Språk: nn. Innhald:
I ein viktig omstruktureringsinnsats har TikTok annonsert oppseiing av hundrevis av tilsette over heile verda, med eit merkbart påverknad på arbeidsstyrken i Malaysia. Firkanta sitt trekk kjem samtidig som dei rettar seg meir mot å bruke kunstig intelligens til innhaldsmoderering. Kjeldene seier at meir enn 700 stillingar i Malaysia fyrst blei meldt nedlagde, sjølv om TikTok seinare klargjorde at talet som blei påverka er under 500.
Dei som blei påverka, som for det meste var involvert i innhaldsmoderering, blei varsla om oppseiingane sine via e-post. Kjeldene som ba om anonymitet bekrefta denne informasjonen, med henvisning til interne kommunikasjonar. TikTok erkjenner oppseiingane og avslørte at ytterlegare reduksjonar er forventa globalt som del av ein større strategi for å auke operasjonell effektivitet i innhaldsmoderering.
Ifølge ein talsperson for selskapet er desse transformasjonane retta mot å forsterke den globale operasjonelle modellen deira samtidig som dei aukar tillit og tryggleik på plattforma deira. I samband med oppseiingane, forventar TikTok å investere 2 milliardar dollar globalt i år for å styrke tryggheitstiltaka sine, som i aukande grad har stolet på automasjon for å eliminere 80 % av innhaldsbrot.
Oppseiingane skjer i takt med aukande regulatoriske press på teknologiarkrifter i Malaysia, der regjeringa har pålagt sosiale medieoperatørar å få operasjonslisenser innan januar for å kjempe mot cybersikkerhetstrugsmål. Den malaysiske regjeringa har uttrykt bekymring over auken av skadelig innhold på nettet, og oppfordrar selskap som TikTok til å intensivere overvåkingsinnsatsen sin.
Auka produktiviteten din under organisatoriske endringar
I lys av dei nye omstruktureringsinnsatsane frå store teknologiselskap som TikTok, kan mange profesjonelle finna seg sjølv i ein situasjon der dei navigerer usikkerheiter i karrierane sine. Enten du står overfor oppseiingar, overgår til nye roller, eller berre ønsker å auke produktiviteten din i ein endrande miljø, her er noen **tips, livshackar og interessante fakta** som kan hjelpe deg å halde deg i forkant.
1. Omfavn læring og ferdigheitsutvikling: I tider med endring kan det å auke ferdigheitene dine gjere deg meir motstandsdyktig og tilpassingsdyktig. Vurder å ta nettbaserte kurs eller sertifiseringar relatert til feltet ditt. Nettstader som Coursera eller Udemy tilbyr ei rekkje alternativ som kan hjelpe deg å forbli konkurransedyktig.
2. Nettverka aktivt: Å bygge og oppretthalde eit profesjonelt nettverk er avgjerande, spesielt under oppseiingar. Delta på bransjehendingar, engasjer deg med kollegaer på plattformer som LinkedIn, og bli med i profesjonelle grupper. Nettverking kan opne dører til nye jobbmuligheiter og gi støtte i usikre tider.
3. Prioriter mental helse: Stresset frå oppseiingar og organisasjonsendringar kan påverke den mentale velværa. Engasjer deg i aktivitetar som fremjar avslapning, som meditasjon, trening eller hobbyar du liker. Ressursar som Mind gir nyttig informasjon om korleis du kan håndtere mental helse i stressande tider.
4. Halde deg informert om bransjetrekk: Hald eit auge med trekk som påverkar bransjen din. Å forstå endringar, som den aukande bruken av kunstig intelligens til innhaldsmoderering, kan gi innsikt i framtidige jobbutsikter og nødvendige ferdigheiter. Å engasjere seg med bransjepublikasjonar eller blogger kan halde deg godt informert.
5. Budsjett klokt: Om du blir påverka av oppseiingar, er det avgjerande å gjennomgå den økonomiske situasjonen din. Lag eit budsjett for å håndtere utgiftene effektivt under denne overgangen. Verktøy som Mint kan hjelpe deg med å spore utgiftene dine og lage økonomiske mål.
Interessant fakta: Visste du at konseptet «quiet quitting» dukka opp som eit svar på utbrentheit på arbeidsplassen? Tilsette er meir fokuserte på balansen mellom arbeid og liv i staden for å gå over og utover i rollene sine, noko som fremhevar viktigheita av å oppretthalde eit sunt arbeidsmiljø.
6. Automatiser oppgåver: I profesjonelle settingar kan automasjon betydelig auke produktiviteten. Bruk verktøy som strømlinjeformer repetitive oppgåver, som prosjektstyringsprogramvare eller e-postautomatiseringsverktøy. Program som Trello eller Asana kan forbedre arbeidsflyten din.
7. Dyrk ein positiv online tilstedeværelse: Etter kvart som selskap i aukande grad overvakar sosiale medier og innhald på nettet, kan det å sikre eit profesjonelt digitalt fotavtrykk vere fordelaktig. Oppdater regelmessig LinkedIn-profilen din og del innhald som er relevant for bransjen for å posisjonera deg sjølv som ein kunnskapsrik profesjonell i feltet ditt.
Ved å omfamne desse tipsa og vere proaktiv med karriereutviklinga di, kan du navigere i kompleksiteten av organisatoriske endringar med større motstandsdyktigheit og sjølvtillit. For fleire ressursar og innsikt om korleis du kan navigere i karrierereisa di, besøk Forbes for artiklar og råd tilpassa dine behov.
The source of the article is from the blog kunsthuisoaleer.nl