У недавніх знахідках були підняті значні побоювання щодо можливого впливу технологій ШІ на можливості працевлаштування жінок. Звіт соціального підприємства Code First Girls підкреслює тривожну динаміку, де жінки можуть бути непропорційно уражені автоматизацією робочих місць у порівнянні з чоловіками. Це питання виникає з більш широкого соціального контексту, де ШІ дедалі більше інтегрується в різні сектори.
Згідно зі звітом “The Future of Jobs Report 2023” Всесвітнього економічного форуму, близько 42% опитаних організацій вказали, що очікують значну автоматизацію в своїх операціях до 2027 року. Пандемія ще більше загострила цю проблему, коли деякі жінки зіткнулися з більшими навантаженнями неоплачуваної домашньої роботи під час локдаунів, що призвело до занепокоєння щодо безпеки праці.
Більше того, рутинні ролі, такі як управління проектами і документація, які зазвичай займають жінки, піддаються ризику автоматизації. Від Code First Girls надійшов терміновий заклик, що підкреслює необхідність інклюзивних підходів до розвитку навичок, щоб пом’якшити упередження у застосуванні ШІ.
У той час як жінки в технологіях висловлюють занепокоєння щодо довговічності своїх кар’єр, існує значний розрив у компаніях, які зобов’язуються до розвитку навичок, оскільки лише 24% бізнесів повідомили про інтеграцію навчання у свої бізнес-практики. Щоб подолати ці виклики, постійні ініціативи з навчання та перенавчання розглядаються як необхідні для підтримки жінок на ринку праці, даючи їм можливість покращити свої навички в умовах змінного ринку праці.
Уповноваження жінок в еру автоматизації: поради та ідеї
Оскільки ландшафт працевлаштування продовжує еволюціонувати разом із зростанням штучного інтелекту (ШІ), для жінок важливо ефективно орієнтуватися в цих змінах і займати успішну позицію. Ось кілька цінних порад, лайфхаків і цікавих фактів, які можуть допомогти жінкам процвітати на швидко змінюється ринку праці.
1. Прийміть концепцію безперервного навчання
У світі, де автоматизація стає все більш поширеною, безперервна освіта є життєво важливою. Займіться онлайн-курсами та майстер-класами, які зосереджені на новітніх технологіях і галузевих тенденціях. Платформи, такі як Coursera і LinkedIn Learning, пропонують безліч ресурсів, які можуть допомогти вам отримати нові навички.
2. Зосередьтеся на м’яких навичках
Хоча технічні навички важливі, м’які навички, такі як комунікація, адаптивність і емоційний інтелект, є однаково критичними. Це ті сфери, в яких жінки часто виділяються і можуть використовувати свої сильні сторони, щоб виділятися в колективі. Розвиток міжособистісних навичок може допомогти покращити колаборацію та можливості для лідерства.
3. Створіть сильну мережу контактів
Нетворкінг є важливим для зростання кар’єри. Приєднуйтесь до галузевих груп, відвідуйте вебінари та беріть участь у місцевих заходах, щоб з’єднатися з колегами та менторами. Організації, такі як Code First Girls, пропонують можливості для нетворкінгу, орієнтуючи увагу на жінках у технологіях.
4. Виступайте за інклюзивні політики
Беручи участь у ініціативах, які сприяють різноманітності та інклюзії у вашому робочому місці. Заохочуйте вашу компанію приймати справедливі практики набору персоналу та надавати рівний доступ до навчальних програм, забезпечуючи жінкам такі ж можливості для зростання, як і їхнім чоловічим колегам.
5. Використовуйте технології на свою користь
Ознайомтесь з інструментами та програмним забезпеченням ШІ, що стосуються вашої сфери діяльності. Знання про те, як використовувати ці технології, може зробити вас незамінною частиною вашої команди і підвищити вашу продуктивність.
6. Збалансуйте роботу та особисте життя
Знайти баланс між професійними вимогами та особистим життям є критично важливим, особливо для жінок, які часто поєднують кілька відповідальностей. Реалізуйте техніки управління часом і розставляйте пріоритети, щоб бути впевненими, що ви не перевантажені.
Цікавий факт:
Чи знали ви, що згідно зі звітом “The Future of Jobs Report 2023” Всесвітнього економічного форуму, 42% організацій очікують значну автоматизацію в операціях до 2027 року? Це підкреслює важливість перенавчання та адаптації до технологічних змін, особливо для ролей, які традиційно займають жінки.
7. Шукайте менторство
Ментор може надати цінні підказки та керівництво щодо вашої кар’єрної траєкторії в змінному ринку праці. Шукайте наставників у вашій галузі, які можуть поділитися своїм досвідом і допомогти вам побудувати вашу професійну ідентичність.
8. Будьте в курсі розробок у сфері ШІ
Слідкуйте за останніми новинами та тенденціями в ШІ та автоматизації. Розуміння наслідків цих технологій допоможе приймати зважені рішення щодо вашої кар’єри та розвитку навичок.
На завершення, хоча підйом ШІ та автоматизації робочих місць створює виклики для працевлаштування жінок, це також відкриває можливості для зростання та просування. Приймаючи концепцію безперервного навчання, створюючи мережі контактів та виступаючи за інклюзивні практики, жінки можуть процвітати в цій еволюційній сфері. Вживайте проактивних заходів вже сьогодні, щоб забезпечити собі задовільну та безпечну кар’єру в майбутньому. Для отримання додаткових ресурсів та порад про уповноваження жінок у технологіях відвідайте Code First Girls.
The source of the article is from the blog elektrischnederland.nl