У значному зусиллі з реструктуризації TikTok оголосив про скорочення сотень співробітників по всьому світу, з помітним впливом на свою малайзійську команду. Крок компанії відбувається на фоні переходу до більшої залежності від штучного інтелекту для модерації контенту. Джерела вказують, що спочатку в Малайзії планувалося скоротити понад 700 посад, хоча пізніше TikTok уточнив, що кількість постраждалих становить менше 500.
Постраждалі співробітники, які в основному займалися модерацією контенту, були проінформовані про своє звільнення через електронну пошту. Джерела, які попросили залишитися анонімними, підтвердили цю інформацію, посилаючись на внутрішні комунікації. TikTok визнав звільнення і повідомив, що очікуються додаткові скорочення по всьому світу в рамках більш широкої стратегії підвищення ефективності операцій в модерації контенту.
Згідно з словами представника компанії, ці перетворення спрямовані на зміцнення їх глобальної оперативної моделі, а також на підвищення довіри та безпеки на платформі. У зв’язку зі скороченнями TikTok планує інвестувати 2 мільярди доларів США на глобальному рівні цього року для зміцнення своїх ініціатив з безпеки, які все більше залежать від автоматизації, щоб усунути 80% порушень контенту.
Скорочення співробітників збігаються з зростаючими регуляторними тисками на технологічні компанії в Малайзії, де уряд зобов’язав операторів соціальних медіа отримати ліцензії на ведення діяльності до січня для боротьби з загрозами кібербезпеки. Малайзійський уряд висловив занепокоєння щодо зростання шкідливого онлайн-контенту, закликавши такі компанії, як TikTok, посилити свої зусилля з моніторингу.
Підвищення Вашої Продуктивності Під Час Організаційних Змін
В умовах нещодавніх зусиль з реструктуризації великих технічних компаній, таких як TikTok, багато фахівців можуть зіткнутися з невизначеністю у своїй кар’єрі. Незалежно від того, чи вам загрожують звільнення, ви переходите на нові ролі або просто прагнете підвищити свою продуктивність в умовах змін, ось кілька **порад, лайфхаків і цікавих фактів**, які допоможуть вам залишатися попереду.
1. Прийміть навчання та розвиток навичок: У часи змін покращення вашого набору навичок може зробити вас більш стійкими та адаптивними. Розгляньте можливість проходження онлайн-курсів або отримання сертифікатів у вашій сфері. Веб-сайти, такі як Coursera або Udemy пропонують безліч варіантів, які можуть допомогти вам залишатися конкурентоспроможними.
2. Активно мережуйте: Будування та підтримка професійної мережі є критично важливими, особливо під час звільнень. Відвідуйте галузеві заходи, взаємодійте з колегами на платформах, таких як LinkedIn, і приєднуйтеся до професійних груп. Мережування може відкрити двері для нових можливостей працевлаштування та забезпечити підтримку під час невизначених часів.
3. Пріоритизуйте психічне здоров’я: Стрес від звільнень та організаційних змін може негативно впливати на психічне благополуччя. Займайтеся діяльністю, яка сприяє розслабленню, такою як медитація, фізичні вправи або хобі, яке вам подобається. Ресурси, такі як Mind, надають корисну інформацію про управління психічним здоров’ям у стресові часи.
4. Будьте в курсі тенденцій галузі: Слідкуйте за тенденціями, які впливають на вашу галузь. Розуміння змін, таких як зростання залежності від штучного інтелекту для модерації контенту, може дати уявлення про майбутні перспективи щодо працевлаштування та необхідні навички. Участь у галузевих публікаціях або блогах може допомогти вам бути в курсі.
5. Розумно плануйте бюджет: Якщо ви потрапили під скорочення, важливо переглянути вашу фінансову ситуацію. Створіть бюджет, щоб ефективно керувати своїми витратами під час цього переходу. Інструменти, такі як Mint, можуть допомогти вам відстежувати витрати та створювати фінансові цілі.
Цікавий факт: Чи знали ви, що поняття “тихе звільнення” з’явилося як відповідь на вигорання на роботі? Співробітники більше зосереджуються на балансі між роботою та життям, а не на надмірній самовіддачі, що підкреслює важливість підтримання здорового робочого середовища.
6. Автоматизуйте завдання: У професійних умовах автоматизація може суттєво підвищити продуктивність. Використовуйте інструменти, які спрощують повторювані завдання, такі як програмне забезпечення для управління проектами або інструменти автоматизації електронної пошти. Програми, такі як Trello або Asana, можуть покращити ваш робочий процес.
7. Виховуйте позитивну онлайн-присутність: Оскільки компанії все більше контролюють соціальні мережі та онлайн-контент, забезпечення професійного цифрового сліду може бути корисним. Регулярно оновлюйте свій профіль у LinkedIn і діліться інформацією, що стосується галузі, щоб позиціонувати себе як знаного професіонала у своїй сфері.
Приймаючи ці поради та проактивно підходячи до розвитку своєї кар’єри, ви зможете орієнтуватися в складнощах організаційних змін з більшою стійкістю та впевненістю. Для отримання додаткових ресурсів та ідей щодо орієнтування у вашій професійній подорожі відвідайте Forbes для статей та порад, адаптованих до ваших потреб.
The source of the article is from the blog macnifico.pt