Kevin TopolskyÜks Texase juurtega tehnoloogiaettevõte on teatanud investeerimisstrateegia muutusest, keskendudes rohkem tehisintellekti integreerimisele oma toodetesse. See suund muutuses on kaasa toonud müügimeeskondade ümberkorralduse, mis võib potentsiaalselt kaasa tuua mõnede töötajate koondamise.
Personalieksamite eest tuntud ettevõte kohaneb järelpandeemia maastikuga, omaks võttes kasvava nõudluse tehisintellekti tehnoloogia järele. Ettevõte püüab uue põlvkonna tehisintellekti toega arvutite jaoks optimeerida oma müügimeeskondi. Kuigi täpsed töökadu numbrid on avaldamata, viitavad hinnangud, et kuni 12 000 töötajat võivad olla mõjutatud, moodustades umbes kümme protsenti kogu tööjõust.
Kliendikeskse lähenemise omaksvõtmine aitab ettevõttel suhelda klientide ja partneritega erinevate kanalite kaudu, et näidata kaasaegsete tehnoloogiate, eriti tehisintellekti, eeliseid äri kasvu soodustamisel.
Aruanded näitavad, et ümberkorraldus on juba mõjutanud mõningaid vanemjuhte müügiüksuses, tõstes esile ettevõtte pühendumust tegevuste optimeerimisele praeguste turunõuete täitmiseks. Vaatamata muutuva ärikeskkonna pakutavatele väljakutsetele keskendub ettevõte endiselt tehisintellekti tehnoloogia kasutamisele tuleviku kasvu ja arendusalgatuste toetamiseks.
Tehisintellekti integreerimine äritegevusse: väljakutsete navigeerimine ja eeliste ära kasutamine
Kui ettevõte otsustab tehisintellekti (AI) oma tegevustesse integreerida, tekib oluline küsimus selle kohta, kuidas üleminekut tõhusalt juhtida ja häireid minimeerida. Müügimeeskondade ümberkorraldamisel, et keskenduda tehisintellekti toega toodetele, peavad peamised kaalutlused tegelema olemasolevate töötajate oskuste täiendamise, sujuva ülemineku tagamise ja võimaliku muutusevastupanuga. Lisaks on eduka rakendamisega seotud pärisiprobleemid, sealhulgas vajaliku tööjõu ümberkorraldamise ulatuse määramine ja mõjutatud töötajatele mõju juhtimine.
Üks olulisemaid tehisintellekti äritegevusse integreerimise eeliseid on suurenenud tõhususe ja tootlikkuse potentsiaal. AI süsteemid suudavad automatiseerida korduvaid ülesandeid, analüüsida andmeid ulatuslikult ja pakkuda väärtuslikke teadmisi, mis toetavad paremaid otsuseid. Tehisintellekti tehnoloogiate rakendamisega saavad ettevõtted optimeerida protsesse, vähendada tegevuskulusid ja saavutada konkurentsieelise tänapäeva kiire tempoga turumaastikul.
Teisest küljest on tehisintellekti integreerimisega seotud peamine väljakutse vajadus pideva järelevalve ja hoolduse järele AI süsteemide osas. Oluline on tagada AI algoritmide täpsus ja usaldusväärsus, lahendada süsteemi eelarvamuslikkust ning tagada andmekaitse, mis on kriitilised kaalutlused, mis vajavad pidevat tähelepanu ja ressursse. Ettevõtted peavad samuti tegelema eetiliste küsimustega, mis on seotud tehisintellekti kasutamisega, nagu läbipaistvus otsustusprotsessides ja vastutus algoritmiliste tulemuste eest.
Hoolimata nendest väljakutsetest on tehisintellekti integreerimise võimalikud eelised märkimisväärsed, ulatudes parema kliendikogemuseni ja uuenduslike tootevalikudeni. Tehisintellekti jõudu kasutades saavad ettevõtted avada uusi kasvuvõimalusi, laiendada oma turu ulatust ja püsida tööstuse suundumuste ees. Tehisintellekti tehnoloogia omaksvõtmine võib ka võimaldada töötajatel keskenduda kõrgema väärtusega ülesannetele, soodustada loovust ja innovatsiooni ning tagada jätkusuutlik äriedu digitaalses ajastul.
Kokkuvõttes on ettevõtete jaoks kriitiline aspekt tehisintellekti omaksvõtmine nende äritegevuses see, et tuleb lahendada põhiküsimusi seoses tööjõu juhtimise, tehnoloogia rakendamise ja eetiliste kaalutlustega. Proaktiivselt tulevikuväljakutseid tuvastades, eeliseid ära kasutades ja pideva õppimise ja kohanemise kultuuri arendamisega saavad organisatsioonid kasutada täielikult ära tehisintellekti potentsiaali, et juhtida strateegilist kasvu ja eristuda kiiresti muutuval turul.
Suuremõõtmeliste AI integreerimise ja selle mõju ärilisele tegevusele kohta lisateabe saamiseks külasta TechNews.
