Приваблива привабливість штучного інтелекту
Дослідження показали, що посади, що вимагають навичок штучного інтелекту (ШІ), пов’язані із значним підвищенням зарплат порівняно з посадами без таких вимог. Консалтингова фірма PwC проаналізувала вакансії минулого року, які охоплювали різноманітні професії, від розробників програмного забезпечення до юристів і бухгалтерів.
Було помічено, що в середньому посади, які потребують знання в ШІ, забезпечують надбавку до зарплати в 25% у США, із зростанням в Великій Британії та Канаді на 14% та 11% відповідно. Компенсаційні розриви були особливо помітні для певних професій. Наприклад, юристи у США, що володіють компетентностями в ШІ, можуть отримати до 49% вищу зарплату, а фінансові аналітики можуть отримати зростання зарплати у 33% порівняно з тими, хто не має досвіду в ШІ та займає ті ж посади.
Звіт PwC базується на аналізі понад 500 мільйонів оголошень про вакансії у 15 країнах Північної Америки, Європи та Азії. Мехді Сахне, старший економіст PwC UK, заявив, що країни та галузі з високим попитом на навички ШІ зазвичай спостерігають вищі премії за зарплату.
Прискорений ріст робочих місць у сфері ШІ перетворює ландшафт робочої сили
Між 2012 та 2023 роками кількість робочих місць, які вимагають навичок ШІ, зросла у 3,5 рази швидше, ніж загальний ринок праці у вивчених країнах. Баррет Купелян, головний економіст PwC UK, зауважив, що набір навичок, який роботодавці шукають у професіях, пов’язаних з ШІ, змінюється приблизно на 25% швидше, ніж у непов’язаних з ШІ. З розповсюдженням ШІ цей тренд ймовірно посилиться, створюючи нові ролі і одночасно зменшуючи попит на деякі навички, які могли б бути виконані AI-інструментами більш ефективно.
Підвищення продуктивності завдяки використанню ШІ
У звіті також виявлено, що продуктивність праці у галузях, які більш піддаються впливу ШІ, зростала у 4,8 рази швидше, ніж у інших галузях. Покращення продуктивності є важливим для зростання реальних зарплат та підтримки економічного розвитку, особливо в населенних старінням країнах, які стикаються з зменшенням робочих годин. Рендалл Кросзнер, член комітету з економічної політики Банку Англії, підтримував таку позицію у недавньому виступі. Для країн, як Велика Британія, де після фінансової кризи зростання продуктивності було повільним, ШІ може бути відсутнім кубіком пазла продуктивності, що потенційно сприятиме економіці, зарплатам та рівню життя, як зазначив Сахне з PwC.
The source of the article is from the blog mivalle.net.ar