Recentemente, preocupações significativas foram levantadas sobre o impacto potencial das tecnologias de IA nas oportunidades de emprego para mulheres. Um relatório da empresa social Code First Girls destaca dinâmicas preocupantes onde as mulheres podem ser desproporcionalmente afetadas pela automação de empregos em comparação com os homens. Essa questão decorre do contexto social mais amplo em que a IA está cada vez mais integrada em vários setores.
De acordo com o “Relatório de Futuro dos Empregos 2023” do Fórum Econômico Mundial, cerca de 42% das organizações pesquisadas indicaram que esperam uma automação significativa em suas operações até 2027. A pandemia agravou ainda mais essa questão, com algumas mulheres enfrentando maiores cargas de trabalho doméstico não remunerado durante os lockdowns, o que gerou preocupações sobre a segurança no emprego.
Além disso, funções rotineiras, como gerenciamento de projetos e documentação, que são comumente exercidas por mulheres, estão em risco de serem automatizadas. Há um chamado urgente da Code First Girls enfatizando a necessidade de abordagens inclusivas para o desenvolvimento de habilidades para mitigar preconceitos na aplicação da IA.
Enquanto as mulheres na tecnologia expressam preocupação com a longevidade de suas carreiras, há uma lacuna notável nas empresas que se comprometem com o desenvolvimento de habilidades, já que apenas 24% das empresas relataram integrar treinamento em suas práticas comerciais. Para contrabalançar esses desafios, iniciativas contínuas de treinamento e requalificação são vistas como essenciais para apoiar as mulheres na força de trabalho, capacitando-as a aprimorar suas habilidades em um mercado de trabalho em evolução.
Empoderando Mulheres na Era da Automação: Dicas e Insights
À medida que o cenário de emprego continua a evoluir com o aumento da inteligência artificial (IA), é crucial que as mulheres naveguem essas mudanças efetivamente e se posicionem para o sucesso. Aqui estão algumas dicas valiosas, truques e fatos interessantes que podem ajudar as mulheres a prosperar em um mercado de trabalho que muda rapidamente.
1. Abrace o Aprendizado Contínuo
Em um mundo onde a automação está se tornando cada vez mais prevalente, a educação contínua é vital. Participe de cursos online e workshops que se concentram em tecnologias emergentes e tendências da indústria. Plataformas como Coursera e LinkedIn Learning oferecem uma infinidade de recursos que podem ajudar você a adquirir novas habilidades.
2. Foque nas Soft Skills
Embora as habilidades técnicas sejam importantes, soft skills como comunicação, adaptabilidade e inteligência emocional são igualmente críticas. Estas são áreas onde as mulheres costumam se destacar e podem utilizar para se sobressair na força de trabalho. Desenvolver habilidades interpessoais pode ajudar a melhorar a colaboração e as oportunidades de liderança.
3. Construa uma Rede Sólida
O networking é essencial para o crescimento da carreira. Participe de grupos específicos da indústria, assista a webinars e participe de eventos locais para se conectar com colegas e mentores. Organizações como Code First Girls oferecem oportunidades de networking voltadas para mulheres na tecnologia.
4. Defenda Políticas Inclusivas
Envolva-se em iniciativas que promovam a diversidade e inclusão dentro do seu local de trabalho. Incentive sua empresa a adotar práticas de contratação justas e proporcionar acesso igual a programas de treinamento, garantindo que as mulheres tenham as mesmas oportunidades de crescimento que seus colegas homens.
5. Use a Tecnologia a Seu Favor
Familiarize-se com ferramentas e softwares de IA relevantes para sua área. Compreender como usar essas tecnologias pode torná-lo(a) indispensável para sua equipe e pode aumentar sua produtividade.
6. Equilibre Trabalho e Vida Pessoal
Encontrar um equilíbrio entre as demandas profissionais e a vida pessoal é crucial, especialmente para mulheres que costumam conciliar múltiplas responsabilidades. Implemente técnicas de gerenciamento de tempo e priorize tarefas para garantir que você não fique sobrecarregada.
Fato Interessante:
Você sabia que, de acordo com o “Relatório de Futuro dos Empregos 2023” do Fórum Econômico Mundial, 42% das organizações esperam automação significativa nas operações até 2027? Isso sublinha a importância da requalificação e adaptação às mudanças tecnológicas, especialmente para funções tradicionalmente ocupadas por mulheres.
7. Busque Mentoria
Um mentor pode fornecer insights e orientações valiosas sobre como navegar em seu caminho profissional em um mercado de trabalho em mudança. Procure mentores dentro de sua indústria que possam compartilhar suas experiências e ajudá-la a construir sua identidade profissional.
8. Mantenha-se Informada sobre os Desenvolvimentos em IA
Mantenha-se atualizada sobre as últimas notícias e tendências em IA e automação. Compreender as implicações dessas tecnologias ajudará você a tomar decisões informadas sobre sua carreira e desenvolvimento de habilidades.
Em conclusão, embora o aumento da IA e da automação de empregos apresente desafios para o emprego feminino, também cria oportunidades de crescimento e avanço. Ao abraçar o aprendizado contínuo, construir redes e defender práticas inclusivas, as mulheres podem prosperar neste cenário em evolução. Dê passos proativos hoje para garantir uma carreira gratificante e segura no futuro. Para mais recursos e insights sobre como empoderar mulheres na tecnologia, visite Code First Girls.
The source of the article is from the blog mivalle.net.ar