Исследование трансформационного воздействия искусственного интеллекта на карьеру
На недавнем семинаре в Го Ши Мине эксперты индустрии подчеркнули возрастающую роль искусственного интеллекта (ИИ) в переформировании возможностей трудоустройства. Событие, организованное Google Вьетнам совместно с газетой Туой Тре 10 мая, стало платформой для подчеркивания революционного влияния ИИ на трудовые ресурсы.
ИИ как будущее производительности труда
Марк Ву, исполнительный директор Google для Вьетнама и региона Азиатско-Тихоокеанского пояса, описал приложения ИИ как все более важные инструменты. Они позволяют молодежи повысить эффективность своей карьеры и личной жизни с помощью энтузиазма, обеспечивая выполнение задач, на которые обычно уходит больше времени, в более короткие сроки, а также создавая уникальное конкурентное преимущество.
Молодежь должна приспосабливаться к эволюции ИИ
По словам Ха Лам Ту Квынь, руководителя отдела связей с общественностью и коммуникаций Google во Вьетнаме, молодые специалисты стоят перед новыми рабочими горизонтами, где ИИ потенциально сэкономит в среднем 1,75 часа рабочего дня. Однако, несмотря на повышение спроса на квалифицированных работников, лишь около 50% кадров имеют доступ к профессиональной подготовке в области ИИ. В ответ на это разрыв, Google инвестировал в программу «Сертификаты карьеры Google», поддерживаемую Национальным Центром Инноваций (NIC), чтобы приблизить вьетнамских работников к потребностям рынка.
Индустриальные потрясения ИИ и спрос на цифровые навыки
Расширение ИИ значительно изменило пейзаж найма, как отмечает Дао Ту Пхон, генеральный директор компании 24х Эмплоймент. За последние пять лет наблюдается 40% увеличение найма специалистов с цифровыми навыками. До 90% будущих рабочих мест будут требовать владения цифровыми навыками, причем информационные технологии и разработка программного обеспечения, электронная коммерция, гостиничное дело, здравоохранение и инженерия входят в число секторов, требующих такой экспертизы.
Непрерывное обучение и адаптация
Пхон дополнительно подчеркивает быструю эволюцию ИИ и его всепоглощающее влияние на все отрасли бизнеса. Компании должны быстро адаптироваться к этим изменениям для процветания. Это требует трудовой силы, которая готова к непрерывному обучению и повышению навыков, следящей за последними тенденциями в отрасли. На этом конкурентном рынке работодатели отдают предпочтение кандидатам, хорошо разбирающимся в технологиях и ИИ, что стимулирует студентов и молодых специалистов интегрировать знания ИИ в свой арсенал навыков.
Молодые профессионалы призваны рассматривать ИИ как наставника, учась у его возможностей для быстрого и эффективного продвижения, оставаясь актуальными и конкурентоспособными на постоянно меняющемся рынке труда.