Νέα Καινοτόμος Αίτηση Εργασίας από Μετρητά Μυαλά

Ένα κορυφαίο εργαλείο αίτησης εργασίας που χρησιμοποιεί προηγμένη τεχνολογία είναι τώρα διαθέσιμο για αναζητητές εργασίας σε όλο τον κόσμο. Χρησιμοποιώντας την τεχνητή νοημοσύνη, το καινοτόμο “Career Builder” επιτρέπει στους υποψηφίους να δημιουργήσουν εύκολα ένα επαγγελματικό βιογραφικό απλώς αλληλεπιδρώντας με τις κινητές συσκευές τους. Αυτή η καινοτομία στοχεύει στην επανάσταση της διαδικασίας πρόσληψης και στο άνοιγμα θυρών σε ευκαιρίες απασχόλησης για ένα ευρύτερο δηµογραφικό.

Αντί για τις συμβατικές υποβολές βιογραφικών σημειωμάτων, το Career Builder ζητά από τους υποψηφίους να εισαγάγουν βασικά προσωπικά στοιχεία όπως όνομα, διεύθυνση και σχετικές λεπτομέρειες. Στη συνέχεια, οι χρήστες μπορούν εύκολα να διατυπώσουν τις προσόντα και την εργασιακή εμπειρία τους απευθείας στα smartphones τους, μετατρέποντας τα προφορικά λόγια τους σε ένα λειτουργικό και προσωπικό βιογραφικό σε λίγα λεπτά.

Ένα από τα μοναδικά χαρακτηριστικά αυτού του εργαλείου είναι η δυνατότητά του σε πολλές γλώσσες, εξυπηρετώντας αναζητητές εργασίας που μιλούν περίπου 50 γλώσσες. Είτε επικοινωνούν στα ισπανικά, αραβικά ή ουκρανικά, οι άνθρωποι μπορούν να καταγράψουν τα στοιχείά τους στη μητρική τους γλώσσα και να τα μεταφράσουν απρόσκοπτα στα γερμανικά ή στα αγγλικά από τον βοηθό της τεχνητής νοημοσύνης.

Αυτή η καινοτόμος λύση έχει ήδη εισαχθεί με επιτυχία σε διάφορες χώρες με αυξανόμενο αριθμό χρηστών που επωφελούνται από τη φιλική προς το χρήστη διεπαφή της. Με τη διευκόλυνση της διαδικασίας αίτησης και τη γενίκευσή της, η τεχνολογία αυτή είναι έτοιμη να επαναπροσδιορίσει τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι ακολουθούν τις επαγγελματικές τους ευκαιρίες.

Για περισσότερες πληροφορίες για αυτό το καινοτόμο εργαλείο αίτησης εργασίας, επισκεφθείτε τη σελίδα της Talented Minds Career Builder στην ιστοσελίδα τους. Η Talented Minds δεσμεύεται να προωθεί την ποικιλία και την ενσωμάτωση στην αγορά εργασίας παρέχοντας προηγμένες λύσεις πόρων ανθρώπων προσαρμοσμένες στις ανάγκες τους.

The source of the article is from the blog klikeri.rs

Privacy policy
Contact