David Crosby最近实施的人工智能法规对不合规行为处以高达3500万欧元或年收入7%的惊人罚款。人力资源和教育等行业尤其脆弱，某些人工智能应用被严禁使用。
高风险的人工智能部署
尽管法规已生效，但将逐步执行。企业被敦促评估在受监管行业中采用人工智能的成本效益。被视为不可接受风险的系统将面临全面禁止，而高风险的应用将受到严格的法律审查。即使是风险较小的系统也必须满足特定要求。
禁止的人工智能应用
该法规禁止涉及潜意识技术、社会信用系统和广泛生物识别数据库的人工智能应用。值得注意的是，能够在工作场所或教育环境中推测情感的人工智能同样被禁止。这一限制对人工智能功能有影响，例如Chat GPT的情感响应特性在欧洲无法使用。
严重的处罚和义务
在禁止的用途上使用人工智能可能会面临高达3500万欧元的罚款或年营业额的高比例罚款。此外，其他违规行为可能导致高达1500万欧元或年收入3%的罚款。在人力资源领域，用于候选人评估或员工绩效评估的人工智能被视为高风险。这要求严格的控制措施，包括风险管理协议、人为监督和人工智能决策的文档记录。
人工智能法规的复杂性
为员工建立清晰的人工智能工具使用指南对于防止潜在的数据泄露或操作错误至关重要。如果没有明确的政策，雇主可能无法追究员工因人工智能引发的问题的责任。这些法规的复杂性与典型的欧洲指令相似，并将在接下来的几年中逐步展开。理解人工智能与传统算法相比的独特属性对于合规至关重要。
在新人工智能法规下生存与繁荣：提示、技巧和见解
随着对人工智能的严格监管的引入，人力资源和教育等关键行业的企业面临重大挑战。为了有效应对并遵守这些规则，公司需要战略见解和主动措施。在这里，我们分享一些有价值的提示、生活窍门和有趣的事实，帮助您管理人工智能的部署，而不违反这些新法律标准。
1. 进行全面的人工智能审计
在实施任何人工智能解决方案之前，进行现有系统的全面审计。这包括评估数据源、人工智能算法和对人们的潜在影响。确保找出可能根据新法规被列为禁止用途的系统。通过及早识别风险区域，您可以做出明智的决定，是对特定的人工智能过程进行修改、替换还是消除。
2. 投资于人工智能合规培训
确保遵守人工智能法规的最有效方法之一是为您的员工投资培训。 定期的研讨会和讲座可以让您的团队及时了解最新的合规要求和伦理人工智能实践。这不仅能减少不合规的风险，还能增强您的团队负责任地使用人工智能的能力。
3. 拥抱人为监督
没有人为监督的人工智能可能会带来重大风险，尤其在影响个人生活的决策如人力资源领域中。实施人工干预的系统，在这些系统中，人工智能驱动的建议由经过培训的人员审核和批准。这不仅符合监管要求，还能建立信任和透明度。
4. 开发风险管理框架
为人工智能建立全面的风险管理协议至关重要。该框架应包括风险评估方法、管理已识别风险的协议和持续监控的程序。这些系统有助于减轻对您商业运营和声誉潜在的负面影响。
5. 关注人工智能政策新闻
人工智能的监管环境是动态的，可能会快速变化。确保您通过关注知名来源和行业新闻来及时了解政策更新和新指引。这种主动的方式有助于您快速适应并保持合规。例如，像EURACTIV这样的平台定期发布有关欧洲法规和政策的更新。
有趣的事实：欧洲对人工智能情感检测的立场
您知道欧洲对人工智能情感检测技术的禁令是出于对隐私和歧视的担忧吗？这与一些国家形成鲜明对比，在这些国家，这些技术被视为一种资产，特别是在客户服务行业。欧洲的谨慎态度旨在优先考虑伦理考虑，而不是在敏感环境中的技术进步。
生活技巧：利用外部合规专家
如果在复杂的人工智能法规网络中感到不知所措，请考虑聘请外部合规专家。这些专业人员可以为您在将人工智能战略与当前法律对齐时提供宝贵的指导。此外，他们还提供的见解可能会将潜在的合规挑战转化为创新和差异化的机会。
这些实用的提示、见解和窍门不仅增强了您的合规努力，还能在负责任地利用人工智能的潜力。通过将这些策略融入您的操作中，您可以确保您的企业在快速发展的人工智能环境中保持竞争力和伦理一致性。
