Rachel VukovichArtėjant 2027 metams, darbo sutarčių kraštovaizdis turėtų drastiškai pasikeisti. Pagrindiniai teisiniai pokyčiai lems, kad 70% naujų darbuotojų sutarčių įtrauks licencijavimo ir sąžiningo naudojimosi nuostatas dėl AI atstovavimų darbuotojų tapatybėms. Šis pokytis kelia svarbių klausimų apie skaitmeninių asmenybių, sukurtų darbo metu, nuosavybę. Šios pasekmės gali sukelti intensyvias viešas diskusijas ir potencialiai daugybę ieškinių, kai darbuotojai ir darbdaviai konfliktuos dėl teisių į duomenis, kuriuos sugeneravo galingi įmonių AI sistemos.
Be to, kadangi sveikatos priežiūros sektorius susiduria su didėjančia pacientų paklausa ir klinikų perdegimu, ekspertai prognozuoja, kad iki 2027 metų stulbinančioje 70% sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų bus įtrauktos emocinio AI nuostatos į jų technologines sutartis. Šis proaktyvus žingsnis yra skirtas spręsti nuolatinę empatijos krizę naudojant AI, kad būtų perimta sunki pacientų duomenų rinkimo našta ir leista sveikatos priežiūros specialistams sutelkti dėmesį į svarbesnius priežiūros aspektus.
Kitoje pokyčių bangoje iki 2028 metų 30% S&P įmonių tikimasi priimti GenAI prekės ženklų strategijas, siekdamos pagreitinti produktų pristatymus ir pajamų augimą pritaikytų AI modelių pagalba. Tuo pačiu metu įmonės turi pasiruošti nepalankiai realybei, kad 25% įmonių saugumo pažeidimų bus siejami su AI agentų išnaudojimu.
Dokumentuojant šį drąsų naują pasaulį, „Guardian Agents“ poreikis prižiūrėti AI veiksmus augs, pabrėždamas skubų poreikį sustiprinti saugumo ir atitikties priemones. Ateitis darbo ir technologijų srityse jau čia, ir ji drastiškai keičia mūsų profesionalų kraštovaizdį.
Kaip naviguoti ateities darbe: patarimai, gudrybės ir įžvalgos
Judėdami link transformuojančio laikotarpio darbo sutarčių ir technologijų reguliavimo srityse, svarbu būti informuotiems ir proaktyviems. Štai keletas vertingų patarimų, gyvenimo gudrybių ir įdomių faktų, kurie padės jums sėkmingai naviguoti šiame besikeičiančiame kraštovaizdyje.
Sužinokite savo teises: Su numatomu licencijavimo ir sąžiningo naudojimosi nuostatų įvedimu darbo sutartyse labai svarbu suprasti savo teises, susijusias su skaitmenine asmenybe, sukurta jūsų darbo metu. Išlikite švietime apie tai, kas laikoma sąžiningu naudojimusi, ir apie savo teises, susijusias su AI sugeneruotais atvaizdais.
Priimkite emocinio AI technologiją: Kadangi vis daugiau sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų pradeda integruoti emocinio AI nuostatas į savo sutartis, kad pagerintų pacientų priežiūrą, susipažinkite, kaip veikia ši technologija. Emocinio AI supratimas gali pagerinti bendradarbiavimą ir komunikaciją su technologijomis, palengvindamas procesus ir padidindamas efektyvumą jūsų darbo vietoje.
Prioritetas duomenų saugumui: Turint omenyje, kad 25% įmonių saugumo pažeidimų bus susiję su AI išnaudojimu, ypač svarbu rūpintis tvirtais kibernetinio saugumo sprendimais jūsų organizacijoje. Naudokite patikimus saugumo protokolus, laikykitės naujausių saugumo praktikų ir dalyvaukite mokymo programose, orientuotose į saugų AI naudojimą.
Tapkite Guardian Agent: Augant „Guardian Agents“ paklausai, apsvarstykite galimybę įgyti įgūdžių, kurie gali padėti jums tapti lyderiu prižiūrint AI veiksmus. Mokymai AI etikos, atitikties ir valdymo srityje gali pagerinti jūsų karjeros perspektyvas ir parengti jus būsimoms pozicijoms, kurioms reikalinga AI technologijų priežiūra.
Prisitaikykite prie prekės ženklų pokyčių: Kadangi 30% S&P įmonių prognozuojama, jog priims GenAI prekės ženklų strategijas iki 2028 metų, ištirkite, kaip šis pokytis gali paveikti jūsų rinkodaros ir verslo plėtros strategijas. Prisitaikymas ir kūrybiškumas jūsų požiūryje gali suteikti jums pranašumą sparčiai besikeičiančioje rinkoje.
Nuolatinis mokymasis: Ateitis darbo pasaulyje reikalauja nuolatinio mokymosi. Nepaisant to, ar tai būtų formali švietimas, internetiniai kursai, ar dalyvavimas pramonės seminaruose, nuolatinis įgūdžių ir žinių atnaujinimas tiek AI technologijų, tiek darbo teisės srityje parengs jus būsimoms iššūkėms.
Būkite informuoti: Užsiimant su ištekliais, tokiais kaip pramonės naujienlaiškiai, profesinės organizacijos ir atitinkamos svetainės, svarbu likti susipažinus su tendencijomis ir geriausia praktika. Reguliariai lankydamiesi aukštos kokybės išteklių, išliksite pirmaujančiais, kai pokyčiai vyks.
Dėl dar daugiau įžvalgų, susijusių su besikeičiančiu darbo aplinkos kraštovaizdžiu, apsilankykite Forbes dėl darbo tendencijų ir inovacijų, ir peržiūrėkite Harvard Business Review dėl strategijų, kaip naviguoti AI integracijoje darbo vietoje.
Profesinė aplinka sparčiai keičiasi, o proaktyvus šių pokyčių supratimas suteiks jums galimybę klestėti ateityje darbo srityje.
