استكشاف التأثير المحوري للذكاء الاصطناعي على المهن
في ندوة حديثة في مدينة هو شي منه، قام خبراء الصناعة بتسليط الضوء على الدور المتزايد للذكاء الاصطناعي (AI) في إعادة صياغة فرص العمل. أصبحت الفعالية، التي نظمتها Google فيتنام بالتعاون مع جريدة Tuoi Tre في ١٠ مايو، بمثابة منصة لتسليط الضوء على تأثيرات الثورة للذكاء الاصطناعي على قوى العمل.
الذكاء الاصطناعي كمستقبل إنتاجية العمل
وصف مارك وو، المدير التنفيذي ل Google فيتنام وعمليات آسيا-المحيط الهادئ، التطبيقات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي كأدوات أساسية تزداد أهمية. حيث إنها تمنح الشباب الفرصة لتعزيز حياتهم المهنية والشخصية بكفاءة ولمسة إثارة، مضمونة أن المهام التي تأخذ عادة وقتًا أطول يتم إنجازها في إطار زمني أقصر، مع خلق حافة تنافسية مميزة.
يجب على الشباب التكيف مع تطور الذكاء الاصطناعي
وفقًا لهان لام تو كوين، رئيس علاقات واتصالات Google في فيتنام، فإن الشبان المحترفين على أعتاب ميادين عمل جديدة، حيث يمكن أن يوفر الذكاء الاصطناعي في المتوسط ١.٧٥ ساعة يوميًا. ومع ذلك، على الرغم من الطلب المرتفع على اليد العاملة المهرة، يمتلك نحو ٥٠٪ فقط من العمال الوصول إلى التدريب المهني المتعلق بالذكاء الاصطناعي. ردًا على هذا الفجوة، قامت Google بالاستثمار في برنامج “شهادات مهن العمل التابعة لـ Google”، المقرر من قبلالمركز الوطني للابتكار (NIC)، لجلب العمال الفيتناميين أقرب إلى طلبات السوق.
اختلال صناعة الذكاء الاصطناعي والطلب على المهارات الرقمية
لقد غير توسع الذكاء الاصطناعي منظر التوظيف بشكل كبير، كما لوحظ من قبل داو ثو فونغ، الرئيس التنفيذي لشركة توظيف 24 ساعة. خلال الخمس سنوات الماضية، شهدنا زيادة بنسبة ٤٠٪ في توظيف موظفين ذوي مهارات رقمية. تصل نسبة تصل إلى ٩٠٪ من الوظائف المستقبلية ستتطلب إتقان المهارات الرقمية، مع أن تقنية المعلومات وتطوير البرمجيات والتجارة الإلكترونية والضيافة والرعاية الصحية والهندسة من بين القطاعات الرئيسية التي تسعى إلى مثل هذه الخبرة.
التعلم المستمر والتكيف
تؤكد فونغ بقوة على تطور الذكاء الاصطناعي السريع وتأثيره المدمر عبر جميع قطاعات الأعمال. يجب على الشركات التكيف بسرعة مع هذه التغييرات للازدهار. وهذا يتطلب قاعدة عمل ملتزمة بالتعلم المستمر وتعزيز المهارات، مع مواكبة أحدث اتجاهات الصناعة. في هذا السوق التنافسي، يعطي أرباب العمل الأولوية للمرشحين الذين يتقنون التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، محركين الطلاب والمحترفين الشبان لدمج معرفتهم بالذكاء الاصطناعي في مجال مهاراتهم.
يتم تشجيع الشباب المحترفين على تسلية الذكاء الاصطناعي كمُرشد، من خلال التعلم من قدراته للتقدم بسرعة وكفاءة، والبقاء ذات جدوى وتنافسية في سوق العمل المتغير باستمرار.
تصف المقالة التأثير الكبير الذي يعاني منه سوق العمل في فيتنام بسبب الذكاء الاصطناعي، وتشدد على ضرورة تكيف الشبان الموهوبين مع المشهد التوظيفي المتغير بسرعة. وفيما يلي بعض الحقائق الإضافية ذات الصلة، والأسئلة الهامة، والتحديات الرئيسية، والجدل، والمزايا، والعيوب، والروابط ذات الصلة المقترحة:
حقائق إضافية ذات صلة:
– كانت الحكومة الفيتنامية داعمة لتطوير الذكاء الاصطناعي، كما ورد في الاسترتيجية الوطنية حول البحث والتطوير وتطبيق الذكاء الاصطناعي حتى عام ٢٠٣٠.
– لاحظت صناعة التكنولوجيا الفيتنامية نموًا سريعًا، مع زيادة كبيرة في الشركات الناشئة والشركات التقنية التي تسهم في زيادة الطلب على خبراء الذكاء الاصطناعي.
– إن الإمكانيات الخاصة بالذكاء الاصطناعي في فيتنام ليست محدودة فقط على القطاعات العالية التقنية؛ بل يتم استخدامها أيضًا في قطاعات مثل الزراعة والتصنيع لتحسين الإنتاجية وتقليص التكاليف.
الأسئلة الهـامة والإجـابات
– سؤال: كيف تؤثر الذكاء الاصطناعي على هيكل التوظيف في فيتنام؟
جواب: يقوم الذكاء الاصطناعي بتلقيم المهام المعتادة، وتغيير طبيعة الوظائف الحالية، وخلق فئات جديدة من الوظائف التي تتطلب مهارات رقمية متقدمة.
– سؤال: ما هي المبادرات المتخذة لمعالجة الهوة المهارية في قوى العمل في فيتنام؟
جواب: تهدف المبادرات مثل برنامج “شهادات مهن العمل التابعة لـ Google” إلى تجهيز العمال بالمهارات الرقمية والذكاء الاصطناعي ذات الصلة.
التحديات الرئيسية/الجدل
– التحدي: قد تكون هناك فجوة بين وتيرة تكامل الذكاء الاصطناعي في الصناعة وتوفر العمال المهرة، مما يؤدي إلى بطالة أو عدم الاستفادة الكاملة من العمل.
– الجدل: هناك جدل بشأن ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيؤدي في نهاية المطاف إلى تشغيل المزيد من الوظائف مما يخلق، وكيف يجب إدارة هذه التحول المحتمل اجتماعيا واقتصاديًا.
مزايا الذكاء الاصطناعي في سوق العمل في فيتنام:
– زيادة الكفاءة والإنتاجية في مختلف الصناعات.
– إنشاء فئات وظائف جديدة ومسارات وظيفية تركز على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.
– تعزيز التنافسية العالمية نتيجة استخدام التكنولوجيا المتقدمة.
عيوب الذكاء الاصطناعي في سوق العمل في فيتنام:
– احتمال تشغيل بعض الوظائف بينما تصبح بعض المهام متكاملة.
– الهوة في المهارات تتطلب استثمارًا كبيرًا في التعليم والتدريب.
– تحتاج التكيفات الاجتماعية والاقتصادية لاستيعاب التحولات في سوق العمل بسبب الذكاء الاصطناعي.
الروابط ذات الصلة المقترحة:
– لمزيد من المعلومات العامة حول تقدمات الذكاء الاصطناعي وسوق العمل العالمي: منتدى الاقتصاد العالمي
– لمعلومات حول مبادرات Google بما في ذلك برنامج “شهادات مهن العمل التابعة لـ Google”: Google
– لفهم المزيد حول صناعة التكنولوجيا في فيتنام والاستراتيجيات الحكومية ذات الصلة: تقرير فيتنام
في سياق المقالة، يظهر بوضوح أن فيتنام ترحب بالذكاء الاصطناعي كمحفز لسوق العمل، ومع ذلك، يجب أيضًا أن تستعد للتحديات التي تأتي مع تكنولوجيا مثل هذه المزعجة. يجب على أصحاب المصلحة، بما في ذلك الحكومة والقطاع الخاص والمؤسسات التعليمية، التعاون من أجل ضمان أن القوى العاملة مستعدة للاقتصاد الجديد المدفوع بالذكاء الاصطناعي.