I en betydande förändring har sociala medieföretaget TikTok meddelat uppsägning av nästan 500 anställda i Malaysia, som ansvarade för innehållsmoderering. Företaget har beslutat att ersätta dessa mänskliga roller med ”mer kostnadseffektiva” verktyg för artificiell intelligens, vilket leder till diskussioner om effektiviteten av maskindriven moderering.
Uppsägningarna följer på ökat tryck från den malaysiska regeringen, som har uppmanat sociala medieföretag att förbättra sina system för innehållsmoderering i ljuset av ökande incidenter av onlineövergrepp och desinformation. Förra året mötte TikToks moderföretag ByteDance kritik för att inte följa malaysiska regler.
Som en respons på regeringens initiativ planerar Malaysia att införa strikta regler som träder i kraft den 1 januari 2025, vilket kommer att kräva att sociala medieplattformer säkrar årliga driftstillstånd. Uppsägningarna, som kommunicerades genom interna e-postmeddelanden, påverkar främst anställda involverade i Trust and Safety-operationer på TikTok, med fokus på innehållsmoderering och kvalitetsanalys.
En anonym anställd på ByteDance noterade att övergången mot artificiell intelligens hade varit planerad under en tid och att beslutet drevs av både kostnads- och effektivitetsöverväganden. En talesperson för TikTok fördjupade sig i att dessa förändringar avser att stärka deras ramverk för innehållsmoderering globalt.
Trots dessa förändringar uttryckte de anställda som påverkades av uppsägningarna chock, med hänvisning till det oväntade i meddelandena och oro över anställningstrygghet, då många jobb försvann över hela linjen.
Omfamna förändring: Tips och livshacks i AI-eran
När det digitala landskapet utvecklas, särskilt med ökningen av artificiell intelligens (AI) i olika sektorer, är det viktigt att anpassa sig och hitta sätt att blomstra mitt under dessa förändringar. De senaste uppsägningarna på TikTok i Malaysia belyser en avgörande förskjutning mot automatisering, vilket väcker diskussioner om hur vi kan utnyttja teknologin samtidigt som vi navigerar genom sådana övergångar. Här är några tips, livshacks och intressanta fakta för att hjälpa dig att få ut det mesta av denna utvecklande miljö.
1. Utveckla dina färdigheter inom AI och teknik
Med företag som antar AI för uppgifter som innehållsmoderering, är nu den perfekta tidsperioden att förbättra dina färdigheter. Online-lärande plattformar såsom Coursera, Udacity och Khan Academy erbjuder kurser inom AI och maskininlärning. Genom att utrusta dig själv med relevanta färdigheter kan du förbli konkurrenskraftig på en arbetsmarknad som alltmer påverkas av teknologi.
2. Nätverka med yrkesverksamma inom teknik
Att bygga ett nätverk med yrkesverksamma inom teknikbranschen kan ge värdefulla insikter och jobbmöjligheter. Delta i branschträffar, gå med i forum eller delta i webbinarier. Sidor som LinkedIn är bra för att koppla samman med kollegor och branschledare.
3. Håll dig informerad om regleringsförändringar
När Malaysia förbereder sig för att införa nya regler för sociala medieplattformar, är det avgörande att hålla sig informerad om sådana förändringar. Prenumerera på nyhetsbrev eller följ pålitliga nyhetskällor som fokuserar på teknik och lag. Att förstå dessa regelverk kan hjälpa dig att förutse förändringar på arbetsmarknaden och branschstandarder.
4. Omfamna ett flexibelt tänkesätt
I en tid med snabb förändring är anpassningsförmåga nyckeln. Att vara öppen för att lära sig nya färdigheter eller att ändra din karriärväg kan positionera dig fördelaktigt. Överväg att utforska inte bara roller inom traditionella områden utan även nischområden som AI skapar.
5. Använd AI-verktyg för att öka produktiviteten
Även om AI kan ersätta vissa jobb, erbjuder det också verktyg som kan öka effektiviteten. Använd AI-drivna applikationer för schemaläggning, innehållsskapande och dataanalys. Verktyg som Grammarly för skrivande eller Trello för projektledning kan hjälpa till att strömlinjeforma ditt arbetsflöde.
Intressant fakta: Tillväxten av AI i företag
Visste du att enligt en nyligen rapporterade studie, investerar 75% av företagen i AI-teknologier? AI förväntas generera 15,7 biljoner dollar i ekonomiskt värde till 2030. Denna tillväxt innebär både utmaningar och möjligheter för arbetstagare inom teknikområdet.
6. Prioritera mental välbefinnande
Jobbövergångar och sådana uppsägningar kan leda till ångest och stress. Utöva metoder för egenvård som mindfulness, meditation eller fysisk träning för att upprätthålla ditt mentala välbefinnande. Kom ihåg, din mentala hälsa är lika viktig som dina karriärmål.
7. Utforska möjligheter till distansarbete
När företag rör sig mot digitala plattformar, expanderar distansarbetsalternativ. Sök efter jobbmöjligheter på plattformar som Remote.co och We Work Remotely, som listar positioner från företag inom olika branscher som är villiga att anställa på distans.
I ljuset av de pågående förändringarna på arbetsmarknaden på grund av framsteg inom AI och andra teknologier, är det viktigt att förbli proaktiv. Gör dessa utmaningar till möjligheter för tillväxt och färdighetsutveckling. För mer insikter och resurser om hur man navigerar den utvecklande arbetsmarknaden, besök Forbes för expert råd och strategier.
The source of the article is from the blog guambia.com.uy