویق می‌کند که به نوآوری در این حوزه کمک می‌کند.
– این تقاضا می‌تواند به اقتصاد حقوقی بالا برای حرفه‌ای‌های AI منجر شود، باعث جذب بیشتری به این بخش شود و به موفقیت‌های فناوری بیشتر منجر شود.

معایب:
– شرکت‌های کوچک و متوسط ممکن است مشکل داشته باشند که تخصصی‌ها را بپذیرند، و این ممکن است باعث پهن‌شدن کم‌تر و بیشتر بین شرکت‌های بزرگ و کوچک شود.
– هایلایی بر AI ممکن است به اهمیت کمتر مهارت‌ها و نقش‌های مرکز انسانی در داخل صنایع منجر شود.
– بررسی‌هایی وجود دارد که نشان می‌دهد AI ممکن است منجر به از دست دادن شغل در برخی از بخش‌های سنتی شود، زیرا اتوماسیون وظایف دستی را جایگزین می‌کند.

در خصوص موضوع هوش مصنوعی و اشتغال، منابع معتبری وجود دارد که ممکن است برای درک بهتر و عمیق‌تر مفید باشند:

– Google AI: در اینجا می‌توانید اطلاعاتی درباره جدیدترین تحقیقات و پیشرفت‌هایی راجع به AI که توسط یکی از شرکت‌های برتر در این حوزه انجام می‌شوند، بیابید.
– OpenAI: یک سازمان تحقیقاتی که هدفمندی می‌کند که اطمینان حاصل شود هوش مصنوعی برای بشریت مفید باشد، که مقالات و یافته‌های تحقیقاتی مختلفی را منتشر می‌کند.
– PwC UK: شرکت خدمات ویژه‌ای که گزارش‌ها و بینش‌هایی را در مورد تأثیر اقتصادی AI ارائه می‌دهد، مانند یکی که در مقاله ذکر شده است.

نکته‌ای مهم برای توجه این است که در حالی که حقوق بیشتر برای استعدادهای AI نشان‌دهنده ارزشی است که بر مهارت‌های AI قرار داده می‌شود، کسب‌وکارها و جوامع باید این رشد را با در نظر گرفتن استفاده اخلاقی و اثرات گسترده‌تر برای نیروی کار موازی کنند.