أعلنت دينيس دريسر، الرئيسة التنفيذية لشركة سلاك، عن تحول كبير في اتجاه منصة المراسلة، تهدف لتحويلها إلى مساحة عمل رقمية شاملة أو “نظام تشغيل العمل”. يتضمن هذا التحول دمج تطبيقات الذكاء الاصطناعي من شركات كبرى مثل Salesforce وAdobe. تتميز العروض الأخيرة بتحسينات مثل الملخصات المولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي لجلسات Huddles والتكامل مع وكلاء الذكاء الاصطناعي من Salesforce، مما يسمح للمستخدمين بجمع الأفكار وإجراء العمليات بسلاسة دون مغادرة المنصة.
كانت صفقة استحواذ Salesforce على سلاك في عام 2021 نقطة تحول لأداة المراسلة، التي أصبحت منذ ذلك الحين أساسية للفرق عن بُعد في جميع أنحاء العالم. الآن، تستثمر Salesforce بشكل كبير في الذكاء الاصطناعي، مما دفع سلاك لتتبع هذا الاتجاه. تؤكد دريسر أن دور سلاك ليس مجرد خدمة مراسلة، بل كمركز تفاعلي حيث يمكن للمستخدمين التفاعل مع وكلاء الذكاء الاصطناعي بشكل فعال خلال يوم العمل.
من بين الميزات الجديدة الملحوظة هو Agentforce، الذي يتيح لعملاء Salesforce تحليل البيانات التجارية عند الطلب من خلال سلاك. سيسمح وكلاء إضافيون من شركاء مثل Perplexity وAdobe Express للمستخدمين بإجراء عمليات بحث عبر الإنترنت وإنشاء محتوى مباشرة ضمن المنصة.
ومع ذلك، مع تركيز سلاك المتزايد على الذكاء الاصطناعي، ظهرت أيضًا مخاوف بشأن خصوصية البيانات. كشفت التدقيقات الأخيرة أن المنصة استخدمت بيانات العملاء لتدريب التوصيات، مما أثار قلقًا حول خصوصية المستخدمين. لا تزال سلاك تؤكد أنها لا تستخدم بيانات العملاء لتدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، وهو ادعاء يجري التعامل معه بشك given في المناخ الحالي من الوعي المتزايد حول البيانات.
تطور سلاك: استغلال الذكاء الاصطناعي من أجل مساحة عمل رقمية شاملة
تمر سلاك، المنصة المشهورة للتواصل، بتطور تحويلي، تتحول من تطبيق مراسلة أساسي إلى مساحة عمل رقمية متكاملة معززة بالذكاء الاصطناعي (AI). تهدف هذه التحولات إلى تحسين الإنتاجية وتبسيط سير العمل للشركات والفرق في جميع أنحاء العالم.
ما هو أهمية تحول سلاك إلى مساحة عمل رقمية؟
يمثل التحول إلى مساحة عمل رقمية خطوة استراتيجية لتقديم حل أكثر شمولاً للشركات. من خلال دمج الذكاء الاصطناعي، يسعى سلاك لتمكين الفرق للعمل بذكاء، وليس بجهد، وبالتالي زيادة الكفاءة إلى أقصى حد. تم تصميم الميزات الجديدة لدعم اتخاذ القرارات في الوقت الفعلي، مما يسهل التعاون السلس بين الفرق عن بعد والهجينة.
ما هي الميزات الجديدة التي يمكن أن يتوقعها المستخدمون؟
بالإضافة إلى الملخصات المولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي لجلسات Huddles والتكامل مع وكلاء الذكاء الاصطناعي من Salesforce، يقدم سلاك مجموعة متنوعة من القدرات الجديدة. على سبيل المثال، ستشتمل المنصة على روبوتات قابلة للتخصيص يمكن برمجتها لأتمتة المهام المتكررة، مما يقلل بشكل كبير من العمل الرتيب للموظفين. سيتمكن المستخدمون أيضًا من الوصول إلى تحليلات تنبؤية يمكن أن تخبرهم عن النتائج المحتملة للمشاريع بناءً على البيانات التاريخية.
التحديات الرئيسية والجدل:
على الرغم من المزايا الواعدة، تلوح في الأفق عدة تحديات أمام دمج سلاك للذكاء الاصطناعي. إحدى المخاوف الرئيسية هي خصوصية البيانات. يثير التنفيذ السريع لتقنيات الذكاء الاصطناعي تساؤلات حول كيفية استخدام بيانات المستخدمين. بينما يضمن سلاك للمستخدمين أن بياناتهم لا تستخدم لتدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي، يبقى الشك مرتفعًا. توفر القدرة على تحليل كميات ضخمة من البيانات نتائج أخلاقية وإمكانية إساءة الاستخدام إذا لم يتم مراقبتها بشكل صحيح.
بالإضافة إلى ذلك، هناك نقاش مستمر حول إمكانية أن يحل الذكاء الاصطناعي محل الأدوار البشرية. مع أتمتة سلاك لمزيد من المهام، قد يخشى الموظفون من فقدان وظائفهم. يصبح التوازن بين الأتمتة والمشاركة البشرية أمرًا حاسمًا للحفاظ على المعنويات وأمان الوظائف داخل الفرق.
المزايا والعيوب:
المزايا:
1. **زيادة الإنتاجية**: بفضل أدوات الذكاء الاصطناعي، يمكن للمستخدمين إدارة المهام بكفاءة وتبسيط سير العمل.
2. **تحسين التعاون**: يساعد الذكاء الاصطناعي في مشاركة البيانات في الوقت الفعلي، مما يمكن الفرق من اتخاذ قرارات مستنيرة بسرعة.
3. **قابلية التخصيص**: تتيح إدخال الروبوتات القابلة للتخصيص في سلاك تخصيص المنصة وفقًا لاحتياجات الفرق، مما يعزز تجربة المستخدم.
العيوب:
1. **مخاوف بشأن خصوصية البيانات**: قد يشعر المستخدمون بعدم الارتياح بشأن كيفية التعامل مع بياناتهم الشخصية والتنظيمية.
2. **خطر الاعتماد**: قد تؤدي الاعتماد المفرط على أدوات الذكاء الاصطناعي إلى انخفاض مهارات التفكير النقدي بين أعضاء الفريق.
3. **احتمالية فقدان الوظائف**: تثير زيادة الأتمتة مخاوف بشأن تقليل متطلبات القوى العاملة في قطاعات معينة.
الخاتمة:
يمثل دمج سلاك للذكاء الاصطناعي في منصتها معلمًا حاسمًا في تطور المساحات الرقمية للعمل. بينما لا يمكن إنكار فوائد زيادة الإنتاجية والتعاون، يجب معالجة التحديات المتعلقة بخصوصية البيانات وأمان العمل. مع بدء المنظمات هذه الرحلة نحو دمج الذكاء الاصطناعي، يبقى إيجاد توازن بين التقدم التكنولوجي والاعتبارات الأخلاقية أمرًا بالغ الأهمية. يجب على الشركات والمستخدمين على حد سواء أن يظلوا يقظين وأن يشاركوا بنشاط في مناقشات حول الخصوصية ومستقبل العمل للاستفادة القصوى من أدوات مثل سلاك.
للحصول على المزيد من المعلومات حول تطور سلاك، تفضل بزيارة سلاك.
The source of the article is from the blog coletivometranca.com.br