V rámci významné restrukturalizace TikTok oznámil propuštění stovek zaměstnanců po celém světě, včetně značného počtu z Malajsie. Společnost, která je součástí čínského konglomerátu ByteDance, si klade za cíl zlepšit své procesy moderování obsahu s větším důrazem na umělou inteligenci.
Navzdory počátečním zprávám, které naznačovaly, že v Malajsii bylo zrušeno více než 700 pracovních míst, TikTok později objasnil, že skutečný počet postižených byl pod 500. Oznámení o výpovědích dostali zaměstnanci, kteří se primárně zabývali moderováním obsahu, prostřednictvím e-mailu.
Na dotazy TikTok potvrdil tato propuštění a naznačil, že se očekávají další ztráty pracovních míst na celém světě jako součást iniciativy na zefektivnění svých moderovacích operací. Společnost v současnosti používá různé strategie, které kombinují automatizované detekce s lidskými moderátory, aby regulovala obsah sdílený na své platformě.
ByteDance, která má více než 110 000 zaměstnanců v více než 200 městech, se také připravuje na další propouštění v příštím měsíci, aby konsolidovala své regionální operace. Mluvčí TikTok zdůraznil, že tyto změny jsou nezbytné pro vylepšení globálního operačního rámce společnosti pro moderaci obsahu.
Jako součást svého závazku k bezpečnosti a důvěře plánuje TikTok letos investovat 2 miliardy dolarů. Impozantních 80 % obsahu porušujícího pravidla je nyní filtrováno prostřednictvím automatizovaných technologií. Výpovědi přicházejí v kontextu rostoucího regulačního tlaku v Malajsii, kde vláda vyzývá provozovatele sociálních médií, aby do ledna získali provozní licence.
Maximalizace produktivity a zůstávání informovaným: tipy a životní hacky
Ve světě rychlého technologického pokroku a sociálních médií je nezbytné zůstat informovaný a přizpůsobit se měnícímu se prostředí. Nedávné události, jako je významná restrukturalizace TikTok, zdůrazňují důležitost být připravený a proaktivní. Zde je několik tipů, životních hacků a zajímavých faktů, které vám mohou pomoci orientovat se ve vaší profesní cestě a zvýšit vaši produktivitu.
1. Přijměte průběžné učení
Ve světě, kde se společnosti často restrukturalizují a vyvíjejí, je zásadní zůstat v obraze s nejnovějšími trendy a technologiemi. Ať už prostřednictvím online kurzů, webinářů nebo průmyslových zpráv, věnujte každý týden čas zdokonalování svých dovedností. Platformy jako Coursera a LinkedIn Learning nabízejí širokou škálu zdrojů, které vám mohou pomoci zůstat relevantní.
2. Automatizujte svou rutinu
Stejně jako TikTok zlepšuje své moderování obsahu pomocí automatizace, i vy můžete zlepšit své osobní a profesionální úkoly. Použijte produktivní aplikace jako IFTTT (If This Then That) nebo Zapier k automatizaci opakujících se úkolů, jako je přenos dat mezi aplikacemi nebo správa e-mailů. To vám uvolní čas pro strategičtější činnosti.
3. Upřednostněte své duševní zdraví
Během organizačních změn může stres narůstat. Je důležité zaměřit se na svou duševní pohodu. Praktiky jako meditace, cvičení nebo psaní deníku vám mohou pomoci vyrovnat se se stresovými situacemi. Aplikace jako Headspace a Calm poskytují skvělé zdroje pro zvládání stresu prostřednictvím vedených meditací.
4. Síťujte a budujte spojení
V nejistých pracovních trzích může udržování silné profesionální sítě poskytnout podporu a otevřít nové příležitosti. Účastněte se průmyslových událostí, připojte se k profesionálním skupinám online a využijte LinkedIn k navazování kontaktů s odborníky ve svém oboru. Budování vztahů může vést k doporučením na práci nebo cenným poznatkům.
5. Zůstaňte informováni o regulačních změnách
Jak ukazuje situace s TikTokem, který čelí rostoucímu regulačnímu tlaku v Malajsii, je nezbytné sledovat právní a regulační vývoj relevantní pro váš obor. Tato znalost vám může pomoci přizpůsobit vaši strategii, ať už v oblasti dodržování předpisů, nebo při vytváření obsahu.
Zajímavý fakt: Věděli jste, že automatizované moderovací nástroje nyní filtrují 80 % obsahu porušujícího pravidla, než se vůbec dostane k lidským moderátorům? To ukazuje, jak může technologie zvyšovat efektivitu a důvěru na digitálních platformách.
6. Stanovte si jasné cíle
Stanovení jasných a měřitelných cílů vám může pomoci zůstat soustředěným během nejistých období. Použijte SMART kritéria (Specifické, Měřitelné, Dosáhnutelné, Relevantní, Časově omezené) k usměrnění vašeho procesu nastavování cílů. To zajistí, že vaše cíle jsou dobře definovány a pomohou vám udržet motivaci.
7. Investujte do osobního rozvoje
Jak společnosti jako ByteDance přerozdělují zdroje, zvažte investici do svého osobního rozvoje. Ať už se jedná o formální vzdělání, učení nového jazyka nebo zlepšení interpersonálních dovedností, investice do sebe sama může posílit vaše pracovní zabezpečení a vyhlídky.
Pro více informací a zdrojů pro kariérní pokrok a osobní rozvoj navštivte LinkedIn a další platformy zaměřené na zlepšení vaší profesní cesty.
Začleněním těchto tipů do vaší každodenní rutiny se můžete lépe orientovat v komplexnosti rychle se měnícího pracovního trhu a zároveň se připravit na úspěch v digitálním věku. Pamatujte, že přizpůsobivost a průběžné zlepšování jsou klíčové!
The source of the article is from the blog trebujena.net