In een belangrijke herstructureringsinspanning heeft TikTok aangekondigd honderden werknemers wereldwijd te ontslaan, met een opvallende impact op zijn Malaisie personeelsbestand. De stap van het bedrijf komt terwijl het zich meer richt op de inzet van kunstmatige intelligentie voor het modereren van inhoud. Bronnen geven aan dat aanvankelijk meer dan 700 posities in Maleisië zouden worden geschrapt, hoewel TikTok later verduidelijkte dat het aantal betrokken werknemers onder de 500 ligt.
De getroffen werknemers, die voornamelijk betrokken zijn bij contentmoderatie, werden via e-mail op de hoogte gesteld van hun ontslag. Bronnen die anonimiteit verzochten, bevestigden deze informatie en verwezen naar interne communicatie. TikTok erkende de ontslagen en onthulde dat aanvullende verminderingen wereldwijd worden verwacht als onderdeel van een bredere strategie om de operationele efficiëntie in contentmoderatie te verbeteren.
Volgens een woordvoerder van het bedrijf zijn deze transformaties gericht op het versterken van hun wereldwijde operationele model, terwijl ze het vertrouwen en de veiligheid op hun platform verbeteren. In samenhang met de ontslagen wordt verwacht dat TikTok dit jaar wereldwijd $ 2 miljard investeert om zijn veiligheidsinitiatieven te versterken, die steeds meer afhankelijk zijn van automatisering om 80% van de inhoudsviolaties te elimineren.
De ontslagen vallen samen met toenemende regelgevende druk op technologiebedrijven in Maleisië, waar de overheid socialemedia-operators heeft verplicht om operationele licenties te verkrijgen voor januari om cybersicherheit te bestrijden. De Maleisische overheid heeft haar bezorgdheid geuit over de toename van schadelijke online inhoud en heeft bedrijven zoals TikTok aangespoord om hun monitorin inspanningen te intensiveren.
Je Productiviteit Verbeteren Tijdens Organisatorische Veranderingen
In het licht van recente herstructureringsinspanningen door grote technologiebedrijven zoals TikTok, kunnen veel professionals zich geconfronteerd zien met onzekerheden in hun loopbaan. Of je nu te maken hebt met ontslagen, overstapt naar nieuwe rollen, of eenvoudigweg je productiviteit wilt verbeteren in een veranderende omgeving, hier zijn enkele **tips, life hacks en interessante feiten** om je te helpen vooruit te blijven.
1. Omarm Leren en Vaardigheidsontwikkeling: In tijden van verandering kan het verbeteren van je vaardigheden je veerkrachtiger en aanpasbaarder maken. Overweeg online cursussen of certificeringen in je vakgebied te volgen. Websites zoals Coursera of Udemy bieden een overvloed aan opties die je kunnen helpen competitief te blijven.
2. Netwerk Actief: Het opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk is cruciaal, vooral tijdens ontslagen. Neem deel aan branche-evenementen, engageer met collega’s op platforms zoals LinkedIn, en sluit je aan bij professionele groepen. Netwerken kan deuren openen naar nieuwe baanmogelijkheden en ondersteuning bieden tijdens onzekere tijden.
3. Prioriteer Mentale Gezondheid: De stress van ontslagen en organisatorische veranderingen kan een tol eisen van het mentale welzijn. Neem deel aan activiteiten die ontspanning bevorderen, zoals meditatie, lichaamsbeweging of hobby’s die je leuk vindt. Bronnen zoals Mind bieden nuttige informatie over het beheren van mentale gezondheid tijdens stressvolle tijden.
4. Blijf Op de Hoogte van Industrietrends: Houd de trends in je industrie in de gaten. Begrijpen van verschuivingen, zoals de toenemende afhankelijkheid van kunstmatige intelligentie voor contentmoderatie, kan inzicht bieden in toekomstige baanvooruitzichten en benodigde vaardigheden. Het lezen van branchepublicaties of blogs kan je goed op de hoogte houden.
5. Budgetteer Wijselijk: Als je getroffen bent door ontslagen, is het cruciaal om je financiële situatie te herzien. Maak een budget om je uitgaven effectief te beheren tijdens deze transitie. Hulpmiddelen zoals Mint kunnen je helpen je uitgaven bij te houden en financiële doelen te stellen.
Interessant Feit: Wist je dat het concept van “quiet quitting” is ontstaan als reactie op burn-out op de werkplek? Medewerkers richten zich meer op de balans tussen werk en privéleven in plaats van echt boven hun rol uit te stijgen, wat het belang van een gezonde werkomgeving benadrukt.
6. Automatiseer Taken: In professionele omgevingen kan automatisering de productiviteit aanzienlijk verhogen. Maak gebruik van tools die repetitieve taken stroomlijnen, zoals projectmanagementsoftware of e-mailautomatiseringstools. Programma’s zoals Trello of Asana kunnen je workflow verbeteren.
7. Cultiveer een Positieve Online Aanwezigheid: Nu bedrijven social media en online inhoud steeds meer in de gaten houden, kan het waarborgen van een professionele digitale voetafdruk voordelig zijn. Werk je LinkedIn-profiel regelmatig bij en deel inhoud die relevant is voor de sector om jezelf als een deskundige professional in je vakgebied te positioneren.
Door deze tips te omarmen en proactief te zijn in je loopbaanontwikkeling, kun je de complexiteit van organisatorische veranderingen met meer veerkracht en vertrouwen navigeren. Voor meer bronnen en inzichten over het navigeren van je professionele reis, bezoek Forbes voor artikelen en advies die zijn afgestemd op jouw behoeften.
The source of the article is from the blog motopaddock.nl