عصر التأتأتة والرقمنة جلب موجة جديدة من الفرص للعاملين الحرين في مختلف الصناعات. بدلاً من خوفهم من التنافس مع التكنولوجيا الحديثة، يتبنى العديد منهم الفوائد الكامنة فيها.
إحدى التحولات البارزة هي الطلب المنخفض على مبرمجي المستوى الأول وأخصائيي تكنولوجيا المعلومات، حيث يُدار الآن المهام الأساسية التي كانت تُكلف من قبلهم بكفاءة عالية من قبل الذكاء الاصطناعي. تُتوقع أن يتسارع هذا الاتجاه، مما يثير المخاوف بشأن المستقبل لفئة معينة من العمال الحرين في السوق. ومع ذلك، لا يزال للعمال الحرين ميزة في أنماط العمل التكيفية والرشاقة في عمليات اتخاذ القرار.
“الاستثمار في التعلم للتنقل بين الأدوات الجديدة أصبح أمرًا أساسيًا للعمّال الحرين من أجل الازدهار في هذا المنظر المتطور.” بدأ عدد كبير من العمال الحرين، بنسبة تقريبية 70%، في استخدام حلول قائمة على الذكاء الاصطناعي في عملهم، مع حوالي 22% يدمجون الذكاء الاصطناعي بانتظام. من أبرز الأدوات المستخدمة بشكل شائع ChatGPT، Midjourney، Copilot، وGemini، التي تمكن العمال الحرين من تعزيز إنتاجيتهم وكفاءتهم.
بينما قد يؤدي استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي إلى زيادة الأرباح وتخفيض عبء العمل على العمال الحرين، فإن التعلم المستمر والتكيف يبقيان أمورًا حاسمة،” يشدد أوليغ توبتشي، مؤسس فريلانسهانت. ومع ذلك، هناك انقسام ملحوظ في استعدادية العمال الحرين للاستثمار الوقت والموارد في اتقان تقنيات الذكاء الاصطناعي، حيث يعتبر أكثر من 20% من العمال الحرين مترددين و37% غير متأكدين من السير في هذا المسار. ومع ذلك، يقترب نحو 43% من المستجيبين بشغف للتعامل مع التقنيات الجديدة، مدركين الإمكانيات للنمو والتطوير المهني في تبني الذكاء الاصطناعي.
مع استمرار تطور المنظر، هناك اعتراف نامي بين العمال الحرين بالإمكانات التحويلية للذكاء الاصطناعي في تشكيل مستقبل العمل.
The source of the article is from the blog karacasanime.com.ve