V nedavnih ugotovitvah so se pojavile pomembne skrbi glede potencialnega vpliva tehnologij umetne inteligence (UI) na zaposlitvene priložnosti žensk. Poročilo socialnega podjetja Code First Girls izpostavlja zaskrbljujoče dinamike, kjer bi lahko bile ženske nesorazmerno prizadete zaradi avtomatizacije delovnih mest v primerjavi z moškimi. Ta težava izhaja iz širšega družbenega konteksta, v katerem je UI vse bolj vključena v različne sektorje.
Po poročilu Svetovnega gospodarskega foruma “Poročilo o prihodnosti delovnih mest 2023” je okoli 42 % anketiranih organizacij izjavilo, da pričakujejo pomembno avtomatizacijo v svojih operacijah do leta 2027. Pandemija je to težavo še poslabšala, saj so nekatere ženske med zaprtji nosile več breme neplačanega domačega dela, kar je povzročilo zaskrbljenost glede varnosti zaposlitve.
Poleg tega so rutinske vloge, kot sta upravljanje projektov in dokumentacija, ki jih pogosto opravljajo ženske, v nevarnosti, da bodo avtomatizirane. Od Code First Girls prihaja nujen poziv, ki poudarja potrebo po vključujočih pristopih k razvoju znanj za zmanjšanje pristranskosti pri uporabi UI.
Medtem ko ženske v tehnologiji izražajo skrb zaradi dolžine svojih karier, obstaja opazna vrzel v zavezah podjetij k razvoju znanj, saj je le 24 % podjetij poročalo o vključevanju usposabljanja v svoje poslovne prakse. Da bi se spoprijeli s temi izzivi, se stalno usposabljanje in preusposabljanje štejejo za nujne za podporo ženskam na trgu dela in jih krepijo, da bi izboljšale svoje veščine v razvijajočem se trgu dela.
Okrepitev žensk v dobi avtomatizacije: nasveti in vpogledi
Ker se področje zaposlovanja nadaljuje v evoluciji z dvigom umetne inteligence (UI), je za ženske ključno, da te spremembe učinkovito obvladujejo in se postavijo na pot uspeha. Tukaj je nekaj dragocenih nasvetov, življenjskih trikov in zanimivih dejstev, ki lahko ženskam pomagajo uspeti v hitro spreminjajočem se trgu dela.
1. Sprejmite vseživljenjsko učenje
V svetu, kjer postaja avtomatizacija vse bolj prisotna, je nenehno izobraževanje ključno. Vključite se v spletne tečaje in delavnice, ki se osredotočajo na nastajajoče tehnologije in trende v industriji. Platforme, kot sta Coursera in LinkedIn Learning, ponujajo obilico virov, ki vam lahko pomagajo pridobiti nove veščine.
2. Osredotočite se na mehke veščine
Medtem ko so tehnične veščine pomembne, so mehke veščine, kot so komunikacija, prilagodljivost in čustvena inteligenca, prav tako ključne. To so področja, kjer ženske pogosto izstopajo in jih lahko izkoristijo za razlikovanje na trgu dela. Razvijanje medosebnih veščin lahko izboljša sodelovanje in priložnosti za vodstvo.
3. Zgradite močno mrežo
Mreženje je ključno za rast kariere. Pridružite se skupinam, specifičnim za industrijo, udeležite se seminarjev in sodelujte na lokalnih dogodkih, da se povežete s kolegi in mentorji. Organizacije, kot je Code First Girls, ponujajo priložnosti za mreženje, prilagojene ženskam v tehnologiji.
4. Spodbujajte vključujoče politike
Vključite se v pobude, ki spodbujajo raznolikost in vključevanje v vašem delovnem okolju. Spodbudite svojo podjetje, da sprejme poštene praksa zaposlovanja in zagotovi enak dostop do usposabljanja, kar zagotavlja, da imajo ženske enake priložnosti za rast kot njihovi moški kolegi.
5. Izkoristite tehnologijo v svojo korist
Seznanite se z orodji UI in programsko opremo, ki sta povezana z vašem področjem. Razumevanje, kako uporabljati te tehnologije, vas lahko naredi nepogrešljive za vašo ekipo in izboljša vašo produktivnost.
6. Uravnotežite delo in življenje
Iskanje ravnovesja med poklicnimi obveznostmi in osebnim življenjem je ključno, še posebej za ženske, ki pogosto usklajujejo več odgovornosti. Uporabite tehnike upravljanja s časom in postavite prioritete, da zagotovite, da niste preobremenjeni.
Zanimivo dejstvo:
Ste vedeli, da je po poročilu Svetovnega gospodarskega foruma “Poročilo o prihodnosti delovnih mest 2023” 42 % organizacij pričakovalo pomembno avtomatizacijo v svojih operacijah do leta 2027? To poudarja pomen preusposabljanja in prilagajanja tehnološkim spremembam, zlasti za vloge, ki so tradicionalno zasedale ženske.
7. Poiščite mentorstvo
Mentor vam lahko zagotovi dragocene vpoglede in vodstvo pri usklajevanju vaše karierne poti na spreminjajočem se trgu dela. Iščite mentorje znotraj svoje industrije, ki lahko delijo svoje izkušnje in vam pomagajo zgraditi svojo poklicno identiteto.
8. Ostanite obveščeni o razvoju UI
Spremljajte najnovejše novice in trende na področju UI in avtomatizacije. Razumevanje posledic teh tehnologij vam bo pomagalo sprejemati informirane odločitve o vaši karieri in razvoju znanj.
Za zaključek, medtem ko rast UI in avtomatizacija delovnih mest predstavlja izzive za zaposlovanje žensk, prav tako ustvarja priložnosti za rast in napredovanje. S sprejemanjem nenehnega učenja, gradnjo mrež in zagovarjanjem vključujočih praks lahko ženske uspešijo v tem razvijajočem se okolju. Sprejmite proaktivne korake danes, da zagotovite izpolnjujočo in varno kariero v prihodnosti. Za več virov in vpogledov v krepitev žensk v tehnologiji obiščite Code First Girls.
The source of the article is from the blog jomfruland.net