Het Duitse technologiebedrijf SAP heeft aangekondigd dat het een grootschalig herstructureringsplan zal implementeren om zijn inspanningen op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) te versnellen. Het plan zal resulteren in ongeveer 8.000 getroffen functies, waarbij maximaal twee derde van de betrokken personen mogelijk nieuwe posities binnen SAP zal vinden of kiezen voor vrijwillige programma’s.
CEO Christian Klein benadrukt de focus van het bedrijf op omscholing, met een aanzienlijke investering van ₹100-₹150 miljoen in leren voor alle teams en bestuurlijke gebieden tegen 2024. SAP zal ook initiatieven aanbieden om werknemers die geïnteresseerd zijn in interne overplaatsingen te ondersteunen.
De herstructurering wordt gedreven door de erkenning van SAP van AI als een belangrijk aandachtsgebied voor toekomstig succes. Het bedrijf streeft ernaar om een bedrijfsbreed herstructureringsprogramma uit te voeren om middelen en prioriteiten af te stemmen op zijn AI-strategie.
Hoewel SAP niet specifiek heeft gereageerd op de impact van de herstructurering op zijn activiteiten in India, is het land de thuisbasis van de grootste R&D-basis van SAP buiten Duitsland en draagt het 40% bij aan de wereldwijde R&D-inspanningen van het bedrijf. De woordvoerder van SAP erkende het volatiele mondiale macro-economische landschap en de ingrijpende veranderingen die worden gedreven door AI in de technologiesector. Het bedrijf is toegewijd aan een sociaal verantwoorde aanpak en streeft ernaar om werknemers tegemoet te komen via herplaatsing naar nieuwe gebieden en vrijwillige programma’s, waaronder vroegtijdig pensioen.
SAP verwacht dat de kosten van de herstructurering ongeveer 2 miljard zullen bedragen, waarvan het grootste deel zal worden erkend in de eerste helft van dit jaar. Ondanks de herstructurering is het bedrijf van plan om te blijven investeren in strategische groeigebieden en streeft het naar het behouden van een vergelijkbaar aantal medewerkers tegen 2024.
Deze stap van SAP weerspiegelt zijn vastberadenheid om voorop te blijven lopen in AI-innovatie, terwijl het de toekomstige successen van de organisatie waarborgt. Door middelen te heralloceren en te investeren in omscholing, beoogt het bedrijf zich te positioneren voor langetermijngroei in een voortdurend veranderend technologisch landschap.
Veelgestelde vragen:
1. Wat is het grootschalige herstructureringsplan dat door SAP is aangekondigd?
SAP heeft een grootschalig herstructureringsplan aangekondigd met als doel het versnellen van zijn AI-inspanningen. Dit plan zal leiden tot ongeveer 8.000 getroffen functies.
2. Waar ligt de focus van het bedrijf wat betreft omscholing?
CEO Christian Klein benadrukte de focus van het bedrijf op omscholing. SAP is van plan om een aanzienlijke investering van ₹100-₹150 miljoen te doen in leren voor alle teams en bestuurlijke gebieden tegen 2024.
3. Krijgen de getroffen personen de mogelijkheid om nieuwe posities binnen SAP te vinden?
Ja, tot twee derde van de getroffen personen krijgt de mogelijkheid om nieuwe posities binnen SAP te vinden of te kiezen voor vrijwillige programma’s.
4. Waarom onderneemt SAP deze herstructurering?
De herstructurering wordt gedreven door de erkenning van SAP van AI als een belangrijk aandachtsgebied voor toekomstig succes. Het bedrijf streeft ernaar om middelen en prioriteiten af te stemmen op zijn AI-strategie door middel van een bedrijfsbreed herstructureringsprogramma.
5. Hoe worden werknemers die geïnteresseerd zijn in interne overplaatsingen ondersteund?
SAP zal initiatieven aanbieden om werknemers die geïnteresseerd zijn in interne overplaatsingen te ondersteunen. Het bedrijf is toegewijd om werknemers te accommoderen door middel van herplaatsing naar nieuwe gebieden en vrijwillige programma’s, waaronder vroegtijdig pensioen.
6. Wat is de impact van de herstructurering op de activiteiten van SAP in India?
Hoewel SAP niet specifiek heeft gereageerd op de impact van de herstructurering op zijn activiteiten in India, is het land de thuisbasis van de grootste R&D-basis van SAP buiten Duitsland en draagt het 40% bij aan de wereldwijde R&D-inspanningen van het bedrijf.
7. Wat zijn de verwachtingen van SAP met betrekking tot de financiële impact van de herstructurering?
SAP verwacht dat de kosten van de herstructurering ongeveer 2 miljard zullen bedragen, waarvan het grootste deel zal worden erkend in de eerste helft van dit jaar. Ondanks de herstructurering is het bedrijf van plan om te blijven investeren in strategische groeigebieden en streeft het naar het behouden van een vergelijkbaar aantal medewerkers tegen 2024.
Definities:
– R&D: Onderzoek en Ontwikkeling
Suggesties voor gerelateerde links:
– link naar de officiële website van SAP
– link naar de AI-oplossingen van SAP
The source of the article is from the blog agogs.sk