Angeline SandersTikTok on ilmoittanut merkittävästä uudelleenorganisoitumisesta, ja se on päättänyt irtisanoa satoja työntekijöitä maailmanlaajuisesti, mukaan lukien huomattava määrä Malesiassa. Yhtiö, joka kuuluu kiinalaiseen konglomeraattiin ByteDance, pyrkii parantamaan sisältömoderointiprosessejaan lisäämällä tekoälyn käyttöä.
Alkuperäisissä raporteissa kerrottiin, että Malesiassa yksinään yli 700 työpaikkaa oli poistettu, mutta TikTok tarkensi myöhemmin, että todellinen määrä oli alle 500. Vaikutetut työntekijät, jotka olivat pääasiassa mukana sisältömoderoinnissa, saivat irtisanomisestaan ilmoituksen sähköpostitse.
TikTok vahvisti irtisanomiset vastaamalla kyselyihin ja ilmoitti, että lisää työpaikkojen vähentämistä odotetaan maailmanlaajuisesti osanaaloitetta, jonka tarkoituksena on virtavihaistaa sen moderointitoimintaa. Yhtiö käyttää tällä hetkellä erilaisia strategioita yhdistäen automaattista tunnistamista ihmismoderaattoreihin säännelläkseen alustallaan jaettavaa sisältöä.
ByteDance, jolla on yli 110 000 työntekijää yli 200 kaupungissa, valmistelee myös lisäirtisanomisia seuraavan kuukauden aikana alueellisen toimintansa konsolidoimiseksi. TikTokin edustaja korosti, että nämä muutokset ovat olennaisia yhtiön globaalin toimintakehyksen parantamiseksi sisältömoderoinnissa.
Osana sitoutumistaan turvallisuuteen ja luottamukseen TikTok aikoo investoida tänä vuonna 2 miljardia dollaria. Vakuuttavat 80 % säännöksiä rikkovasta sisällöstä suodatetaan nykyään automaattisten teknologioiden avulla. Irtisanomiset tapahtuvat kasvavassa sääntelypaineessa Malesiassa, jossa hallitus kehottaa sosiaalisen median toimijoita hankkimaan toimintalisenssejä tammikuuhun mennessä.
Tuottavuuden maksimoiminen ja ajantasalla pysyminen: Vinkkejä ja elämänhackeja
Nopeasti kehittyvässä teknologian ja sosiaalisen median maailmassa on tärkeää pysyä ajantasalla ja sopeutua muuttuviin olosuhteisiin. Äskettäiset tapahtumat, kuten TikTokin merkittävä uudelleenorganisoituminen, korostavat valmistautumisen ja ennakoimisen merkitystä. Tässä on muutamia vinkkejä, elämänhackeja ja mielenkiintoisia faktoja, jotka voivat auttaa sinua navigoimaan ammatillisella matkallasi ja parantamaan tuottavuuttasi.
1. Omaksu jatkuva oppiminen
Maailmassa, jossa yritykset uudelleenorganisoituvat ja kehittyvät jatkuvasti, on kriittisen tärkeää pysyä ajan tasalla uusimmista trendeistä ja teknologioista. Olipa kyseessä verkkokurssit, webinaarit tai alan uutiset, sitoudu viikoittain parantamaan taitojasi. Olemat alustoilla, kuten Coursera ja LinkedIn Learning, on runsaasti resursseja, jotka voivat auttaa sinua pysymään relevanttinä.
2. Automatiseeraa rutiinisi
Aivan kuten TikTok parantaa sisältömoderointiaan automaation avulla, voit parantaa myös henkilökohtaisia ja ammatillisia tehtäviäsi. Käytä tuottavuussovelluksia, kuten IFTTT (If This Then That) tai Zapier, automatisoidaksesi toistuvia tehtäviä, kuten tiedon siirtoa sovellusten välillä tai sähköpostien hallintaa. Tämä vapauttaa aikaa strategisemmille aktiviteeteille.
3. Priorisoi mielenterveytesi
Organisatoristen muutosten aikana stressi voi lisääntyä. On tärkeää keskittyä mielenterveytesi hyvinvointiin. Meditaatio, liikunta tai päiväkirjan pitäminen voivat auttaa sinua selviytymään stressaavista tilanteista. Sovellukset kuten Headspace ja Calm tarjoavat erinomaisia resursseja stressin hallintaan ohjattujen meditaatioiden avulla.
4. Verkostoidu ja rakenna suhteita
Epävarmoina työmarkkinoina vahvan ammatillisen verkoston ylläpitäminen voi tarjota tukea ja avata uusia mahdollisuuksia. Osallistu alan tapahtumiin, liity ammatillisiin ryhmiin verkossa ja hyödynnä LinkedIniä ottaaksesi yhteyttä alasi ammattilaisiin. Suhteiden rakentaminen voi johtaa työhön liittyviin suosituksiin tai arvokkaisiin näkemyksiin.
5. Pysy ajan tasalla sääntelymuutoksista
Kuten TikTok on kohdannut lisääntynyttä sääntelypainetta Malesiassa, on tärkeää seurata alan lakimuutoksia ja sääntelykehitystä. Tämä tieto voi auttaa sinua mukauttamaan strategioitasi, olipa kyse sitten vaatimustenmukaisuuskäytännöistä tai sisällön luomisesta.
Mielenkiintoinen fakta: Tiesitkö, että automaattiset moderointityökalut suodattavat nyt 80 % säännöksiä rikkovasta sisällöstä ennen kuin se edes saavuttaa ihmismoderaattorit? Tämä osoittaa, kuinka teknologia voi parantaa tehokkuutta ja luottamusta digitaalisilla alustoilla.
6. Aseta selkeät tavoitteet
Selkeiden, mitattavien tavoitteiden asettaminen voi auttaa sinua keskittymään epävarmoina aikoina. Käytä SMART-kriteerejä (Ihmeellinen, Mitattava, Saavutettavissa, Relevantti, Aikarajallinen) ohjaamaan tavoitteidesi asettamista. Tämä varmistaa, että tavoitteesi ovat hyvin määriteltyjä ja auttaa sinua ylläpitämään motivaatiota.
7. Sijoita henkilökohtaiseen kehitykseen
Kun yritykset kuten ByteDance allokoivat resurssejaan uudelleen, harkitse sijoittamista henkilökohtaiseen kehitykseesi. Olipa kyseessä muodollinen koulutus, uuden kielen oppiminen tai vuorovaikutustaitojen parantaminen, itsellesi sijoittaminen voi parantaa työturvallisuuttasi ja näkymiäsi.
Lisätietoja urakehityksestä ja henkilökohtaisesta kehityksestä löytyy LinkedInistä ja muista alustoista, jotka on omistettu ammatillisen matkasi parantamiseen.
Sisällyttämällä nämä vinkit päivittäiseen rutiiniisi, voit paremmin navigoida nopeasti muuttuvien työmarkkinoiden monimutkaisuudessa samalla kun asetat itsesi menestyvään asemaan digitaalikaudella. Muista, että mukautumiskyky ja jatkuva kehitys ovat avainasemassa!
