Наскоро проведено проучване сред бизнес лидери в югозападна Финландия подчертава значителните ефекти на изкуствения интелект (AI) и дигитализацията върху ефективността на работната сила. Проучването, проведено между края на август и началото на септември, включва отговори от близо 1,000 членуващи компании от различни търговски камари, в това число 79 от Търговската камара на Турку.
Големите и средни предприятия са отчетли значителни предимства от технологичните напредъци в сравнение с техните по-малки колеги. Повече от половината от компаниите с над 250 служители отбелязват подобрения в производителността благодарение на тези развития, като значителен брой посочват, че са намалили ръчния труд с 28%. Обратно, само една трета от малките предприятия с по-малко от 50 служители са изпитали подобни ползи, като около 30% твърдят, че технологията не е оказала влияние върху техните операции.
Непрекъснатото обучение става ключово за адаптиране към тази технологична еволюция. Експертите подчертават, че компаниите трябва да инвестират в продължаващо образование, свързано с AI, дигитални умения и автоматизация, особено за по-малките фирми. Проучването предполага, че по-големите компании предоставят по-силна подкрепа за развитие на уменията на своите служители.
Освен това, ръководителите се съгласяват, че приемането на култура на учене насърчава адаптивността, което улеснява интегрирането на нови технологии в ежедневните операции. Това ангажимент за развитие е от съществено значение както за големи, така и за малки предприятия, за да се възползват от увеличената производителност, предлагана от дигиталните инструменти и AI. С развитието на пазара, оставането напред в дигиталните тенденции ще бъде ключово за запазването на конкурентни предимства.
Максимизиране на ефективността на работната сила чрез технологии: Съвети и трикове за живота
В днешната бързо променяща се бизнес среда интеграцията на изкуствения интелект (AI) и дигитализацията не е просто опция – тя е необходимост. Със insights, извлечени от наскоро проведено проучване на бизнес лидери в югозападна Финландия, разглеждаме практични съвети, трикове за живота и интересни факти, които могат да помогнат на бизнеса да използва технологията за по-голяма ефективност.
1. Инвестирайте в непрекъснато обучение.
Основен акцент от проучването е важността на продължаващото образование. Компаниите, особено по-малките, трябва да приоритизират обучението в AI и дигитални умения. Обмислете организирането на месечни работилници или онлайн курсове, които позволяват на служителите да подобрят технологичните си компетенции. Този подход не само подобрява индивидуалните възможности, но също така помага на организацията да остане конкурентна.
2. Насърчавайте култура на адаптивност.
Ръководителите установиха, че желанието да се embrace learning води до по-лесна интеграция на технологията. Създайте работна среда, която цени иновациите и експериментирането. Насърчавайте екипни срещи, за да споделят нови инструменти и технологии, позволявайки на служителите да предлагат идеи за тяхното внедряване. Този колаборативен подход може да открие много възможности за ефективност.
3. Използвайте инструменти за автоматизация.
Големите предприятия, които използват автоматизация, са видели значителни подобрения в производителността. Малките предприятия също могат да се възползват от достъпни инструменти като софтуер за управление на проекти, управление на взаимоотношенията с клиенти (CRM) или дори прости приложения за планиране. Тези инструменти могат да рационализират операциите, да намалят ръчния труд и да освободят време за креативни занимания.
4. Създайте мрежа с други бизнеси.
Присъединете се към местни търговски камари или асоциации, за да научите от колегите си. Непосредственото свързване отваря възможности за сътрудничество и споделяне на добри практики, свързани с приемането на технологии. Събития или семинари, организирани от тези организации, могат да предоставят информация за последните тенденции и инструменти, които се използват от други компании.
5. Мерете и се адаптирайте.
Редовно оценявайте въздействието на новите технологии върху вашите операции. Използвайте ключови показатели за успеваемост (KPI), за да следите промените в производителността и задоволството на служителите от новите инструменти. Тези данни могат да насочват бъдещи инвестиции в технологии и обучение.
6. Фокусирайте се върху ангажираността на служителите.
Внедряването на технологии не трябва да бъде за сметка на морала на служителите. Ангажирайте служителите в обсъждането на новите технологии, за да се уверите, че се чувстват ценени и чути. Техники като сесии за обратна връзка или кутии за предложения могат да бъдат ефективни за събиране на мнения от екипа ви относно промените, които настъпват.
Интересен факт:
Знаете ли, че компаниите, които приемат култура на непрекъснато учене, са с 92% по-склонни да иновират? Като приоритизират образованието и адаптивността, бизнесите могат да harness креативността и да движат напредъка.
За да разгледате допълнително ползите от AI и дигиталните инструменти за повишаване на ефективността на работното място, разгледайте Business News за най-новите знания и ресурси в индустрията ви.
В заключение, интеграцията на дигитализацията и AI в бизнес практиките е път на непрекъснато подобрение. Като се фокусират върху учене, адаптивност и ангажираност на служителите, организациите – независимо от размера си – могат да процъфтяват в дигиталната ера.
The source of the article is from the blog bitperfect.pe