На 13 септември, Nojima, водещ търговец на електроника в Япония, обяви пускането на революционно приложение, разработено в сътрудничество с Happiness Planet на Hitachi. Новото приложение използва изкуствен интелект, за да въплъти мисловния процес на президента на Nojima, Хироши Ноджима. Когато потребителите въведат своите запитвания, приложението генерира отговори, които симулират прозренията на Ноджима, ефективно създавайки цифрово представяне на президента за вътрешна употреба.
По време на пресконференция в Йокохама, Ноджима изрази своя ентусиазъм относно представянето на приложението, отбелязвайки, че докато отговорите са впечатляващи, той би предпочел те да бъдат дори по-кратки. Разработчиците на приложението обучиха ИИ, като му предоставиха разнообразие от писания и речи на Ноджима, което му позволи да генерира индивидуализирани отговори на различни запитвания. Приложението вече е достъпно за служителите чрез компютри и смартфони, предоставяйки уникална платформа, където те могат да търсят насоки по работни въпроси.
Междувременно, Happiness Planet разширява своите предложения за обществеността, позволявайки на потребителите да консултират ИИ версия на известни личности, включително атлети, за персонализирани съвети. В бъдеще компанията планира да разработи подобни приложения, адаптирани за различни бизнеси, с цел да предостави прозрения, които са тясно свързани с мисловните процеси на техните съответни лидери.
Ноиджима и Hitachi стартират иновативно приложение за подкрепа на служителите с изкуствен интелект
На 13 септември, значителен напредък в технологиите на работното място беше направен с пускането на иновативно приложение за помощ с изкуствен интелект, разработено от Nojima, виден търговец на електроника в Япония, в партньорство с Happiness Planet на Hitachi. Приложението използва напреднал изкуствен интелект, за да репликира процесите на вземане на решения и мислене на президента на Nojima, Хироши Ноджима, като улеснява вътрешната комуникация и насочването на служителите.
Основни въпроси:
1. **Какви са основните функции на новото приложение?**
Приложението е проектирано да предоставя отговори на запитвания на служителите, предлагайки прозрения и насоки, които отразяват перспективите на президента. То цели да оптимизира комуникацията и да упълномощи служителите да взимат информирани решения на базата на ценностите и знанието на Ноджима.
2. **Как беше обучен ИИ-то?**
За да се създаде истински представителен модел на мисловния процес на Хироши Ноджима, екипът за разработка е въвел разнообразие от писмени произведения, речи и публични съобщения на президента в ИИ системата. Този процес е позволил на ИИ да научи не само фактическата информация, но и тона и стила на комуникацията на Ноджима.
3. **Какво е влиянието на това приложение върху вътрешната динамика в Nojima?**
Предоставяйки на служителите достъп до ИИ, който въплъщава прозренията на техния лидер, приложението може потенциално да повиши морала и да насърчи култура на сътрудничество. Служителите може да се чувстват по-подкрепени в ролите си, знаейки, че имат директен достъп до представител на лидерството.
Основни предизвикателства и противоречия:
Въпреки че въвеждането на ИИ приложението е вълнуващо, съществуват значителни предизвикателства и противоречия:
– **Проблеми с конфиденциалността на данните:** С приложенията за ИИ, обработващи потенциално чувствителни служебни данни и лични запитвания, проблемите с безопасността и конфиденциалността на данните са от изключително значение. Осигуряването на спазване на законите за конфиденциалност е критично.
– **Прекомерна зависимост от ИИ:** Съществува риск служителите да станат прекалено зависими от ИИ за вземане на решения, което може да намали критичното мислене и личната инициатива в ситуации на решаване на проблеми.
– **Етични импликации:** Етичните импликации на създаването на ИИ представяния на живи лидери поставят въпроси за автентичността и потенциала за неверно представяне на възгледите или намеренията на лидера.
Предимства и недостатъци:
Предимства:
– **Усъвършенствано вземане на решения:** Служителите могат да получават незабавни насоки, което води до по-бързи и потенциално по-информирани решения.
– **Последователност в комуникацията:** Приложението насърчава единно разбиране на управленските директиви, синхронизирайки работната сила с мисията на компанията.
– **Достъпност:** Достъпно на различни устройства, приложението осигурява подкрепа само с едно кликване за служителите, независимо от местоположението им.
Недостатъци:
– **Ограничено разбиране:** ИИ не винаги може да улови нюансите на сложни запитвания, което води до отговори, които нямат дълбочина или контекст.
– **Потенциална грешна интерпретация:** Служителите може да неправилно интерпретират изходите на ИИ, особено ако не разбират напълно контекста на оригиналните отговори на Ноджима.
– **Проблеми с запазването на работни места:** С увеличаващото се приемане на ИИ решения в компаниите, съществуват опасения относно сигурността на работните места за роли, традиционно зависещи от лична интеракция или човешки надзор.
Бъдещи перспективи:
В бъдеще, както Nojima, така и Hitachi имат намерение да усъвършенстват този ИИ модел и да разширят приложенията му в различни сектори. Амбицията е да се създадат ИИ асистенти за бизнеса, които са подходящи да отразяват уникалните мисловни процеси на техните лидери, като по този начин насърчават иновационния подход към корпоративната комуникация.
За допълнителни прозрения относно интеграцията на ИИ в бизнеса, посетете Hitachi и Nojima.
The source of the article is from the blog papodemusica.com