Em um esforço significativo de reestruturação, o TikTok anunciou a demissão de centenas de funcionários em todo o mundo, com um impacto notável em sua força de trabalho na Malásia. A medida da empresa ocorre enquanto ela se desloca para uma maior dependência da inteligência artificial na moderação de conteúdo. Fontes indicam que mais de 700 cargos foram inicialmente considerados cortados na Malásia, embora o TikTok tenha esclarecido posteriormente que o número afetado está abaixo de 500.
Os funcionários afetados, principalmente envolvidos na moderação de conteúdo, foram notificados sobre suas demissões por e-mail. Fontes que pediram anonimato confirmaram esta informação, citando comunicações internas. O TikTok reconheceu os cortes de empregos e revelou que reduções adicionais são esperadas globalmente como parte de uma estratégia mais ampla para aumentar a eficiência operacional na moderação de conteúdo.
Segundo um porta-voz da empresa, essas transformações visam reforçar seu modelo operacional global enquanto aumentam a confiança e a segurança em sua plataforma. Em conjunto com as demissões, espera-se que o TikTok invista $2 bilhões globalmente este ano para reforçar suas iniciativas de segurança, que têm cada vez mais se baseado na automação para eliminar 80% das violações de conteúdo.
As demissões coincidem com o aumento da pressão regulatória sobre empresas de tecnologia na Malásia, onde o governo mandou que operadores de mídia social obtivessem licenças operacionais até janeiro para combater ameaças à segurança cibernética. O governo malaio expressou preocupação com o aumento de conteúdo prejudicial online, instando empresas como o TikTok a intensificarem seus esforços de monitoramento.
Melhorando Sua Produtividade Durante Mudanças Organizacionais
À luz dos recentes esforços de reestruturação por grandes empresas de tecnologia como o TikTok, muitos profissionais podem se ver navegando por incertezas em suas carreiras. Seja você afetado por demissões, transicionando para novos cargos, ou simplesmente procurando melhorar sua produtividade em um ambiente em mudança, aqui estão algumas **dicas, truques de vida e fatos interessantes** para ajudá-lo a se manter à frente.
1. Abrace o Aprendizado e o Desenvolvimento de Habilidades: Em tempos de mudança, aprimorar seu conjunto de habilidades pode torná-lo mais resiliente e adaptável. Considere fazer cursos online ou certificações relacionadas ao seu campo. Sites como Coursera ou Udemy oferecem uma infinidade de opções que podem ajudá-lo a permanecer competitivo.
2. Networking Ativo: Construir e manter uma rede profissional é crucial, especialmente durante demissões. Participe de eventos do setor, interaja com colegas em plataformas como o LinkedIn e junte-se a grupos profissionais. O networking pode abrir portas para novas oportunidades de emprego e fornecer suporte durante tempos incertos.
3. Priorize a Saúde Mental: O estresse das demissões e mudanças organizacionais pode afetar o bem-estar mental. Envolva-se em atividades que promovam relaxamento, como meditação, exercícios ou hobbies que você goste. Recursos como Mind oferecem informações úteis sobre como gerenciar a saúde mental durante tempos estressantes.
4. Mantenha-se Informado sobre Tendências do Setor: Fique atento às tendências que afetam seu setor. Compreender mudanças, como a dependência crescente da inteligência artificial para moderação de conteúdo, pode fornecer insights sobre as perspectivas de emprego futuras e os conjuntos de habilidades necessários. Engajar-se com publicações ou blogs do setor pode mantê-lo bem informado.
5. Orce com Sabedoria: Se você se encontrar impactado por demissões, revisar sua situação financeira é crucial. Crie um orçamento para gerenciar suas despesas de forma eficaz durante esta transição. Ferramentas como Mint podem ajudá-lo a rastrear seus gastos e criar objetivos financeiros.
Fato Interessante: Você sabia que o conceito de “quiet quitting” surgiu como uma resposta ao burnout no local de trabalho? Os funcionários estão mais focados no equilíbrio entre vida pessoal e profissional do que em ir além em seus papéis, destacando a importância de manter um ambiente de trabalho saudável.
6. Automatize Tarefas: Em ambientes profissionais, a automação pode aumentar significativamente a produtividade. Utilize ferramentas que agilizem tarefas repetitivas, como softwares de gerenciamento de projetos ou ferramentas de automação de e-mail. Programas como Trello ou Asana podem melhorar seu fluxo de trabalho.
7. Cultive uma Presença Online Positiva: À medida que as empresas monitoram cada vez mais as redes sociais e o conteúdo online, garantir uma pegada digital profissional pode ser vantajoso. Atualize regularmente seu perfil no LinkedIn e compartilhe conteúdo relevante para o setor para se posicionar como um profissional conhecedor em seu campo.
Ao abraçar essas dicas e ser proativo sobre o desenvolvimento de sua carreira, você pode navegar nas complexidades das mudanças organizacionais com maior resiliência e confiança. Para mais recursos e insights sobre como navegar em sua jornada profissional, visite Forbes para artigos e conselhos adaptados às suas necessidades.
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