Roman RemberЕдна стратегическа инициатива между провинция Бак Джанг и Института за пощи и телекомуникации има за цел да подобри качеството на човешките ресурси, които да обслужват дигиталната трансформация на провинцията до 2025 година, съобразено със зрението за 2030 година. Идентифицирането на висококачествените човешки ресурси като критично предимство за привличане на инвестиции в индустриите за цифрови технологии, проектът се фокусира върху подготовката на квалифициран и професионален персонал.
За постигане на тази цел, проектът акцентира върху обучението и повишаването на осведомеността за цифрови умения в правителствените агенции, предприятията и жителите в цялата провинция. Взети са стъпки за оценка на търсенето за обучение в информационните технологии и киберсигурност, с планове да се повиши квалификацията на значителен брой служители до 2024 година.
По време на последната среща чиновниците обсъждаха сътрудничеството с института за предлагане на курсове по различни цифрови умения като ИИ, големи данни, киберсигурност и финтех. Разгледани са стратегии за ефективна реализация на обучителните дейности, включително обучение на работна сила в областта на полупроводниците, дистанционно образование за промишлени работници и образование по ИИ и STEM за ученици от средните училища.
В своето изказване Май Сон, заместник-постоянен председател на Областната хора на Бак Джанг, изрази благодарност за ценния принос и практичните предложения на института относно посоката и реализацията на проекта. Направени бяха препоръки за разработване на специфични планове за скорошно стартиране на бакалавърски и магистърски курсове и разширяване на програмата, като се включват преподаватели от местни образователни институти.
Освен това бяха предложени координиращи усилия със съответните отдели, за да се пояснят механизмите за подкрепа на студентите и да се гарантира съответствие с обучителните правила. Разговорът включваше също сътрудничество с образователния сектор за въвеждане на образование по STEM и ИИ извън учебните часове, подчертавайки ангажимента за развитие на технологичното образование в провинция Бак Джанг.
Нови подходи за подкрепа на работната сила за цифровата трансформация в провинция Бак Джанг
Докато провинция Бак Джанг напредва в посока на своите цели за цифрова трансформация, има допълнителни аспекти, които следва да се разгледат при усилията да се подкрепи местната работна сила. С ориентир към създаването на квалифициран трудов резерв, който да привлича инвестиции и да стимулира технологичните напредъци, се поставят няколко ключови въпроса:
1. Как провинцията може да гарантира устойчивостта и приспособимостта на работната сила в бързо развиващия се цифров пейзаж?
За да се отговори на този въпрос, непрекъснатите обучителни програми и инициативите за продължаващо образование ще бъдат от съществено значение. Работната сила трябва да е в крак с последните технологии и тенденции, за да запази конкурентоспособността си в цифровата ера.
2. Какви мерки са предприети за подкрепа на лица от различни социални среди за придобиване на цифрови умения?
Достъпът до равни възможности за обучение, програми за наставничество и финансова помощ за развитие на уменията трябва да бъдат приоритети, за да се гарантира инклузивност и разнообразие в цифровата работна сила.
Един от основните предизвикателства, свързани с усилването на работната сила за цифровата трансформация, се състои в преодоляването на разликата в уменията и в крак с технологичните напредъци. Въпреки че инициативите за повишаване на квалификацията и преквалификацията предлагат значителни предимства като увеличаване на възможностите за заетост и производителност, те представят определени недостатъци:
Предимства:
– По-голяма конкурентоспособност на пазара на труда
– Подобряване на ефективността и иновациите в рамките на организациите
– Съответствие с индустриалните стандарти и най-добрите практики
Недостатъци:
– Ресурсоемки обучителни програми
– Възможно съпротивление към промените от страна на служителите
– Прекъсвания в нормалния работен процес по време на периодите на обучение
За успешно преодоляване на тези предизвикателства и максимизиране на ползите от усилването на работната сила, сътрудничеството с реномирани институции и партньори от индустрията е от съществено значение. Организации като Института за пощи и телекомуникации играят ключова роля в предоставянето на специализирано обучение и ресурси за развитие на цифровите умения.
За допълнителни сведения относно стратегиите за цифрова трансформация и развитието на работната сила, посетете официалния уебсайт на провинция Бак Джанг. Този официален портал предлага ценна информация относно инициативите, програмите и възможностите за лица и бизнеси, търсещи участие в пътешествието на цифровата трансформация.
С пристъпването към многопластов подход към усилването на работната сила провинция Бак Джанг може ефективно да се позиционира като център на цифровата иновация и отличие, каращи устойчив растеж и процъфтяване за своите общности.
