Kalba: lt. Turinys:
Signifikantinė restruktūrizacijos pastanga, TikTok paskelbė apie šimtų darbuotojų atleidimą visame pasaulyje, ypač paveikiant savo Malaizijos darbuotojų. Įmonės žingsnis buvo atliktas atsižvelgiant į didesnį dirbtinio intelekto naudojimą turinio moderavimui. Šaltiniai nurodo, kad Malaizijoje iš pradžių buvo manoma, kad bus atleistos daugiau nei 700 darbo vietų, nors vėliau TikTok patikslino, kad paveiktų darbuotojų skaičius yra mažesnis nei 500.
Paveikti darbuotojai, daugiausia dirbantys turinio moderavime, apie savo atleidimus buvo informuoti el. paštu. Šaltiniai, kurie prašė likti anonimiški, patvirtino šią informaciją, cituodami vidinę komunikaciją. TikTok pripažino darbo vietų sumažinimus ir atskleidė, kad tikimasi papildomų mažinimų pasauliniu mastu kaip dalį platesnės strategijos, skirtos pagerinti operatyvumo efektyvumą turinio moderavime.
Pasak įmonės atstovo, šios transformacijos yra skirtos stiprinti jų globalų veiklos modelį, tuo pačiu didinant pasitikėjimą ir saugumą visoje platformoje. Kartu su atleidimais, TikTok šiais metais tikimasi investuoti 2 milijardus dolerių visame pasaulyje, kad sustiprintų savo saugumo iniciatyvas, kurios vis daugiau remiasi automatizavimu, kad pašalintų 80% turinio pažeidimų.
Atleidimai sutampa su didėjančiais reguliavimo spaudimais technologijų įmonėms Malaizijoje, kur vyriausybė įpareigojo socialinės žiniasklaidos operatorius gauti veiklos licencijas iki sausio mėnesio, kad kovotų su kibernetiniais saugumo grėsmėmis. Malaizijos vyriausybė pareiškė susirūpinimą dėl žalingo internetinio turinio augimo, ragindama tokias įmones kaip TikTok intensyvinti savo stebėjimo pastangas.
Pagerinkite savo produktyvumą organizacinėse permainose
Atsižvelgiant į pastarąsias didžiųjų technologijų įmonių, tokių kaip TikTok, restruktūrizacijos pastangas, daugelis profesionalų gali pasijausti nesaugūs savo karjeroje. Nesvarbu, ar susiduriate su atleidimais, pereinate naujas pareigas, ar tiesiog ieškote būdų, kaip pagerinti savo produktyvumą kintančioje aplinkoje, štai keletas **patarimų, gyvenimo triukų ir įdomių faktų**, kurie gali padėti jums likti konkurencingiems.
1. Priimkite mokymąsi ir įgūdžių tobulinimą: Pokyčių laikotarpiu savo įgūdžių tobulinimas gali padaryti jus atsparesniais ir prisitaikančiais. Apsvarstykite galimybę atlikti internetinius kursus ar sertifikatus, susijusius su jūsų sritimi. Tokios svetainės kaip Coursera ar Udemy siūlo daugybę galimybių, kurios gali padėti jums išlikti konkurencingiems.
2. Veikite aktyviai tinkluose: Profesionalios tinklų kūrimas ir palaikymas yra labai svarbus, ypač per atleidimus. Lankykite pramonės renginius, bendraukite su kolegomis platformose, tokiose kaip LinkedIn, ir prisijunkite prie profesinių grupių. Tinklinimas gali atverti duris naujoms darbo galimybėms ir suteikti paramą nežinomais laikais.
3. Pabrėžkite psichinę sveikatą: Atleidimų ir organizacinių pokyčių stresas gali turėti neigiamos įtakos psichinei gerovei. Užsiimkite veiklomis, kurios skatina atsipalaidavimą, tokiomis kaip meditacija, sportas ar pomėgiai, kuriais mėgaujatės. Tokios priemonės kaip Mind teikia naudingos informacijos, kaip valdyti psichinę sveikatą sunkiu metu.
4. Sekite pramonės tendencijas: Stebėkite tendencijas, darančias įtaką jūsų pramonei. Supratimas apie pokyčius, pvz., vis didėjančią priklausomybę nuo dirbtinio intelekto turinio moderavime, gali suteikti įžvalgų apie ateities darbo perspektyvas ir reikalingus įgūdžius. Įsitraukimas į pramonės publikacijas ar blogus gali padėti jums gerai informuoti.
5. Planavimas: Jeigu jums teko patirti atleidimus, labai svarbu peržiūrėti savo finansinę padėtį. Sudarykite biudžetą, kad efektyviai valdytumėte savo išlaidas šiuo pereinamuoju laikotarpiu. Tokie įrankiai kaip Mint gali padėti jums sekti išlaidas ir sukurti finansinius tikslus.
Įdomus faktas: Ar žinojote, kad „ramybe išeiti“ (quiet quitting) koncepcija atsirado kaip atsakas į darbo perdegimą? Darbuotojai labiau dėmesį skiria darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai, o ne stengiasi viršyti savo vaidmenų reikalavimus, pabrėžiant sveikos darbo aplinkos išlaikymo svarbą.
6. Automatizuokite užduotis: Profesionaliose aplinkose automatizavimas gali žymiai padidinti produktyvumą. Naudokite įrankius, kurie supaprastina pasikartojančias užduotis, pavyzdžiui, projektų valdymo programinę įrangą ar el. pašto automatizavimo priemones. Programos kaip Trello arba Asana gali pagerinti jūsų darbo eigą.
7. Puoselėkite teigiamą internetinį įvaizdį: Kadangi įmonės vis labiau stebi socialinę žiniasklaidą ir internetinį turinį, užtikrinimas, kad turite profesionalų skaitmeninį pėdsaką, gali būti naudingas. Reguliariai atnaujinkite savo LinkedIn profilį ir dalinkitės su pramone susijusiu turiniu, kad pozicionuotumėtės kaip žinomas profesionalas savo srityje.
Priimdami šiuos patarimus ir būdami proaktyvūs dėl savo karjeros vystymo, galite geriau įveikti organizacinius pokyčius su didesne atsparumo ir pasitikėjimo doze. Daugiau šaltinių ir įžvalgų apie savo profesinės kelionės valdymą ieškokite svetainėje Forbes, kur rasite straipsnių ir patarimų, pritaikytų jūsų poreikiams.
The source of the article is from the blog scimag.news