V pomembni prestrukturiranju je TikTok napovedal prekinitev delovnih razmerja za stotine zaposlenih po svetu, vključno z znatnim številom iz Malezije. Podjetje, ki je del kitajskega konglomerata ByteDance, si prizadeva izboljšati procese moderiranja vsebin z večjim zanašanjem na umetno inteligenco.
Kljub začetnim poročilom, ki so kazala, da je bilo v Maleziji ukinjenih več kot 700 delovnih mest, je TikTok pozneje pojasnil, da je dejansko število prizadetih zaposlenih manjše od 500. Prizadeti zaposleni, ki so bili predvsem vključeni v moderiranje vsebin, so o svojih odpustitvah prejeli obvestila po elektronski pošti.
TikTok je v odzivih na poizvedbe potrdil te odpustitve in nakazal, da se v okviru pobude za optimizacijo svojih operacij moderiranja pričakujejo še dodatne odpustitve na svetovni ravni. Podjetje trenutno uporablja različne strategije, ki kombinirajo avtomatizirano odkrivanje in človeške moderatorje za urejanje vsebin, deljenih na svoji platformi.
ByteDance, ki zaposluje več kot 110.000 ljudi v več kot 200 mestih, se prav tako pripravlja na dodatne odpustitve v prihajajočem mesecu, da bi konsolidiral svoje regionalne operacije. Govornik TikToka je izpostavil, da so te spremembe ključne za izboljšanje globalnega operativnega okvira podjetja za moderiranje vsebin.
Kot del svoje zaveze k varnosti in zaupanju namerava TikTok letos investirati 2 milijardi dolarjev. Impozantnih 80% vsebin, ki kršijo pravila, je zdaj filtriranih z avtomatiziranimi tehnologijami. Odpustitve se dogajajo v kontekstu naraščajočega regulativnega pritiska v Maleziji, kjer vlada poziva operaterje družbenih medijev, da pridobijo delovne licence do januarja.
Optimizacija produktivnosti in ostajanje na tekočem: nasveti in življenjski trikovi
V hitrem svetu tehnologije in družbenih medijev je bistveno ostati obveščen in se prilagoditi spreminjajočemu se okolju. Nedavni dogodki, kot je pomembno prestrukturiranje TikToka, poudarjajo pomen pripravljenosti in proaktivnosti. Tukaj je nekaj nasvetov, življenjskih trikov in zanimivih dejstev, ki vam lahko pomagajo navigirati poklicno pot in povečati vašo produktivnost.
1. Sprejmite nenehno učenje
V svetu, kjer podjetja pogosto prestrukturirajo in se razvijajo, je pomembno ostati na tekočem z najnovejšimi trendi in tehnologijami. Naj gre za spletne tečaje, webinarje ali novice iz industrije, vsak teden namenite čas za izboljšanje svojih veščin. Platforme, kot sta Coursera in LinkedIn Learning, ponujajo številne vire, ki vam lahko pomagajo ostati aktualni.
2. Avtomatizirajte svojo rutino
Tako kot TikTok izboljšuje moderiranje vsebin z avtomatizacijo, lahko tudi vi izboljšate svoj osebni in poklicni nalog. Uporabite aplikacije za produktivnost, kot sta IFTTT (If This Then That) ali Zapier, da avtomatizirate ponavljajoče se naloge, kot je prenos podatkov med aplikacijami ali upravljanje z e-pošto. To vam omogoča, da imate več časa za strateške dejavnosti.
3. Postavite prioriteto na duševno zdravje
V času organizacijskih sprememb lahko stres naraste. Pomembno je, da poudarite svoje duševno zdravje. Prakse, kot so meditacija, telesna dejavnost ali pisanje dnevnika, vam lahko pomagajo obvladovati stresne situacije. Aplikacije, kot sta Headspace in Calm, nudijo odlične vire za obvladovanje stresa z vodeno meditacijo.
4. Povežite se in gradite povezave
V negotovih zaposlitvenih trgih lahko ohranjanje močne profesionalne mreže nudi podporo in odpira nove priložnosti. Udeležujte se dogodkov v industriji, se pridružite poklicnim skupinam na spletu in izkoristite LinkedIn za povezovanje s profesionalci na vašem področju. Gradnja odnosov lahko vodi do napotitev za zaposlitev ali dragocenih vpogledov.
5. Ostanite obveščeni o regulativnih spremembah
Kot je bilo vidno pri TikToku, ki se sooča z naraščajočim regulativnim pritiskom v Maleziji, je nujno opazovati pravne in regulativne dogodke, ki so relevantni za vašo industrijo. To znanje vam lahko pomaga pri prilagajanju vaših strategij, bodisi v praksi skladnosti bodisi v ustvarjanju vsebin.
Zanimivo dejstvo: Ali ste vedeli, da avtomatizirana orodja za moderiranje zdaj filtrirajo 80% vsebin, ki kršijo pravila, še preden dosežejo človeške moderatorje? To prikazuje, kako tehnologija lahko poveča učinkovitost in zaupanje na digitalnih platformah.
6. Postavite jasne cilje
Določitev jasnih, merljivih ciljev vam lahko pomaga ostati osredotočen v negotovih časih. Uporabite SMART kriterije (Specifični, Merljivi, Dosegljivi, Relevantni, Časovno omejeni) za usmerjanje vašega postopka določanja ciljev. To zagotavlja, da so vaši cilji dobro opredeljeni in vam pomaga ohranjati motivacijo.
7. Investirajte v osebni razvoj
Ko podjetja, kot je ByteDance, prerazporejajo sredstva, razmislite o vlaganju v svoj osebni razvoj. Naj gre za formalno izobraževanje, učenje novega jezika ali izboljšanje medosebnih veščin, vlaganje v sebe lahko izboljša vašo delovno varnost in možnosti.
Za več vpogledov in virov za napredovanje v karieri ter osebni razvoj, raziščite LinkedIn in druge platforme, namenjene izboljšanju vaše poklicne poti.
Z vključitvijo teh nasvetov v svojo dnevno rutino lahko bolje navigirate v kompleksnosti hitreje spreminjajočega se trga dela, hkrati pa se postavite na pot do uspeha v digitalni dobi. Ne pozabite, prilagodljivost in nenehno izboljševanje sta ključna!
The source of the article is from the blog klikeri.rs