Відзначаючи 94-ту річницю Спілки жінок В’єтнаму, місцеві профспілкові лідери нещодавно провели зустріч, яка була зосереджена на інтеграції штучного інтелекту для сприяння гендерній рівності та боротьби з насильством за ознакою статі. Подія відбулася 14 жовтня і зібрала понад 100 жінок-робітниць, лідерів профспілок та працівників державних установ з різних секторів.
Заступниця голови обласної профспілкової федерації розпочала сесію, підкреслюючи важливість таких обговорень. Учасникам були представлені погляди експерта щодо ролі штучного інтелекту в сприянні гендерній рівності та боротьбі з насильством над жінками. Досвідчений викладач надав огляд штучного інтелекту, обговорюючи його застосування в рамках гендерної рівності та його потенціал у запобіганні насильству, пов’язаному з гендером.
Ця інтерактивна сесія мала на меті надати жінкам у робочій силі можливості через обмін знаннями та досвідом. Учасники вивчили цінні навички з використання технологій та інструментів штучного інтелекту для покращення своїх обов’язків у сприянні гендерній рівності в своїх організаціях. Подія стала не лише платформою для навчання, але й святкування внеску жінок у трудові сектори, сприяючи співпраці серед учасників.
Оскільки жінки дедалі більше взаємодіють з технологіями, такі ініціативи підкреслюють потенціал штучного інтелекту для революційної зміни підходу до гендерної рівності, забезпечуючи, щоб голоси жінок були почуті та поважані у всіх сферах роботи та суспільства.
Уповноваження жінок через технології: поради та лайфхаки
У сучасному світі, що швидко змінюється, технології відіграють важливу роль у сприянні гендерній рівності та покращенні життя жінок. Як видно з нещодавніх заходів, таких як той, що відзначав 94-ту річницю Спілки жінок В’єтнаму, інтеграція штучного інтелекту (ШІ) та технологій в обговорення гендерної рівності стає все більш важливою. Ось кілька порад, лайфхаків та цікавих фактів, які можуть ще більше уповноважити жінок у їхньому особистому та професійному житті.
1. Використовуйте онлайн-платформи для навчання
Інтернет є справжнім скарбом навчальних ресурсів. Платформи, такі як Coursera, edX та Udacity, пропонують безліч курсів з технологій, ШІ та гендерних досліджень за безкоштовно або за невелику плату. Жінки можуть скористатися цими ресурсами, щоб здобути нові навички, які підвищать їх кар’єру або допоможуть у просуванні гендерної рівності у своїх громадах. Постійне навчання може відкрити нові можливості.
2. Використовуйте інструменти ШІ для підвищення продуктивності
Інструменти штучного інтелекту можуть значно підвищити продуктивність. Застосування, такі як Trello, Asana та Slack, можуть допомогти в управлінні проектами та спрощенні комунікації. Автоматизуючи повторювані завдання за допомогою помічників ШІ, таких як Google Assistant або Siri, жінки можуть звільнити час для стратегічних дій, що сприяють ініціативам гендерної рівності на робочих місцях.
3. Залучайтеся до онлайн-спільнот
Онлайн-форуми та групи в соціальних мережах, спрямовані на уповноваження жінок та технології, можуть забезпечити підтримку та ресурси. Платформи, такі як LinkedIn та Facebook, мають різноманітні групи, де жінки можуть налагоджувати контакти, ділитися досвідом та знаходити можливості для наставництва. Ці спільноти можуть бути безцінними для обміну знаннями щодо технологічних інструментів, які сприяють гендерній рівності.
4. Сприяйте цифровій грамотності серед однопартійців
Оскільки жінки стають дедалі більш впевненими у технологіях, вони можуть допомогти підняти тих, хто не так знайомий із технологією. Організуйте семінари або неформальні зустрічі для навчання основним навичкам технологій для колег та друзів. Підтримуючи культуру навчання та співпраці, жінки можуть колективно підвищити свої можливості та вирішити гендерні нерівності.
5. Адвокатируйте включаючи технологічні політики
Беріть участь у адвокації за розвиток та впровадження інклюзивних технологічних політик у вашому робочому місці або громаді. Це може включати просування рівного доступу до технологій, забезпечення того, щоб голоси жінок були враховані під час розробки технологій, та тиск за різноманіття у технологічних командах.
Цікавий факт:
Чи знали ви, що жінки досі складають лише близько 28% робочої сили в галузях науки, технологій, інженерії та математики (STEM)? Зусилля щодо скорочення цього розриву не лише уповноважують жінок, але й підвищують інноваційність та економічне зростання. Інвестування в освіту ШІ та технологій для жінок є необхідним для зміни цієї статистики!
Перспективні тренди в ШІ:
Майбутнє ШІ обіцяє ще більше покращити ролі жінок у робочій силі. Виникаючі технології, такі як машинне навчання та аналіз даних, можуть допомогти створити більш точні уявлення про практики на робочому місці та виявити ділянки, де існують гендерні нерівності. Бути в курсі цих трендів може допомогти жінкам використовувати ШІ для просування позитивних змін у своїх організаціях.
Щоб дізнатися більше про ініціативи, що підтримують уповноваження жінок через технології, відвідайте UN Women. Взаємодія з організаціями, які займаються цими питаннями, також може надати додаткові ресурси та підтримку.
Приймаючи технології та ділячись знаннями, жінки можуть сприяти змінам у бік гендерної рівності в різних сферах. Усвідомлення цих порад і участь у ініціативах, орієнтованих на технології, можуть суттєво вплинути на рух до більш справедливого суспільства.
The source of the article is from the blog combopop.com.br