Roman RemberСтратегическая инициатива между провинцией Бакдзян и Институтом технологий почты и телекоммуникаций направлена на повышение качества человеческих ресурсов для обслуживания цифровой трансформации провинции к 2025 году и соответствует видению к 2030 году. Осознавая высококачественные человеческие ресурсы как ключевое преимущество для привлечения инвестиций в отрасли цифровых технологий, проект фокусируется на подготовке квалифицированной и профессиональной рабочей силы.
Для достижения этой цели проект уделяет внимание обучению и повышению осведомленности в области цифровых навыков в государственных учреждениях, предприятиях и среди жителей провинции. Предпринимаются усилия для определения потребности в обучении в области информационных технологий и кибербезопасности, с планами подготовить значительное количество чиновников к 2024 году.
Во время недавнего совещания чиновники обсудили сотрудничество с институтом по вопросам проведения курсов по различным цифровым навыкам, таким как искусственный интеллект, большие данные, кибербезопасность и финтех. Они рассмотрели стратегии эффективной реализации учебных мероприятий, включая подготовку рабочей силы в семикондукторном производстве, дистанционное высшее образование для рабочих промышленных предприятий, а также обучение искусственному интеллекту и STEM-обучение для старшеклассников.
В своем выступлении Май Сон, заместитель постоянного председателя народного комитета провинции Бакдзян, выразил благодарность за ценные предложения и практические советы института относительно направления и реализации проекта. Были предложены рекомендации разработать конкретные планы для скорейшего начала бакалавриата и магистратуры, а также расширить программу для включения преподавателей местных образовательных учреждений.
Кроме того, была предложена координация усилий с соответствующими отделами для уточнения механизмов поддержки студентов и обеспечения соблюдения требований по обучению. Также обсуждалось сотрудничество с образовательным сектором для внедрения обучения STEM и искусственного интеллекта во внешкольное время, подчеркивая обязательство продвижения технологического образования в провинции Бакдзян.
Новые подходы к повышению квалификации рабочей силы для цифровой трансформации провинции Бакдзян
По мере того, как провинция Бакдзян продвигается к своим целям цифровой трансформации, необходимо учитывать дополнительные аспекты по укреплению местной рабочей силы. С акцентом на развитие квалифицированного трудового резерва для привлечения инвестиций и содействия технологическому развитию, возникают несколько ключевых вопросов:
1. Как провинция может обеспечить устойчивость и адаптивность рабочей силы в быстро меняющемся цифровом ландшафте?
Для решения этой проблемы существенное значение имеют текущие программы обучения и постоянные образовательные инициативы. Рабочая сила должна быть в курсе последних технологий и тенденций, чтобы оставаться конкурентоспособной в цифровую эпоху.
2. Какие меры приняты для поддержки лиц из различных социальных категорий в обучении цифровым навыкам?
К средствам, обеспечивающим равный доступ к обучающим возможностям, программам менторства и финансовой поддержке для развития навыков следует относиться с приоритетом для обеспечения инклюзивности и разнообразия в цифровой рабочей силе.
Одной из основных проблем, связанных с повышением квалификации рабочей силы для цифровой трансформации, является преодоление разрыва навыков и поддержание темпа технологического развития. В то время как программы повышения квалификации предоставляют значительные преимущества, такие как увеличение трудоустроенности и продуктивности, они также имеют определенные недостатки:
Преимущества:
— Повышенная конкурентоспособность на рынке труда
— Улучшение эффективности и инноваций в организациях
— Соответствие отраслевым стандартам и лучшим практикам
Недостатки:
— Ресурсоемкие программы обучения
— Возможное сопротивление изменениям со стороны сотрудников
— Последствия для регулярного рабочего процесса во время обучения
Для преодоления этих препятствий и максимизации преимуществ от повышения квалификации рабочей силы критическую роль играет сотрудничество с авторитетными учебными заведениями и партнерами из отрасли. Организации, такие как Институт технологий почты и телекоммуникаций, играют важную роль в предоставлении специализированного обучения и ресурсов для развития цифровых навыков.
Для получения дополнительной информации о стратегиях цифровой трансформации и развитии рабочей силы посетите официальный веб-сайт провинции Бакдзян. Этот официальный портал предлагает ценную информацию о инициативах и программах провинции, а также возможности для лиц и организаций, стремящихся принять участие в путешествии цифровой трансформации.
Принимая многоплановый подход к укреплению рабочей силы, провинция Бакдзян может эффективно позиционировать себя как центр цифровых инноваций и превосходства, обеспечивая устойчивый рост и процветание для своих сообществ.
