Lidia PerskaHiljutisel Hanoi üritusel kogunesid tööstuse liidrid, et uurida innovaatilisi lähenemisviise, kuidas parandada noteeritud ettevõtetele kehtestatud korporatiivjuhtimist. Arutelus käsitleti läbipaistva korporatiivjuhtimise tõelist tähtsust, mis on seotud keskkonna-, sotsiaalsete ja juhtimisküsimustega (ESG), et tõsta turu standardeid ja meelitada investeeringuid.
Põhikõneleja, härra Truong Gia Binh, FPT Groupi esimees, rõhutas juhtkonna ümberkujundavat rolli ettevõtetes, mis viivad läbi range korporatiivjuhtimise standardeid, eriti kooskõlas ESG kriteeriumidega. Ta tõstis esile tehnoloogia kasutamise olulisust juhtimisprotsessides, pooldades üleminekut digiteerimisele ja intelligentsusele tuginevatele strateegiatele.
Härra Binh maalib visiooni, kus töötajad leiavad igapäevaseid ülesandeid kaasahaaravana, mis aitaks kaasa paremale tootlikkusele. Kasutades tehisintellekti, soovib Binh suurendada tööjõu efektiivsust aastas 30%, kujutades endast ettenägelikku lähenemist tööjõu optimeerimisel.
Avaldunud väljaspool tavapäraseid juhtimisparadigmasid hõlmavad Binh’i innovatiivsed meetodid tööjõuressursside ümberjaotamist – üleliigse tööjõu ümberjaotamist tehisintellektiga võimaldatud tagaoffice’i funktsioonidest keskendunuks tootega seotud rollidele, märkides paradigma muutust taga- ja esifunktsioonide vahel.
Nagu ettevõtted nagu FPT uurivad tipptasemel juhtimistehnikaid, peegeldab nende turundustase seda pühendumust, FPT aktsiad saavutavad ajaloolise tipptaseme ja koguvad olulist investori huvi. FPT turuväärtus ületab tööstuse hiiglasi nagu Vingroup ja Masan, asetades ettevõtte esikohale välisinvestorite valikuna Vietnam Stock Exchange’il.
Mitte ainult FPT on demonstreerinud märkimisväärset aktsiahinna kasvu, vaid ka nende finantsnäitajad kujutavad endast edukat pilti, aastal 2024 esimese viie kuu jooksul oli tulud 23.916 triljonit VND ja ette maksustamise kasum 4.313 triljonit VND, demonstreerides vastavalt 19,9% ja 19,5% aastast kasvu.
Ettevõtete juhtimise revolutsioon noteeritud ettevõtetele: sügavamate teadmiste uurimine.
Korporatiivjuhtimise ümberkujundamine noteeritud ettevõtetele ulatub kaugemale läbipaistvusest ja ESG teguritest. Kuigi eelmine artikkel tõstis esile tehnoloogia integreerimise ja tööjõu optimeerimise tähtsust, tekitab ettevõtte juhtimise revolutsioon täiendavaid olulisi aspekte, mis vajavad tähelepanu.
Põhiküsimused:
1. Kuidas saavad ettevõtted mõõta digiteerimise mõju juhtimispraktikatele tõhusalt?
2. Millised on peamised väljakutsed intelligentsusele tuginevate strateegiate rakendamisel ettevõtte juhtimiseks?
3. Kas on vastuolusid seoses tööjõuressursside ümberjaotamisega tootlikkuse suurendamiseks?
Peamised väljakutsed ja vastuolud:
– Kiirete tehnoloogiliste edusammudele kohandumine, samal ajal tagades andmete privaatsuse ja turvalisuse, on märkimisväärne väljakutse ettevõtetele, kes omaksvõtavad digiteerimist juhtimisprotsessides.
– Tehisintellekti ja intelligentsusele tuginevate strateegiate integreerimine võib tekitada muresid töökohakaotuse ja automatiseeritud otsuste tegemise eetiliste tagajärgede osas ettevõtte juhtimises.
– Võivad tekkida vastuolud seoses tööjõuressursside õiglase ümberjaotamisega, eriti töötajate puhul, kelle rollid muutuvad märkimisväärselt automatiseerimise ja digiteerimise algatuste tõttu.
Eelised:
– Tõhustatud efektiivsus ja tootlikkus tehnoloogia strateegilise rakendamise kaudu juhtimisprotsessides.
– Otsustusvõime paranemine, kasutades andmepõhiseid teadmisi ja intelligentsusele tuginevaid strateegiaid.
– Suurenenud konkurentsivõime turul, kohandades korporatiivseid juhtimispraktikaid arenevate tööstusstandarditega.
Miinused:
– Vastuseis muutustele töötajatelt, kes on harjunud traditsiooniliste juhtimisparadigmidega.
– Võimalikud töökohakaotused ja tööjõustruktuuri ümberkorraldamise küsimused tööjõuressursside ümberjaotamise tõttu.
– Eetilised dilemmad seoses tehisintellekti ja andmeanalüütika eetilise kasutamisega ettevõtte juhtimises.
Täiendavate ülevaadete saamiseks korporatiivse juhtimise areneva mänguvälja ja uuenduslike juhtimispraktikate kohta noteeritud ettevõtetele saate uurida viimaseid arenguid selles valdkonnas, külastades Financial Times veebilehte.
