Liz Gregoryآینده نیروی کار نروژ تحت بررسی است و هوش مصنوعی در مرکز این بحث قرار دارد. یک جلسه کلیدی در نظر است تا نقش بالقوه هوش مصنوعی در رسیدگی به چالش‌های فزاینده شکاف مهارتی کشور را بررسی کند.
جزئیات رویداد:
تاریخ و زمان: ۵ نوامبر ۲۰۲۴، از ساعت ۸:۳۰ تا ۱۰:۰۰ صبح
مکان: Munthes Gate 31, 0260 Oslo
مسئله اصلی برای نروژ این است که چگونه می‌توان به تقاضاهای نیروی کار با مهارت‌های مناسب پاسخ داد در حالی که این عرصه در حال تحول است. این جمع دعوت می‌کند تا بررسی کند که آیا هوش مصنوعی می‌تواند راه‌حل‌هایی ارائه دهد یا اینکه فقط یک امید فرعی باقی می‌ماند. متخصصان صنعت و دانشگاهیان نظرات و تجربیات خود را برای تقویت این گفتگو ارائه خواهند داد.
سخنرانان کلیدی در مورد موضوع “آیا هوش مصنوعی می‌تواند نیروی کار نروژ را برای آینده تجهیز کند؟” بحث خواهند کرد. افراد معتبری از جمله یک استاد پیشرو در زمینه هوش مصنوعی، یک مدیر فناوری مصرفی از یک آزمایشگاه بزرگ فناوری، و یک سردبیر هوش مصنوعی نظرات خود را ارائه خواهند کرد.
برنامه شامل سخنرانی‌های افتتاحیه توسط یک مدیر برجسته تحقیقات اجتماعی و یک مدیر از کمیته نیازهای مهارتی نروژ خواهد بود. نظرات آنها زمینه‌ساز گفتگویی فکرآور خواهد بود که با یک بحث پنل و جلسه پرسش و پاسخ حضار به پایان می‌رسد.
فرصت را برای تأثیرگذاری بر این بحث حیاتی از دست ندهید. جایگاه خود را در این جلسه صبحانه حیاتی در خصوص چگونگی انقلاب هوش مصنوعی در بازار کار نروژ تأمین کنید. مهلت ثبت‌نام ۱ نوامبر است.
توانمندسازی نیروی کار نروژ: نکات، ترفندهای زندگی و حقایق جالب درباره هوش مصنوعی و توسعه مهارت‌ها
بررسی پتانسیل هوش مصنوعی (AI) در شکل‌دهی به بازار کار آینده نروژ یک موضوع جذاب است. با نزدیک شدن به رویداد نوامبر در اسلو، بیایید به نکات عملی، ترفندهای زندگی، و حقایق جالب بپردازیم که میتوانند درک و آمادگی شما را برای این گفتگو تأثیرگذار غنی کنند.
۱. درک نقش هوش مصنوعی در توسعه مهارت‌ها
فناوری هوش مصنوعی فقط به اتوماسیون محدود نمی‌شود؛ بلکه به‌طور بنیادی نحوه یادگیری و توسعه مهارت‌ها را تغییر می‌دهد. نکته: برای اطلاع از پیشرفت‌های هوش مصنوعی، به‌طور منظم نشریات و اخبار از وب‌سایت‌های معتبر فناوری و آموزش مانند MIT Technology Review را دنبال کنید.
۲. پذیرش یادگیری مداوم
در دنیای مبتنی بر هوش مصنوعی، منظر مهارت‌ها به‌طور مداوم در حال تحول است. ترفند زندگی: پلتفرم‌های یادگیری آنلاین مانند Coursera یا edX را به روال خود اضافه کنید تا مهارت‌های جدیدی را که در زمینه هوش مصنوعی در حال تقاضا هستند، یاد بگیرید.
۳. هوش مصنوعی در زندگی روزمره
هوش مصنوعی در جنبه‌های مختلف زندگی روزمره یکپارچه شده است، از توصیه‌های شخصی‌سازی شده در خدمات استریمینگ گرفته تا دستیاران هوشمند در خانه‌ها. واقعیت: آیا می‌دانستید که هوش مصنوعی می‌تواند الگوهای آب و هوایی را پیش‌بینی کند؟ هواشناسان از الگوریتم‌های هوش مصنوعی برای بهبود دقت پیش‌بینی وضعیت آب و هوا استفاده می‌کنند.
۴. شبکه‌سازی در رویدادها
شرکت در کنفرانس‌ها و رویدادها، مانند رویداد هوش مصنوعی پیشرو در اسلو، کلید گسترش شبکه حرفه‌ای شماست. نکته: سوالات را از پیش آماده کنید تا با سخنرانان و شرکت‌کنندگان درگیر شوید و درک و دیدگاه خود را در گفتگوها تقویت کنید.
۵. عواقب اخلاقی هوش مصنوعی
همان‌طور که هوش مصنوعی نیازهای نیروی کار را شکل می‌دهد، نگرانی‌های اخلاقی تبدیل به یک عامل محوری می‌شود. واقعیت: بحث در مورد اخلاق هوش مصنوعی شامل نگرانی‌هایی درباره حریم خصوصی، امنیت داده‌ها و جابجایی مشاغل است. آگاه بودن از این مسائل برای توسعه مسئولانه هوش مصنوعی ضروری است.
۶. بهره‌گیری از ابزارهای هوش مصنوعی به‌صورت شخصی و حرفه‌ای
از برنامه‌های مبتنی بر هوش مصنوعی بهره‌برداری کنید تا بهره‌وری را هم به‌صورت شخصی و هم به‌صورت حرفه‌ای افزایش دهید. ترفند زندگی: ابزارهایی مانند برنامه‌های زمان‌بندی هوش مصنوعی و دستیاران مجازی میتوانند کارهای روزمره را ساده‌تر کرده و زمان را برای تفکر خلاق و استراتژیک آزاد کنند.
۷. به‌روز ماندن با تحقیقات هوش مصنوعی
هوش مصنوعی یک حوزه در حال پیشرفت سریع است و پلتفرم‌های اختصاص داده شده به تحقیقات هوش مصنوعی میتوانند بینش‌های ارزشمندی را فراهم کنند. نکته: وب‌سایت‌هایی نظیر دانشگاه استنفورد دسترسی به مجموعه‌ای از مقالات تحقیقاتی و مطالعات موردی در مورد نوآوری‌های هوش مصنوعی را ارائه می‌دهند.
۸. آماده‌سازی برای محل کار مجهز به هوش مصنوعی
با ادامه تأثیرگذاری هوش مصنوعی بر بازارهای کار، برای تغییرات آماده شوید و درک کنید که کدام شغل‌ها تکامل خواهند یافت و کدام مهارت‌ها در تقاضا خواهند بود. واقعیت: طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، مشاغلی که به هوش عاطفی و خلاقیت نیاز دارند در کنار فناوری‌های هوش مصنوعی شکوفا خواهند شد.
در پایان، تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار در نروژ و در سطح جهانی هم فرصت‌ها و هم چالش‌هایی را ارائه می‌دهد. با آگاه ماندن، توسعه مهارت‌های تطبیق‌پذیر و مشارکت در گفتگوهای مرتبط، افراد و کسب‌وکارها میتوانند از این تحول بهره‌مند شوند. در رویدادهایی همچون کنفرانس اسلو شرکت کنید تا در این گفت‌وگوهای حیاتی شرکت کنید و بیاموزید.
