Brandon Jara在一次重要的重组努力中，TikTok 宣布将在全球范围内裁员数百名员工，其中马来西亚的员工数量尤为显著。这家公司是中国综合企业字节跳动的一部分，旨在通过增加对人工智能的依赖来增强其内容审核流程。
尽管最初的报告显示马来西亚有超过 700 个岗位被裁撤，但 TikTok 随后澄清，实际受到影响的员工人数不到 500 名。受影响的员工主要参与内容审核，均通过电子邮件收到了裁员通知。
在回应询问时，TikTok 确认了这些裁员，并表示预计全球范围内还会有更多裁员，作为简化审核操作的一部分。该公司目前采用多种策略，结合自动检测和人工审核，以规范其平台上分享的内容。
字节跳动在全球超过 200 个城市的员工人数超过 110,000 名，预计在下个月还将准备进行额外的裁员，以整合其区域运营。TikTok 的发言人强调，这些变动与优化公司的全球内容审核操作框架密不可分。
作为对安全和信任承诺的一部分，TikTok 计划今年投资 20 亿美元。令人印象深刻的是，现有的规则违规内容中有 80% 通过自动化技术被过滤掉。这些裁员发生在马来西亚监管压力日益增加的背景下，政府敦促社交媒体运营商在一月之前获得运营许可证。
最大化生产力和保持信息灵通：技巧和生活黑客
在快速发展的科技和社交媒体世界中，保持信息灵通并适应变化的环境至关重要。近期的发展，例如 TikTok 的重大重组，凸显了准备和主动应对的重要性。以下是一些 技巧、生活黑客和有趣的事实，可以帮助你驾驭职业生涯并提高生产力。
1. 拥抱持续学习
在一个公司频繁重组和发展的时代，保持对最新趋势和技术的更新至关重要。无论是通过在线课程、网络研讨会还是行业新闻，都要每周花时间提升自己的技能。像 Coursera 和 LinkedIn Learning 这样的平台提供了大量资源，帮助你保持相关性。
2. 自动化你的日常工作
正如 TikTok 通过自动化增强其内容审核一样，你也可以改善个人和职业任务。使用 IFTTT（如果这样那么那样）或 Zapier 等生产力应用程序来自动化重复的任务，例如在应用之间传输数据或管理电子邮件。这将为更具战略性的活动腾出时间。
3. 优先关注心理健康
在组织变革时期，压力可能会加剧。重要的是关注你的心理健康。冥想、锻炼或写日记等做法可以帮助你应对压力局面。像 Headspace 和 Calm 这样的应用程序提供了通过指导冥想来管理压力的优秀资源。
4. 网络与建立联系
在不确定的就业市场中，保持强大的职业网络可以提供支持和打开新机会。参加行业活动，加入在线专业团体，利用 LinkedIn 与同行专业人士建立联系。建立关系可能导致工作推荐或有价值的见解。
5. 关注监管变化
正如 TikTok 在马来西亚面临着日益增加的监管压力一样，关注与你所在行业相关的法律和监管变化至关重要。这些知识可以帮助你调整策略，无论是在合规实践还是内容创建方面。
有趣的事实：你知道自动化审核工具现在过滤掉了 80% 规则违规内容，甚至在这部分内容接触到人工审核之前吗？这展示了技术如何提高数字平台的效率和信任度。
6. 设定清晰的目标
建立清晰、可衡量的目标可以帮助你在不确定时期保持专注。使用 SMART 标准（具体的、可衡量的、可实现的、相关的、时限性）来指导你的目标设定过程。这确保你的目标定义明确，并帮助你保持动力。
7. 投资个人发展
随着像字节跳动这样的公司重新分配资源，考虑投资你的个人发展。无论是追求正式教育、学习一门新语言，还是提升人际交往技能，投资于自己都能增强你的工作安全和前景。
想获取更多关于职业发展和个人提升的见解和资源，请探索 LinkedIn 和其他致力于提升你职业生涯的平台。
通过将这些技巧融入到你的日常生活中，你可以更好地驾驭快速变化的就业市场的复杂性，同时为在数字时代的成功奠定基础。记住，适应力和持续改进是关键！
