دنیش درسر، مدیر عامل اسلک، از تغییر قابل توجهی در جهت این پلتفرم پیام‌رسانی خبر داده است که هدف آن تکامل به یک فضای کار دیجیتال جامع یا “سیستم‌عامل کار” است. این تحول شامل ادغام برنامه‌های هوش مصنوعی از شرکت‌های بزرگ مانند سیلزفورس و ادوبی می‌شود. جدیدترین پیشنهادات شامل ویژگی‌های بهبودیافته‌ای مانند خلاصه‌های تولید شده با هوش مصنوعی برای Huddles و ادغام با عوامل هوش مصنوعی سیلزفورس است که به کاربران اجازه می‌دهد روندهای بینش را به‌صورت یکپارچه جمع‌آوری کرده و عملیات خود را بدون ترک پلتفرم انجام دهند.
تملک سیلزفورس بر اسلک در سال 2021 نقطه عطفی برای این ابزار پیام‌رسانی بود، که از آن زمان به یک ابزار ضروری برای تیم‌های دورکار در سراسر جهان تبدیل شده است. حالا، سیلزفورس به شدت در حال سرمایه‌گذاری بر هوش مصنوعی است و اسلک نیز مجبور به پیروی از این مسیر شده است. درسر تأکید می‌کند که نقش اسلک تنها به عنوان یک سرویس پیام‌رسان نیست بلکه به عنوان یک هاب تعاملی است که کاربران می‌توانند در طول روز کاری خود با عوامل هوش مصنوعی به طور مؤثری درگیر شوند.
از ویژگی‌های جدید قابل توجه، ایجنت‌فورس است که به مشتریان سیلزفورس این امکان را می‌دهد که درخواستی برای تجزیه و تحلیل داده‌های تجاری از طریق اسلک داشته باشند. عوامل اضافی از شریکانی مانند پرپلکسی و ادوبی اکسپرس به کاربران این امکان را می‌دهد که به‌طور مستقیم درون پلتفرم، جستجوهای وب انجام دهند و محتوای جدیدی ایجاد کنند.
با این حال، با افزایش تمرکز اسلک بر روی هوش مصنوعی، نگرانی‌ها در مورد حفظ حریم خصوصی داده‌ها نیز ظهور کرده است. بررسی‌های اخیر نشان داد که این پلتفرم از داده‌های مشتریان برای آموزش توصیه‌ها استفاده کرده است که زنگ خطرهایی را در مورد حریم خصوصی کاربران به صدا درآورده است. اسلک همچنان تأکید می‌کند که از داده‌های مشتریان برای آموزش سیستم‌های هوش مصنوعی خود استفاده نمی‌کند، ادعایی که تحت شرایط فعلی آگاهی بیشتر در مورد داده‌ها با شک و تردید روبه‌رو شده است.
تکامل اسلک: استفاده از هوش مصنوعی برای ایجاد یک فضای کار دیجیتال جامع
اسلک، پلتفرم محبوب ارتباطی، در حال تجربه یک تکامل تحول‌زا است و از یک برنامه پیام‌رسانی ساده به یک فضای کار دیجیتال کاملاً یکپارچه که با هوش مصنوعی (AI) تقویت شده است، تغییر می‌کند. این متامورفوز هدفش بهبود بهره‌وری و تسهیل جریان‌های کار برای کسب‌وکارها و تیم‌های در سراسر جهان است.
اهمیت تغییر اسلک به یک فضای کار دیجیتال چیست؟
تبدیل به یک فضای کار دیجیتال نمایانگر یک حرکت استراتژیک برای ارائه یک راه‌حل جامع‌تر برای کسب‌وکارها است. با ادغام هوش مصنوعی، اسلک به دنبال این است که به تیم‌ها این امکان را بدهد که با هوش بیشتر و سختی کمتر کار کنند و بدین ترتیب کارایی را به حداکثر برسانند. ویژگی‌های جدید به گونه‌ای طراحی شده است که از تصمیم‌گیری‌های آنی حمایت کند و همکاری بی‌نقصی را بین تیم‌های دورکار و ترکیبی تسهیل کند.
کاربران چه ویژگی‌های جدیدی می‌توانند انتظار داشته باشند؟
علاوه بر خلاصه‌های تولید شده با هوش مصنوعی برای Huddles و ادغام با عوامل هوش مصنوعی سیلزفورس، اسلک در حال معرفی قابلیت‌های جدید متنوعی است. به عنوان مثال، این پلتفرم شامل ربات‌های قابل تنظیم است که می‌توانند برای اتوماسیون وظایف تکراری برنامه‌ریزی شوند و به طور قابل توجهی کارهای تکراری را برای کارکنان کاهش دهند. کاربران همچنین قادر خواهند بود به تجزیه و تحلیل پیش‌بینی‌کننده دسترسی پیدا کنند که می‌تواند آنها را در مورد نتایج بالقوه پروژه بر اساس داده‌های تاریخی مطلع کند.
چالش‌ها و جنجال‌های کلیدی:
با وجود مزایای امیدوارکننده، چندین چالش بر روی ادغام هوش مصنوعی اسلک سایه افکنده است. یکی از نگرانی‌های مهم، حریم خصوصی داده‌ها است. استقرار سریع فناوری‌های هوش مصنوعی سؤالاتی را درباره نحوه استفاده از داده‌های کاربران به وجود می‌آورد. در حالی که اسلک به کاربران اطمینان می‌دهد که داده‌های آنها برای آموزش سیستم‌های هوش مصنوعی استفاده نمی‌شود، تردیدها همچنان بالا است. توانایی هوش مصنوعی در تجزیه و تحلیل مقادیر زیادی از داده‌ها پیامدهای اخلاقی و خطرات سوءاستفاده را به همراه دارد اگر به درستی نظارت نشود.
علاوه بر این، بحث در مورد پتانسیل هوش مصنوعی برای جایگزینی نقش‌های انسانی همچنان ادامه دارد. با اتوماسیون بیشتر وظایف توسط اسلک، کارکنان ممکن است نگران از دست دادن شغل خود باشند. بالانس بین اتوماسیون و مشارکت انسانی، برای حفظ روحیه و امنیت شغلی در تیم‌ها اهمیت زیادی دارد.
مزایا و معایب:
مزایا:
1. **بهره‌وری بهبود یافته**: با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی، کاربران می‌توانند به‌طور مؤثر وظایف را مدیریت کرده و جریان کار خود را ساده‌تر کنند.
2. **همکاری بهبود یافته**: هوش مصنوعی در اشتراک‌گذاری داده‌های آنی کمک می‌کند و به تیم‌ها اجازه می‌دهد تصمیمات مبتنی بر اطلاعات را به سرعت اتخاذ کنند.
3. **قابلیت سفارشی‌سازی**: معرفی ربات‌های قابل تنظیم از سوی اسلک امکان شخصی‌سازی بر اساس نیازهای تیم را فراهم کرده و تجربه کاربری را بهبود می‌بخشد.
معایب:
1. **نگرانی‌های حفظ حریم خصوصی داده‌ها**: کاربران ممکن است نسبت به نحوه مدیریت داده‌های شخصی و سازمانی خود احساس ناامنی کنند.
2. **ریسک وابستگی**: وابستگی بیش از حد به ابزارهای هوش مصنوعی ممکن است منجر به کاهش مهارت‌های تفکر انتقادی در بین اعضای تیم شود.
3. **پتانسیل از دست دادن شغل**: اتوماسیون بیشتر نگرانی‌هایی را در مورد کاهش نیاز به نیروی کار در زمینه‌های خاص به وجود می‌آورد.
نتیجه‌گیری:
ادغام هوش مصنوعی در پلتفرم اسلک یک مرحله مهم در تکامل فضاهای کاری دیجیتال است. در حالی که مزایای بهره‌وری و همکاری بهبود یافته غیرقابل انکار است، چالش‌های مربوط به حفظ حریم خصوصی داده‌ها و امنیت شغلی باید مورد توجه قرار گیرد. در حالی که سازمان‌ها وارد این سفر به سمت ادغام هوش مصنوعی می‌شوند، یافتن تعادل بین پیشرفت تکنولوژیکی و ملاحظات اخلاقی از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. شرکت‌ها و کاربران باید با دقت نسبت به مسائل حریم خصوصی و آینده کار آماده باشند و در بحث‌ها در مورد این موضوعات به صورت فعال شرکت کنند تا از تمام پتانسیل ابزارهایی مانند اسلک بهره‌برداری کنند.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تکامل اسلک، به اسلک مراجعه کنید.
The source of the article is from the blog tvbzorg.com