V pomembnem prestrukturiranju je TikTok napovedal odpuščanje stotin zaposlenih po vsem svetu, pri čemer je to še posebej vplivalo na njegove malajske delavce. Premik podjetja prihaja, saj se vse bolj zanaša na umetno inteligenco pri moderiranju vsebin. Viri navajajo, da naj bi v Maleziji sprva ukinili več kot 700 delovnih mest, čeprav je TikTok kasneje pojasnil, da je število prizadetih pod 500.
Prizadeti zaposleni, ki so bili večinoma vključeni v moderiranje vsebin, so o svojih odpuščanjih obveščeni po e-pošti. Viri, ki so želeli ostati anonimni, so potrdili te informacije in navedli notranje komunikacije. TikTok je potrdil odpuščanja in razkril, da se pričakujejo dodatna znižanja po vsem svetu kot del širše strategije za izboljšanje operativne učinkovitosti pri moderiranju vsebin.
Po besedah govorca podjetja so te transformacije namenjene krepitvi njihovega globalnega operativnega modela ter povečanju zaupanja in varnosti na njihovi platformi. V povezavi z odpuščanji naj bi TikTok letos globalno investiral 2 milijardi dolarjev za krepitev svojih varnostnih pobud, ki se vse bolj zanašajo na avtomatizacijo, da bi odpravili 80 % kršitev vsebin.
Odpuščanja sovpadajo z naraščajočim regulativnim pritiskom na tehnološka podjetja v Maleziji, kjer je vlada odredila operaterjem družbenih medijev, da do januarja pridobijo operativne licence za boj proti kibernetskim grožnjam. Malezijska vlada je izrazila zaskrbljenost zaradi porasta škodljivih vsebin na spletu in poziva podjetja, kot je TikTok, naj okrepijo svoje nadzorne napore.
Izboljšanje vaše produktivnosti med organizacijskimi spremembami
V luči nedavnih prestrukturiranj večjih tehnoloških podjetij, kot je TikTok, se mnogi profesionalci morda srečujejo z negotovostjo v svojih karierah. Ne glede na to, ali se soočate z odpuščanji, prehajate na nove vloge ali preprosto iščete načine za izboljšanje svoje produktivnosti v spreminjajočem se okolju, tukaj je nekaj **nasvetov, življenjskih trikov in zanimivih dejstev**, ki vam bodo pomagala ostati v prednosti.
1. Sprejmite učenje in razvoj veščin: V časih sprememb lahko izboljšanje svojih veščin poveča vašo odpornost in prilagodljivost. Razmislite o opravljanju spletnih tečajev ali certifikatov, povezanih z vašim področjem. Spletne strani, kot sta Coursera ali Udemy, ponujajo številne možnosti, ki vam lahko pomagajo ostati konkurenčni.
2. Aktivno mrežite: Gradnja in vzdrževanje profesionalne mreže sta ključna, še posebej med odpuščanji. Udeležite se industrijskih dogodkov, komunicirajte s sodelavci na platformah, kot je LinkedIn, in se pridružite poklicnim skupinam. Mreženje vam lahko odpre vrata do novih zaposlitvenih priložnosti in zagotovi podporo v negotovih časih.
3. Prioritizirajte duševno zdravje: Stres zaradi odpuščanj in organizacijskih sprememb lahko negativno vpliva na vaše duševno dobrobit. Ukvarjajte se z dejavnostmi, ki spodbujajo sprostitev, kot so meditacija, telesna vadba ali hobiji, ki jih imate radi. Viri, kot je Mind, nudijo koristne informacije o upravljanju duševnega zdravja v stresnih časih.
4. Bodite obveščeni o trendih v industriji: Spremljajte trende, ki vplivajo na vašo industrijo. Razumevanje premikov, kot je vse večja uporaba umetne inteligence pri moderiranju vsebin, vam lahko da vpogled v prihodnje zaposlitvene možnosti in potrebne veščine. Interakcija z industrijskimi publikacijami ali blogi vas lahko dobro obvešča.
5. Pametno upravljajte proračun: Če vas odpuščanja prizadenejo, je ključno, da pregledate svoje finančno stanje. Ustvarite proračun, s katerim boste učinkovito upravljali svoje stroške med to prehodno obdobje. Orodja, kot je Mint, vam lahko pomagajo spremljati vaše izdatke in postavljati finančne cilje.
Zanimivo dejstvo: Ali ste vedeli, da se je koncept “tihega odhoda” pojavil kot odgovor na izgorelost na delovnem mestu? Zaposleni so bolj osredotočeni na ravnotežje med delom in življenjem, namesto da bi v svojih vlogah presegli pričakovanja, kar poudarja pomembnost ohranjanja zdravega delovnega okolja.
6. Avtomatizirajte naloge: V profesionalnih okoljih lahko avtomatizacija znatno poveča produktivnost. Uporabite orodja, ki poenostavijo ponavljajoče se naloge, kot so programska oprema za upravljanje projektov ali orodja za avtomatizacijo e-pošte. Programi, kot sta Trello ali Asana, lahko izboljšajo vaš delovni proces.
7. Negujte pozitiven spletni ugled: Ker podjetja vse bolj spremljajo družbene medije in spletne vsebine, je zagotovitev profesionalne digitalne sledi lahko koristna. Redno posodabljajte svoj profil na LinkedInu in delite vsebine, povezane z industrijo, da se predstavite kot vsestranski strokovnjak na svojem področju.
Z obvladovanjem teh nasvetov in aktivnim pristopom k razvoju kariere lahko s večjo odpornostjo in samozavestjo prebrodite zapletenost organizacijskih sprememb. Za več virov in vpogledov o krmarjenju po vaši profesionalni poti obiščite Forbes za članke in nasvete, prilagojene vašim potrebam.
The source of the article is from the blog revistatenerife.com