Kevin Topolskyاینتل، یک شرکت معتبر تراشه‌های نیمه‌هادی، با مشکلاتی در عملیات خود روبه‌رو شده است. شرکت برنامه‌هایی برای کاهش نیروی کار خود بیش از 15٪ اعلام کرده است که بیش از 15,000 کارمند را تحت تأثیر قرار می‌دهد. علاوه بر این، قطعات قابل توجهی در سرمایه‌گذاری‌های تجهیزات پیش بینی شده است. در حالی که بازار فناوری اطلاعات با تقاضای فناوری هوش مصنوعی (AI) پراکنده شده است، تجارت اینتل در حالی که حرکت می‌کند تا با پیشرفت و همگامی در این زمینه ادامه دهد، در حال مبارزه است.
در یک نامه ارسال شده به کارمندان، مدیر عامل پت گلسینگر تایید کرد که رشد درآمد اینتل انتظارات را برآورده نکرده و نتوانسته است به طور کامل از اندیشه‌ی پرقدرت فناوری AI بهره ببرد. هزینه‌ها به نظر زیاده‌روند و حاشیه‌سودها به نظر ضئیل، موجب تعیین نیاز برای کاهش هزینه‌ها شده است.
هنگام مرور روندهای درآمدی، عملکرد اینتل در 2 تا 3 سال گذشته به وضوح کاهش یافته است. ردیف درآمدهای شرکت از 779 میلیارد دلار در سال 2020 به 542 میلیارد دلار در پایان سال 2023 سقوط کرده و 237 میلیارد دلار کاهش گسترده‌ای را نشان داده است. علاوه بر این، گلسینگر 10٪ افزایش در نیروی کار فعلی نسبت به سال‌های گذشته را اظهار داشت.
به عکس‌العمل، شرکت‌های رقیب اینتل مانند NVIDIA و AMD در بازار رونق دارند. در آیینه آوردن پول شرکت، ردیف درآمد NVIDIA به نسبت سال قبل در چهارمین سه‌ماهه سال 2025 با 262٪ افزایش یافت. به همین مانند، AMD افزایش 9٪ی در ردیف بهای دومین سه‌ماهه سال 2024 گزارش داد که شرکت اینتل را در سرمایه‌گذاری بازار پیشوند زده است.
مشکلات اینتل می‌تواند به ترکیب‌کردن نشانه از ناکامی آن‌ها در بازار AI باشد که NVIDIA و AMD به آن با موفقیت دست یافته‌اند. همچنین باید گفت که هنگامی که تقاضا برای فناوری AI افزایش می‌یابد، عملکرد اینتل عقب افتاده و چالش‌هایی که این شرکت در رقابت در بازار AI روبرو است، مورد توجه قرار می‌گیرد.
چالش‌های کلیدی مواجه با اینتل در میان برنامه‌های کاهش نیروی کار
اینتل، شرکت برجسته تراشه‌سازی، با موانع فراوانی روبرو است زمانی که از راه‌های کاهش نیروی کار و تلاش‌های بازسازی پیش می‌رود. در حالی که مقاله گذشته درباره کاهش‌های در پرسنل و سرمایه‌گذاری‌های تجهیزات هشدار داده بود، جنبه‌های اضافی وجود دارد که باید در زمان بررسی ملحظات موقعیت فعلی اینتل مدنظر قرار گیرد.
عوامل محرک مهمی که به کاهش درآمد اینتل منجر شده است چیست؟
یک جنبه کلیدی که تا به اکنون به صورت گسترده مورد بررسی قرار نگرفته است، تأثیر تأخیر اینتل در گذراندن به فرآیندهای پیشرفته تولید تراشه‌ها است. شرکت با مشکلاتی در اسکیلینگ به نسخه‌های ریزتر تاثیر گذار بوده که این موضوع بر قابلیت رقابت اثر زیادی داشته است. این تأخیر در نهایت منجر به کاهش توانایی رقابتی محصولات و از دست دادن بازار به رقبا شده است.
اینتل چگونه قصد دارد نقص‌های فناوری خود را مدیریت کند و نوآوری‌ها را تقویت کند؟
با وجود چالش‌ها، اینتل یک نقشه جامع برای تقویت پرتفوی فناوری خود و به دست آوردن لبه رقابتی خود به تصویر کشیده است. شرکت قصد دارد تلاش‌های تحقیق و توسعه خود را به ویژه در حوزه‌ی AI و راه‌حل‌های مبتنی بر داده شتاب بخشد. با بهره‌گیری از همکاری‌ها و سرمایه‌گذاری‌های استراتژیک، اینتل قصد دارد موقعیت خود را در حوزه‌های رشد کلیدی تقویت کرده و نوآوری را در تمام خطوط محصولات خود پیش ببرد.
مزایا و معایب استراتژی کاهش نیروی کار اینتل
تصمیم به کاهش نیروی کار می‌تواند هم مزایا و هم معایبی برای اینتل ایجاد کند. از سوی مثبت، صرفه‌جویی از هزینه از طریق کاهش تعداد کارمندان می‌تواند به شرکت کمک کند تا منابع را به فعالیت‌های حیاتی مانند توسعه فناوری و توسعه بازار تقسیم کند. با این وجود، کاهش نیروی کار ممکن است بر روی انگیزه، بهره‌وری و فرهنگ سازمانی تأثیر بگذارد که ممکن است رونق و نوآوری بلندمدت شرکت را معطوف نماید.
به طور کلی، سفر اینتل برای پیشروی از چالش‌های کسب و کارش چندوجهی داشته و به یک رویکرد جامع، عبارت از ابعاد استراتژیک، عملیاتی و فناورانه نیاز دارد.
برای درک بیشتر درباره‌ی تحلیل استراتژیک اینتل و چشم‌انداز رقابتی، به وب‌سایت رسمی اینتلمراجعه کنید.
