Zack Wooten BufordВ значительном изменении социальная сеть TikTok объявила о сокращении почти 500 сотрудников в Малайзии, ответственных за модерацию контента. Компания решила заменить эти человеческие роли «более экономичными» инструментами искусственного интеллекта, что привело к обсуждениям о эффективности модерации, управляемой машинами.
Сокращения произошли на фоне усиленного давления со стороны малайзийского правительства, которое призывает социальные сети улучшить свои системы модерации контента на фоне растущих случаев онлайн-насилия и дезинформации. В прошлом году очередь компании-родителя TikTok, ByteDance, подверглась критике за несоблюдение малайзийских норм.
В ответ на инициативы правительства, Малайзия собирается ввести строгие правила, начиная с 1 января 2025 года, которые будут требовать от социальных медиа платформ получения ежегодных разрешений на деятельность. Сокращения, которые были сообщены через внутренние электронные письма, в основном затрагивают сотрудников, участвующих в операциях по доверию и безопасности в TikTok, сосредотачиваясь на модерации контента и анализе качества.
Анонимный сотрудник ByteDance отметил, что переход к искусственному интеллекту был в разработке в течение некоторого времени и что решение было продиктовано как экономическими, так и эффективностными соображениями. Представитель TikTok пояснил, что эти изменения направлены на укрепление их рамок модерации контента на глобальном уровне.
Несмотря на эти изменения, работники, пострадавшие от сокращений, выразили шок, ссылаясь на неожиданность объявлений и опасения по поводу безопасности работы, так как многие позиции были устранены повсеместно.
Принимая перемены: советы и лайфхаки в эпоху ИИ
По мере того как цифровой ландшафт эволюционирует, особенно с ростом искусственного интеллекта (ИИ) в различных секторах, важно адаптироваться и находить способы преуспеть в условиях изменений. Недавние сокращения в TikTok в Малайзии подчеркивают важный сдвиг к автоматизации, вызывая обсуждения о том, как мы можем использовать технологии, преодолевая такие переходы. Вот несколько советов, лайфхаков и интересных фактов, которые помогут вам максимально эффективно использовать эту развивающуюся среду.
1. Повышайте свои навыки в области ИИ и технологий
С учетом того, что компании внедряют ИИ для задач, таких как модерация контента, сейчас идеальное время для повышения своих навыков. Онлайн-платформы для обучения, такие как Coursera, Udacity и Khan Academy, предлагают курсы по ИИ и машинному обучению. Оснащая себя соответствующими навыками, вы сможете оставаться конкурентоспособными на рынке труда, все более влияющем на технологии.
2. Налаживайте связи с профессионалами в области технологий
Создание сети с профессионалами в области технологий может предоставить ценные знания и возможности работы. Посещайте отраслевые встречи, участвуйте в форумах или вебинарах. Сайты, такие как LinkedIn, полезны для общения с коллегами и лидерами отрасли.
3. Будьте в курсе изменений в законодательстве
Поскольку Малайзия готовится к введению новых норм для платформ социальных медиа, важно оставаться в курсе таких изменений. Подпишитесь на рассылки или следите за авторитетными новостными источниками, фокусирующимися на технологиях и праве. Понимание этих норм поможет вам предвидеть изменения на рынке труда и в стандартах отрасли.
4. Примите гибкий подход
В эпоху быстрого изменения способность адаптироваться является ключевой. Открытость к обучению новым навыкам или изменению карьерного пути может выгодно позиционировать вас. Рассмотрите возможность изучения не только традиционных вакансий, но и нишевых областей, которые создает ИИ.
5. Используйте инструменты ИИ для повышения продуктивности
Хотя ИИ может заменить некоторые рабочие места, он также предлагает инструменты, которые могут повысить эффективность. Используйте приложения на основе ИИ для планирования, создания контента и анализа данных. Инструменты, такие как Grammarly для написания или Trello для управления проектами, могут помочь оптимизировать ваш рабочий процесс.
Интересный факт: рост ИИ в бизнесе
Знаете ли вы, что, согласно недавнему отчету, 75% компаний инвестируют в технологии ИИ? Ожидается, что ИИ создаст 15,7 триллиона долларов в экономической стоимости к 2030 году. Этот рост свидетельствует как о вызовах, так и о возможностях, ожидающих работников в области технологий.
6. Уделяйте внимание психическому благополучию
Профессиональные переходы и такие сокращения могут привести к тревоге и стрессу. Практикуйте методы самопомощи, такие как осознанность, медитация или физические упражнения, чтобы поддерживать психическое здоровье. Помните, ваше психическое здоровье так же важно, как и ваши карьерные цели.
7. Ищите возможности удаленной работы
Поскольку компании переходят на цифровые платформы, возможности удаленной работы расширяются. Ищите вакансии на таких платформах, как Remote.co и We Work Remotely, которые размещают позиции от компаний из разных отраслей, готовых нанимать удаленно.
Учитывая текущие изменения на рынке труда из-за Advances в ИИ и других технологий, важно оставаться проактивным. Превращайте эти вызовы в возможности для роста и повышения квалификации. Для получения дополнительной информации и ресурсов по навигации в развивающемся ландшафте труда посетите Forbes для экспертных советов и стратегий.
