Carol WestwoodIn een significante verschuiving heeft het sociale mediagrootbedrijf TikTok aangekondigd bijna 500 werknemers in Maleisië te ontslaan, die verantwoordelijk waren voor het toezicht op contentmoderatie. Het bedrijf heeft besloten deze menselijke rollen te vervangen door “kosteneffectievere” kunstmatige intelligentietools, wat leidt tot discussies over de effectiviteit van door machines aangedreven moderatie.
De ontslagen volgen op toenemende druk van de Malaysische regering, die sociale mediabedrijven heeft aangespoord hun contentmoderatiesystemen te verbeteren in het licht van de toenemende incidenten van online misbruik en desinformatie. Vorig jaar kreeg het moederbedrijf van TikTok, ByteDance, kritiek omdat het zich niet hield aan de Maleisische regelgeving.
In reactie op overheidsinitiatieven is Maleisië van plan strikte regelgeving in te voeren, die op 1 januari 2025 van kracht zal worden en die sociale mediaplatforms zal verplichten jaarlijkse exploitatievergunningen te verkrijgen. De ontslagen, die via interne e-mails zijn gecommuniceerd, treffen vooral medewerkers die betrokken zijn bij de vertrouwens- en veiligheidsoperaties van TikTok, met de nadruk op contentmoderatie en kwaliteitsanalyse.
Een anonieme medewerker van ByteDance merkte op dat de overstap naar kunstmatige intelligentie al enige tijd in de maak was en dat de beslissing was ingegeven door zowel kosten- als efficiëntieoverwegingen. Een woordvoerder van TikTok verduidelijkte dat deze veranderingen bedoeld zijn om hun contentmoderatiekader wereldwijd te versterken.
Ondanks deze veranderingen uitten de werknemers die door de ontslagen werden getroffen hun shock, en wezen ze op de onverwachte aard van de aankondigingen en zorgen over de werkzekerheid, aangezien veel posities overal werden geëlimineerd.
Omarm Verandering: Tips en Levenshacks in het Tijdperk van AI
Terwijl het digitale landschap evolueert, vooral met de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) in verschillende sectoren, is het essentieel om je aan te passen en manieren te vinden om te gedijen te midden van deze veranderingen. De recente ontslagen bij TikTok in Maleisië benadrukken een belangrijke verschuiving naar automatisering, wat gesprekken uitlokt over hoe we technologie kunnen benutten terwijl we door dergelijke overgangen navigeren. Hier zijn enkele tips, levenshacks en interessante feiten om je te helpen het meeste uit deze evoluerende omgeving te halen.
1. Verhoog je Vaardigheden in AI en Technologie
Nu bedrijven AI gebruiken voor taken zoals contentmoderatie, is dit het perfecte moment om je vaardigheden te verbeteren. Online leerplatforms zoals Coursera, Udacity en Khan Academy bieden cursussen in AI en machine learning aan. Door jezelf van relevante vaardigheden te voorzien, kun je concurrerend blijven op een arbeidsmarkt die steeds meer door technologie wordt beïnvloed.
2. Netwerk met Professionals in Technologie
Een netwerk opbouwen met professionals in de technologie-industrie kan waardevolle inzichten en carrièremogelijkheden bieden. Bezoek industrie-evenementen, sluit je aan bij forums of neem deel aan webinars. Sites zoals LinkedIn zijn nuttig voor het verbinden met vakgenoten en industrie leiders.
3. Blijf Informed over Regelgevingswijzigingen
Nu Maleisië zich voorbereidt om nieuwe regelgeving voor sociale mediaplatforms in te voeren, is het cruciaal om op de hoogte te blijven van dergelijke veranderingen. Abonneer je op nieuwsbrieven of volg gerenommeerde nieuwsbronnen die zich richten op technologie en wetgeving. Inzicht in deze regelgeving kan je helpen verschuivingen in de arbeidsmarkt en industriestandaarden te anticiperen.
4. Omarm een Flexibele Mindset
In een tijdperk van snelle verandering is aanpassingsvermogen de sleutel. Openstaan voor het leren van nieuwe vaardigheden of het aanpassen van je loopbaanpad kan je in een voordelige positie brengen. Overweeg om niet alleen rollen in traditionele velden te verkennen, maar ook nichegebieden die AI creëert.
5. Gebruik AI-tools om Productiviteit te Verhogen
Hoewel AI sommige banen kan vervangen, biedt het ook tools die de efficiëntie kunnen verbeteren. Gebruik AI-gedreven applicaties voor planning, contentcreatie en data-analyse. Tools zoals Grammarly voor schrijven of Trello voor projectbeheer kunnen helpen om je workflow te stroomlijnen.
Interessant Feit: De Groei van AI in Bedrijven
Wist je dat volgens een recent rapport 75% van de bedrijven investeert in AI-technologieën? AI zal naar verwachting $15,7 biljoen aan economische waarde genereren tegen 2030. Deze groei betekent zowel de uitdagingen als de kansen die wachten op werknemers in de technologie.
6. Prioriteer Psychologisch Welzijn
Werktransities en dergelijke ontslagen kunnen leiden tot angst en stress. Oefen zelfzorgmethoden zoals mindfulness, meditatie of lichamelijke oefening om je mentale welzijn te behouden. Vergeet niet dat je mentale gezondheid net zo belangrijk is als je carrièredoelen.
7. Verken Mogelijkheden voor Thuiswerken
Nu bedrijven zich naar digitale platforms bewegen, breiden de mogelijkheden voor thuiswerken zich uit. Zoek naar vacatures op platforms zoals Remote.co en We Work Remotely, die posities van bedrijven in verschillende sectoren aanbieden die bereid zijn op afstand aan te nemen.
In het licht van de voortdurende veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van de vooruitgang in AI en andere technologieën, is het essentieel om proactief te blijven. Zet deze uitdagingen om in kansen voor groei en vaardigheidsverbetering. Voor meer inzichten en middelen over het navigeren in het evoluerende arbeidslandschap, bezoek Forbes voor deskundig advies en strategieën.
