У рамках значної реорганізації TikTok оголосив про звільнення сотень співробітників у всьому світі, включаючи значну кількість з Малайзії. Компанія, що є частиною китайського конгломерату ByteDance, має на меті покращити свої процеси модерації контенту зі збільшенням reliance на штучний інтелект.
Незважаючи на первісні повідомлення про те, що в Малайзії було звільнено понад 700 робочих місць, TikTok пізніше уточнив, що фактична кількість постраждалих становила менше 500. Співробітники, які потрапили під скорочення, переважно зосереджені на модерації контенту, отримали сповіщення про своє звільнення електронною поштою.
У відповідь на запити TikTok підтвердив ці звільнення і вказав, що очікуються подальші скорочення робочих місць у всьому світі в рамках ініціативи зі спрощення своїх модераційних операцій. Компанія наразі використовує різні стратегії, поєднуючи автоматичне виявлення з людськими модераторами, для регулювання контенту, що публікується на її платформі.
ByteDance, що має більше 110 000 співробітників у понад 200 містах, також готується до додаткових звільнень у найближчому місяці, щоб консолідувати свої регіональні операції. Представник TikTok підкреслив, що ці зміни є невід’ємною частиною вдосконалення глобальної операційної структури компанії для модерації контенту.
У рамках своєї прихильності до безпеки та довіри TikTok планує інвестувати $2 мільярди цього року. Вражаючі 80% контенту, що порушує правила, тепер фільтруються за допомогою автоматизованих технологій. Звільнення відбуваються на фоні зростаючого регуляторного тиску в Малайзії, де уряд закликає операторів соціальних мереж отримати ліцензії на діяльність до січня.
Максимізуйте продуктивність і залишайтеся в курсі: поради та лайфхаки
У стрімкому світі технологій і соціальних мереж важливо залишатися в курсі й адаптуватися до змін. Останні події, такі як значна реорганізація TikTok, підкреслюють важливість бути підготовленим і проактивним. Ось кілька порад, лайфхаків і цікавих фактів, які можуть допомогти вам у вашій професійній подорожі та підвищити вашу продуктивність.
1. Прийміть безперервне навчання
У світі, де компанії часто реорганізуються та еволюціонують, залишатися в курсі останніх тенденцій і технологій є критично важливим. Чи то через онлайн-курси, вебінари чи новини галузі, присвячуйте час щотижня для покращення своїх навичок. Платформи, такі як Coursera та LinkedIn Learning, пропонують безліч ресурсів, які можуть допомогти вам залишатися актуальними.
2. Автоматизуйте свою рутину
Так само, як TikTok покращує свою модерацію контенту через автоматизацію, ви також можете поліпшити свої особисті та професійні завдання. Використовуйте продуктивні програми, такі як IFTTT (If This Then That) або Zapier, щоб автоматизувати повторювані завдання, такі як передача даних між додатками або управління електронною поштою. Це звільняє час для більш стратегічних активностей.
3. Пріоритетність вашого психічного здоров’я
У часи організаційних змін стрес може зрости. Важливо зосередитися на своєму психічному благополуччі. Практики, такі як медитація, фізичні вправи або ведення щоденника, можуть допомогти вам впоратися зі стресовими ситуаціями. Додатки, такі як Headspace і Calm, надають відмінні ресурси для управління стресом через керовані медитації.
4. Налагоджуйте зв’язки та будьте на зв’язку
В умовах невизначеного ринку праці підтримка сильної професійної мережі може надати підтримку та відкрити нові можливості. Відвідуйте галузеві події, приєднуйтеся до професійних груп онлайн і використовуйте LinkedIn для зв’язку з професіоналами у вашій сфері. Налагоджування відносин може призвести до рекомендацій на роботу або цінних інсайтів.
5. Будьте в курсі регуляторних змін
Як видно з підвищеного регуляторного тиску на TikTok в Малайзії, важливо стежити за юридичними та регуляторними змінами, що мають відношення до вашої галузі. Це знання може допомогти вам відкоригувати свої стратегії, незалежно від практик дотримання або створення контенту.
Цікавий факт: Чи знали ви, що автоматизовані інструменти модерації тепер фільтрують 80% контенту, що порушує правила, перш ніж він навіть дійде до людських модераторів? Це демонструє, як технології можуть підвищити ефективність і довіру в цифрових платформах.
6. Встановлюйте чіткі цілі
Встановлення чітких, вимірних цілей може допомогти вам залишатися зосередженими під час невизначених часів. Використовуйте критерії SMART (Специфічні, Вимірювані, Досяжні, Релевантні, Обмежені в часі) для керівництва процесом встановлення цілей. Це забезпечить чітке визначення ваших цілей і допоможе зберегти мотивацію.
7. Інвестуйте у власний розвиток
Оскільки компанії, такі як ByteDance, перерозподіляють ресурси, розгляньте можливість інвестування у свій особистий розвиток. Незалежно від того, чи це формальна освіта, вивчення нової мови або покращення міжособистісних навичок, інвестування в себе може підвищити вашу трудову безпеку та перспективи.
Для додаткових інсайтів і ресурсів для кар’єрного зростання та особистого розвитку, досліджуйте LinkedIn та інші платформи, присвячені вдосконаленню вашої професійної подорожі.
Включивши ці поради у свою щоденну рутину, ви зможете краще орієнтуватися у складнощах стрімко змінюваного ринку праці, одночасно позиціонуючи себе для успіху в цифрову епоху. Пам’ятайте, адаптивність і безперервне вдосконалення є ключовими!
The source of the article is from the blog coletivometranca.com.br