Marquin AdamsPripažindami Vietnamo Moterų sąjungos 94-ąją metinių šventę, vietos darbo lyderiai neseniai surengė susitikimą, kuris buvo skirtas dirbtinio intelekto integravimui skatinti lyčių lygybę ir spręsti smurtą dėl lyties. Renginys vyko spalio 14 dieną, jame dalyvavo daugiau nei 100 moterų darbuotojų, profesinių sąjungų lyderių ir viešojo sektoriaus darbuotojų iš įvairių sričių.
Provincijos darbo federacijos vicepirmininkė atidarė sesiją pabrėždama tokių diskusijų svarbą. Dalyviams buvo pateiktos įžvalgos iš eksperto apie dirbtinio intelekto vaidmenį skatinant lyčių lygybę ir kovojant su smurtu prieš moteris. Patyrusi instruktorius pateikė dirbtinio intelekto apžvalgą, kalbėdamas apie jo taikymą lyčių lygybės kontekste ir potencialą užkirsti kelią smurtui dėl lyties.
Ši interaktyvi sesija buvo skirta moterų įgalinimui darbo rinkoje, palengvinant žinių ir patirties mainus. Dalyviai išmoko vertingų įgūdžių, kaip naudoti technologijas ir dirbtinio intelekto įrankius, kad pagerintų savo pareigas skatindami lyčių lygybę savo organizacijose. Renginys tapo ne tik mokymosi platforma, bet ir švente, skirtai moterų indėliui darbo sektoriuose, skatindamas bendradarbiavimo dvasią tarp dalyvių.
Kadangi moterys vis labiau įsitraukia į technologijas, tokios iniciatyvos pabrėžia potencialą, kurį dirbtinis intelektas turi pertvarkant požiūrį į lyčių lygybę, užtikrinant, kad moterų balsai būtų išgirsti ir gerbiami visose darbo ir visuomenės srityse.
Moterų įgalinimas per technologijas: patarimai ir gyvenimo gudrybės
Šiandienos sparčiai besivystančiame pasaulyje technologijos vaidina esminį vaidmenį skatinant lyčių lygybę ir gerinant moterų gyvenimą. Kaip matyti neseniai vykusiuose susitikimuose, tokiuose kaip Vietnamo Moterų sąjungos 94-osios metinių minėjimas, dirbtinio intelekto (DI) ir technologijų integracija diskusijose apie lyčių lygybę tampa vis svarbesnė. Štai keletas patarimų, gyvenimo gudrybių ir įdomių faktų, kurie gali dar labiau įgalinti moteris asmeniniame ir profesiniame gyvenime.
1. Pasinaudokite internetinėmis mokymosi platformomis
Internetas yra mokymosi išteklių lobynas. Tokios platformos kaip Coursera, edX ir Udacity siūlo daugybę kursų technologijomis, dirbtinio intelekto ir lyčių studijomis nemokamai arba už mažą kainą. Moterys gali pasinaudoti šiais ištekliais, kad įgytų naujų įgūdžių, kurie pagerins jų karjerą ar padės ginti lyčių lygybę jų bendruomenėse. Nuolatinis mokymasis gali atverti duris naujoms galimybėms.
2. Naudokite DI įrankius produktyvumui
Dirbtinio intelekto įrankiai gali ženkliai padidinti produktyvumą. Programos, tokios kaip Trello, Asana ir Slack, gali padėti valdyti projektus ir supaprastinti komunikaciją. Automatizuodamos pasikartojančias užduotis su dirbtinio intelekto asistentais, tokiais kaip Google Assistant arba Siri, moterys gali sutaupyti laiko strateginėms veikloms, kurios skatina lyčių lygybės iniciatyvas darbo vietose.
3. Įsitraukite į internetines bendruomenes
Interneto forumai ir socialinės medijos grupės, kurių tikslas – moterų įgalinimas ir technologijos, gali suteikti paramą ir išteklius. Tokios platformos kaip LinkedIn ir Facebook talpina įvairias grupes, kur moterys gali bendrauti, dalintis patirtimi ir atrasti mentorystės galimybes. Šios bendruomenės gali būti neįkainojamos dalijantis žiniomis apie technologinius įrankius, kurie siekia lyčių lygybę.
4. Skatinkite skaitmeninį raštingumą tarp bendraamžių
Kadangi moterys tampa vis labiau technologijų žinovėmis, jos gali padėti pakelti tuos, kurie nėra tokie susipažinę su technologijomis. Organizuoja dirbtuves arba neformalius susitikimus, kad mokytų bendraamžius ir kolegas pagrindinių technologijų įgūdžių. Skatindamos mokymosi ir bendradarbiavimo kultūrą, moterys gali bendrai stiprinti savo gebėjimus ir spręsti lyčių nelygybę.
5. Gerkite už įtraukią technologijų politiką
Dalyvaukite užkalbėjime dėl įtraukių technologijų politikos kūrimo ir įgyvendinimo savo darbo vietoje ar bendruomenėje. Tai gali apimti lygiavertės prieigos prie technologijų skatinimą, užtikrinti, kad moterų balsai būtų apsvarstyti technikos plėtroje ir siekti įvairovės technologijų komandose.
Įdomus faktas:
Ar žinojote, kad moterys vis dar sudaro tik apie 28% darbo jėgos mokslo, technologijų, inžinerijos ir matematikos (STEM) srityse? Pastangų užčiaupti šią spragą ne tik įgalina moteris, bet ir skatina inovacijas bei ekonominį augimą. Investavimas į dirbtinio intelekto ir technologijų išsilavinimą moterims yra būtinas norint pakeisti šią statistiką!
Artėjantys DI tendencijos:
DI ateitis žada dar labiau pagerinti moterų vaidmenis darbo rinkoje. Išpopuliarėjusios technologijos, tokios kaip mašininis mokymasis ir duomenų analizė, gali padėti sukurti tikslesnius įžvalgas apie darbo praktikas ir identifikuoti sritis, kuriose egzistuoja lyčių nelygybė. Stebėdamos šias tendencijas, moterys gali pasinaudoti DI, kad skatintų teigiamus pokyčius savo organizacijose.
Norėdami sužinoti daugiau apie iniciatyvas, remiančias moterų įgalinimą per technologiją, apsilankykite UN Women. Įsitraukimas į organizacijas, orientuotas į šias problemas, taip pat gali suteikti papildomų išteklių ir paramą.
Priimdamos technologijas ir dalindamosi žiniomis, moterys gali skatinti pokyčius link lyčių lygybės įvairiose srityse. Šių patarimų priėmimas ir dalyvavimas technologijoms skirtose iniciatyvose gali turėti didelį poveikį judėjimui link teisingesnės visuomenės.
