Odkrývání přizpůsobeného kariérního poradenství s jihokorejskou službou AI JobCare
V éře všudypřítomných velkých dat a pokročilých technologií Jihokorea učinila významný krok směrem k modernizaci kariérního rozvoje prostřednictvím spuštění JobCare. Tato komplexní platforma využívá sílu umělé inteligence k poskytování personalizovaných kariérních poradenských služeb, určených pro různé potřeby uchazečů o zaměstnání a profesionálů v různých fázích svých kariér.
JobCare, společný projekt Ministerstva zaměstnanosti a práce a Korea Employment Information Service, se představil minulý březen a vyniká svým adaptivním, daty řízeným přístupem k kariérnímu poradenství. S uživatelsky přívětivým rozhraním mohou jednotlivci získat přizpůsobené rady týkající se kariérních možností a profesionálního růstu v různých odvětvích.
Platforma, přístupná všem od čerstvých absolventů po zkušené pracovníky uvažující o změně kariéry, má prospěch ze své integrace s Worknetem, vedoucím pracovním portálem Jihokoreje. Díky této spojení může JobCare analyzovat obrovské množství životopisů a inzerátů o pracovních místech, obohacuje tak poznatky, které poskytuje uživatelům.
Vytváření personalizovaných zpráv pro budoucí směřování prostřednictvím JobCare
JobCare nabízí dva odlišné způsoby generování personalizovaných zpráv: ‚Jednoduchý vstup‘ a ‚Podrobný vstup‘. S ‚Jednoduchým vstupem‘ mohou uživatelé prozkoumat potenciální kariéry jednoduchým zadáním klíčových slov týkajících se jejich zájmů, čímž dostanou rychlé a bezbolestné doporučení pracovních míst. Mezitím ‚Režim podrobné role‘ jde do hloubky tím, že vytváří podrobný profesionální profil a analyzuje individuální kompetence, aby navrhl vhodné pracovní cesty.
Proces získává dále na hloubce, když umělá inteligence analyzuje vzdělání, pracovní historii, certifikace a dovednosti, otevíraje cestu pro podrobnější a komplexnější kariérní zprávu. JobCare také pomáhá s vylepšením sekce kariérního zážitku tím, že navrhuje relevantní klíčová slova, čímž zajistí, že uživatel