W ramach znaczącego wysiłku restrukturyzacyjnego, TikTok ogłosił zwolnienia setek pracowników na całym świecie, co ma istotny wpływ na jego malezyjską siłę roboczą. Decyzja firmy następuje w obliczu większego polegania na sztucznej inteligencji w moderacji treści. Źródła wskazują, że początkowo przypuszczano, iż w Malezji zlikwidowanych zostanie ponad 700 stanowisk, chociaż TikTok później wyjaśnił, że liczba ta jest poniżej 500.
Dotknięci zwolnieniami pracownicy, głównie zajmujący się moderowaniem treści, zostali poinformowani o zwolnieniach drogą mailową. Źródła, które poprosiły o anonimowość, potwierdziły tę informację, powołując się na komunikaty wewnętrzne. TikTok potwierdził redukcję miejsc pracy i ujawnił, że dodatkowe zwolnienia są przewidywane na całym świecie w ramach szerszej strategii poprawy efektywności operacyjnej w moderacji treści.
Według rzecznika firmy, te zmiany mają na celu wzmocnienie globalnego modelu operacyjnego oraz zwiększenie zaufania i bezpieczeństwa na ich platformie. W związku z zwolnieniami, TikTok ma zamiar zainwestować 2 miliardy dolarów na całym świecie w tym roku w celu wzmocnienia swoich inicjatyw bezpieczeństwa, które coraz bardziej opierają się na automatyzacji w celu eliminacji 80% naruszeń treści.
Zwolnienia mają miejsce w kontekście rosnącej presji regulacyjnej na firmy technologiczne w Malezji, gdzie rząd zobowiązał operatorów mediów społecznościowych do uzyskania licencji operacyjnych do stycznia, aby zwalczać zagrożenia związane z bezpieczeństwem w sieci. Malezyjski rząd wyraził zaniepokojenie wzrostem szkodliwych treści w Internecie, wzywając firmy takie jak TikTok do intensyfikacji swoich działań monitorujących.
Zwiększ swoją produktywność w obliczu zmian organizacyjnych
W świetle niedawnych działań restrukturyzacyjnych dużych firm technologicznych, takich jak TikTok, wielu profesjonalistów może zmagać się z niepewnościami w swojej karierze. Niezależnie od tego, czy jesteś narażony na zwolnienia, przechodzisz do nowych ról, czy po prostu chcesz zwiększyć swoją produktywność w zmieniającym się środowisku, oto kilka **wskazówek, życiowych trików i ciekawych faktów**, które pomogą Ci być na czołowej pozycji.
1. Przyjmij naukę i rozwijanie umiejętności: W czasach zmian, zwiększenie swojego zestawu umiejętności może uczynić Cię bardziej odpornym i elastycznym. Rozważ wzięcie udziału w kursach online lub uzyskaniu certyfikatów związanych z Twoją dziedziną. Strony takie jak Coursera lub Udemy oferują wiele opcji, które mogą pomóc Ci pozostać konkurencyjnym.
2. Aktywnie nawiązuj kontakt: Budowanie i utrzymywanie sieci profesjonalnych kontaktów jest kluczowe, zwłaszcza w trakcie zwolnień. Uczestnicz w wydarzeniach branżowych, angażuj się w interakcje z kolegami na platformach takich jak LinkedIn i dołącz do grup zawodowych. Nawiązywanie kontaktów może otworzyć drzwi do nowych możliwości zatrudnienia i zapewnić wsparcie w niepewnych czasach.
3. Priorytetuj zdrowie psychiczne: Stres związany z zwolnieniami i zmianami organizacyjnymi może wpływać na samopoczucie psychiczne. Angażuj się w działania, które sprzyjają relaksacji, takie jak medytacja, ćwiczenia lub hobby, które lubisz. Zasoby takie jak Mind zapewniają przydatne informacje na temat zarządzania zdrowiem psychicznym w trudnych czasach.
4. Bądź na bieżąco z trendami w branży: Obserwuj trendy wpływające na Twoją branżę. Zrozumienie zmian, takich jak rosnące poleganie na sztucznej inteligencji w moderacji treści, może dostarczyć wskazówek dotyczących przyszłych perspektyw zawodowych i niezbędnych zestawów umiejętności. Angażowanie się w publikacje branżowe lub blogi może pomóc w uzyskaniu informacji.
5. Mądrze zarządzaj budżetem: Jeśli odczuwasz skutki zwolnień, przeglądanie swojej sytuacji finansowej jest niezbędne. Stwórz budżet, aby skutecznie zarządzać swoimi wydatkami w trakcie tej transformacji. Narzędzia takie jak Mint mogą pomóc Ci śledzić wydatki i wyznaczać cele finansowe.
Ciekawy fakt: Czy wiesz, że koncepcja „cichego rezygnowania” pojawiła się jako odpowiedź na wypalenie zawodowe? Pracownicy bardziej koncentrują się na równowadze między pracą a życiem osobistym, zamiast przekraczać oczekiwania w swoich rolach, co podkreśla znaczenie utrzymywania zdrowego środowiska pracy.
6. Automatyzuj zadania: W środowisku profesjonalnym automatyzacja może znacznie zwiększyć produktywność. Wykorzystuj narzędzia, które usprawniają powtarzalne zadania, takie jak oprogramowanie do zarządzania projektami lub narzędzia do automatyzacji e-maili. Programy takie jak Trello lub Asana mogą poprawić Twój przepływ pracy.
7. Kształtuj pozytywną obecność w sieci: W miarę jak firmy coraz bardziej monitorują media społecznościowe i treści online, zapewnienie profesjonalnego śladu cyfrowego może być korzystne. Regularnie aktualizuj swój profil LinkedIn i dziel się treściami związanymi z branżą, aby zaprezentować się jako kompetentny profesjonalista w swojej dziedzinie.
Przyjmując te wskazówki i biorąc aktywny udział w rozwoju swojej kariery, możesz lepiej radzić sobie z zawirowaniami związanymi ze zmianami organizacyjnymi. Aby uzyskać więcej zasobów i wskazówek dotyczących nawigowania w swojej ścieżce zawodowej, odwiedź Forbes, aby znaleźć artykuły i porady dostosowane do Twoich potrzeb.
The source of the article is from the blog kunsthuisoaleer.nl