Jaqueline Blackwood在芬兰西南部进行的一项近期调查显示，人工智能（AI）和数字化对劳动力效率产生了重要影响。该研究于8月底至9月初之间进行，涉及近1000家各商会会员公司的反馈，其中包括来自图尔库商会的79家公司。
大型和中型企业相比于小型企业在技术进步方面获得了显著的优势。超过250名员工的公司中，有超过一半指出，由于这些进展，生产力得到了提升，很多公司表示他们的手工劳动减少了28%。相反，只有三分之一的员工少于50人的小企业经历了类似的好处，约30%的人认为技术对他们的运营没有影响。
持续学习在适应这一技术变革中变得至关重要。专家强调，公司需要投资于与AI、数字技能和自动化相关的持续教育，尤其是对于小型企业。研究表明，大型公司通常会为员工的技能发展提供更有力的支持。
此外，管理人员一致认为，拥抱学习文化有助于提高适应能力，使新技术更容易融入日常运营。这种对发展的承诺对于大型和小型企业来说都至关重要，以便充分利用数字工具和AI所带来的生产力提升。随着市场的不断发展，紧跟数字趋势将是维持竞争优势的关键。
通过技术最大化劳动力效率：技巧与生活窍门
在当今快速变化的商业环境中，人工智能（AI）和数字化的整合不仅是一种选择—它是一种必然。基于近期对芬兰西南部商业领袖的调查，我们深入探讨了可以帮助企业利用技术提高效率的实用技巧、生活窍门和有趣的事实。
1. 投资于持续学习。
调查的主要发现之一是持续教育的重要性。公司，特别是小型公司，应该优先考虑AI和数字技能的培训。考虑组织每月的研讨会或在线课程，让员工提高他们的技术能力。这种方法不仅增强了个人能力，同时也帮助组织保持竞争力。
2. 培养适应文化。
管理人员发现，乐于接受学习会使技术的整合更为顺利。创建一个重视创新和实验的工作环境。鼓励团队会议分享新工具和技术，让员工提出如何实施这些工具的想法。这种协作方式能够发现许多提升效率的机会。
3. 利用自动化工具。
利用自动化的大型企业已经看到了显著的生产力提升。小型企业也可以从项目管理软件、客户关系管理（CRM）或简单的日程安排应用等经济实惠的工具中受益。这些工具可以精简操作，减少手工劳动，释放时间用于创造性工作。
4. 与其他企业网络互动。
加入当地商会或协会，与同行学习。网络交流为技术采用相关的合作和最佳实践分享开辟了途径。这些组织主办的活动或研讨会可以为您提供有关其他公司所使用的最新趋势和工具的见解。
5. 衡量和调整。
定期评估新技术对您运营的影响。使用关键绩效指标（KPI）来跟踪生产力变化和员工对新工具的满意度。这些数据可以指导未来在技术和培训方面的投资。
6. 关注员工参与。
技术实施不应以牺牲员工士气为代价。让员工参与新技术讨论，以确保他们感到被重视和被倾听。反馈会或建议箱等技巧可以有效收集团队对正在发生的变化的见解。
有趣的事实：
您知道吗，拥抱持续学习文化的公司更有可能创新92%？通过优先考虑教育和适应性，企业可以激发创造力并推动进步。
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总结而言，数字化和AI的整合进商业实践是一段持续改善的旅程。通过关注学习、适应能力和员工参与，无论规模大小，组织都能在数字时代蓬勃发展。
