În cadrul unui efort semnificativ de restructurare, TikTok a anunțat concedierea a sute de angajați la nivel global, având un impact notabil asupra forței de muncă din Malaysia. Decizia companiei vine pe măsură ce se îndreaptă spre o dependență mai mare de inteligența artificială pentru moderarea conținutului. Sursele indică faptul că inițial au fost preconizate mai mult de 700 de poziții care ar fi fost eliminate în Malaysia, deși TikTok a clarificat ulterior că numărul celor afectați este sub 500.
Angajații afectați, implicați în principal în moderarea conținutului, au fost notificați despre concedierile lor prin e-mail. Sursele care au solicitat anonimatul au confirmat aceste informații, citând comunicări interne. TikTok a recunoscut concedierile și a dezvăluit că se așteaptă la reduceri suplimentare la nivel global ca parte a unei strategii mai ample de îmbunătățire a eficienței operaționale în moderarea conținutului.
Potrivit unui purtător de cuvânt al companiei, aceste transformări vizează întărirea modelului operațional global, în timp ce se îmbunătățește încrederea și siguranța pe platforma lor. În paralel cu concedierile, TikTok se așteaptă să investească 2 miliarde de dolari la nivel global în acest an pentru a-și consolida inițiativele de siguranță, care s-au bazat din ce în ce mai mult pe automatizare pentru a elimina 80% din încălcările de conținut.
Concedierile coincid cu creșterea presiunilor de reglementare asupra companiilor tehnologice din Malaysia, unde guvernul a impus operatorilor de social media să obțină licențe de operare până în ianuarie pentru a combate amenințările cibernetice. Guvernul malaysian și-a exprimat îngrijorarea față de creșterea conținutului dăunător online, îndemnând companii precum TikTok să își întărească eforturile de monitorizare.
Îmbunătățirea Productivității Tale În Timpul Schimbărilor Organizatorice
Având în vedere eforturile recente de restructurare ale marilor companii tehnologice precum TikTok, mulți profesioniști s-ar putea să se regăsească navigând prin incertitudini în carierele lor. Indiferent dacă te confrunți cu concedieri, tranziții către roluri noi sau doar cauți să îți îmbunătățești productivitatea într-un mediu în schimbare, iată câteva **sfaturi, trucuri de viață și fapte interesante** care te pot ajuta să rămâi cu un pas înainte.
1. Îmbrățișează Învățarea și Dezvoltarea Abilităților: În timpuri de schimbare, îmbunătățirea setului tău de abilități te poate face mai rezistent și adaptabil. Ia în considerare urmarea unor cursuri online sau obținerea unor certificări legate de domeniul tău. Site-uri precum Coursera sau Udemy oferă o mulțime de opțiuni care te pot ajuta să rămâi competitiv.
2. Fă Networking Activ: Construirea și menținerea unei rețele profesionale este crucială, mai ales în timpul concedierilor. Participă la evenimente din industrie, interacționează cu colegii pe platforme precum LinkedIn și alătură-te grupurilor profesionale. Networkingul poate deschide uși către noi oportunități de muncă și poate oferi suport în vremuri dificile.
3. Prioritizează Sănătatea Mintală: Stresul cauzat de concedieri și schimbările organizaționale poate afecta bunăstarea mintală. Participă la activități care promovează relaxarea, cum ar fi meditația, exercițiile fizice sau hobby-urile care îți plac. Resurse precum Mind oferă informații utile despre gestionarea sănătății mintale în perioade stresante.
4. Rămâi Informat Despre Tendințele din Industrie: Urmărește tendințele care afectează industria ta. Înțelegerea schimbărilor, cum ar fi dependența crescândă de inteligența artificială pentru moderarea conținutului, poate oferi perspective asupra perspectivelor de muncă viitoare și seturilor de abilități necesare. Implicarea în publicații sau bloguri din industrie te poate menține bine informat.
5. Fă un Buget Înțelept: Dacă te numeri printre cei afectați de concedieri, revizuirea situației tale financiare este crucială. Creează un buget pentru a-ți gestiona eficient cheltuielile în această tranziție. Instrumente precum Mint te pot ajuta să îți monitorizezi cheltuielile și să îți creezi obiective financiare.
Fapt Interesant: Știai că conceptul de „quiet quitting” a apărut ca un răspuns la epuizarea profesională? Angajații sunt mai concentrați pe echilibrul între viața personală și profesională, mai degrabă decât pe a depăși așteptările, subliniind importanța menținerii unui mediu de lucru sănătos.
6. Automatizează Sarcinile: În medii profesionale, automatizarea poate stimula semnificativ productivitatea. Utilizează instrumente care simplifică sarcinile repetitive, cum ar fi software-ul de gestionare a proiectelor sau instrumentele de automatizare a e-mailurilor. Programe precum Trello sau Asana pot îmbunătăți fluxul tău de lucru.
7. Cultivă o Prezență Online Pozitivă: Pe măsură ce companiile monitorizează din ce în ce mai mult social media și conținutul online, asigurarea unei amprente digitale profesionale poate fi avantajoasă. Actualizează regulat profilul tău LinkedIn și împărtășește conținut relevant pentru industrie pentru a te poziționa ca un profesionist bine informat în domeniul tău.
Prin îmbrățișarea acestor sfaturi și fiind proactiv în ceea ce privește dezvoltarea carierei tale, poți naviga complexitățile schimbărilor organizaționale cu o reziliență și încredere mai mari. Pentru mai multe resurse și perspective despre navigarea călătoriei tale profesionale, vizitează Forbes pentru articole și sfaturi adaptate nevoilor tale.
The source of the article is from the blog maestropasta.cz