Mākslīgais intelekts transformē darba dinamiku visdažādākajos profesionālajos jomās

Darba tirgus ainava piedzīvo ievērojamu pārveidi, jo mākslīgā intelekta (AI) tehnoloģijas caurstrāvo dažādas nozares. Nesenā pētījuma gaisma atklāj, kā AI, īpaši ģeneratīvās AI sistēmas, pārveido darba lomas, atklājot, ka vairākas profesijas ir ļoti ietekmējamas no šīm tehnoloģijām radītajām pārmaiņām. Grāmatvedības uzdevumus, slavenus ar to detalizēto raksturu, varētu paātrināt vismaz par 50% ar AI pielietojumu.

Statistikas ekspertus, lingvistus, autorus un apmēram 20% no ASV darba ņēmējiem paredzams ietekmēt šie inteliģentie sistēmas. Pētījumu veica Pensilvānijas Universitāte sadarbībā ar AI priekšgājējiem, piemēram, OpenAI, kas radīja pārejošo ChatGPT. ChatGPT ne tikai ir izraisījis sajūsmu, bet arī raisījis bažas par tā spēju apstrādāt lielas informācijas daudzumus un radīt sarežģītus rezultātus.

Pētnieki izmantoja valdības datu bāzi, lai novērtētu profesionālo iztikas līdzekļu pakļautību AI tehnoloģijai, iesaistot gan cilvēku, gan AI modeļus, lai noteiktu ietekmētības līmeņus. Lai gan daži uzdevumi, tostarp PR speciālisti un blokķēdes inženieri, tika identificēti kā īpaši ievainojami, citi, piemēram, šefpavāri, motociklu inženieri un cilvēki naftas un gāzes nozarēs, var redzēt mazāku traucējumu dēļ tehnoloģisko progresu.

Neskatoties uz to, ka ir atzīts darba evolūcijas potenciāls, apvienojot AI, pētnieki neprognozēja tūlītējas darba zaudēšanas. Palīdzes profesors Met Bīns no Kalifornijas, Santa Barbara Universitātes, kurš pēta tehnoloģijas ietekmi uz darba tirgu un nebija iesaistīts pētījumā, uzsver, kā jaunu tehnoloģiju ierašanās var izraisīt pretestību, pamatojoties uz bailes un cerībām. Negaidīšana nav pašā izmaiņā, bet gan, kā uzņēmumi, izglītības iestādes un politikas veidotāji atbalstīs cilvēku darbaspēka pielāgošanos šīm pārveidēm.

Daži profesionāļi jau izmanto AI spējas, lai palielinātu efektivitāti. Maikls Kuass, radio pārraidēju inženieris no Ričmondas, izteicis savu prieku, ka, izmantojot ChatGPT, ir ievērojami uzlabojies viņa darba produktivitāte. Viņa darba devējs “Audacy” ir pieņēmis šo rīku, uzskatot tā potenciālu optimizēt dažas procesus, kā tas atkārtoti uzsvēris uzņēmuma galvenais tehnoloģiju direktors Sara Foss.

MIT pētnieki atklājuši, ka AI palīdzība profesionāļiem ļauj ātrāk veikt rakstīšanas uzdevumus, ar ārējiem novērtētājiem atzīmētu kvalitātes uzlabošanos. Arī Microsoft pētnieki atzina, ka GPT-4 runas veidotājs pasniedz cilvēkam līdzīgu veiktspēju sarežģītās jomās.

Amanda Ričardsona, tehniskās intervijas platformas CoderPad izpilddirektore, aicināja integrēt ChatGPT prezentācijās, lai uzlabotu iesaistīšanos, parādot AI plašo pielietojumu uz dažādiem profesionāliem uzdevumiem. CoderPad klienti tiek iedrošināti izmantot AI savos intervijas procesos, veicinot kandidātu potenciālu izmantot un kritiski novērtēt ChatGPT vadītas risinājumus, sekmējot efektivitāti un kritisko skatu uz nākotnes programmētājiem.

Svarīgie jautājumi un atbildes:

1. Kā AI ietekmēs nodarbinātību?
Ir gaidāms, ka AI pārveidos darba lomas un varētu paātrināt vairākus uzdevumus. Lai gan dažas profesijas var piedzīvot ievērojamus izmaiņu vai automatizāciju, nav paredzēts visas darba zaudēšanas, jo lomas varētu attīstīties ar AI integrāciju. Ietekme būs atšķirīga atkarībā no dažādām nozarēm.

2. Kas ir galvenās problēmas saistītas ar AI ieviešanu darbavietā?
Galvenās problēmas ietver etiskās apsvērumus, piemēram, privātumu un baisma pār darbu, kas varētu tikt aizstāts, kā arī nepieciešamību pārkvalificēt darbaspēku. Darbinieki var izrādīt pretestību, bailes, ka AI padarīs viņu lomas novecojušas.

3. Vai ir kādas kontroverses saistītas ar AI darbavietā?
Jā, kontroverses ietver bažas par AI lēmumu pieņemšanu, algoritmu pārredzamību, atbildību par AI darbībām vai ieteikumiem un iespējamu pastāvīgo nevienlīdzību pasaulē darba tirgū.

AI priekšrocības darbavietā:
– Paaugstināta efektivitāte un produktivitāte
– Potenciāls augstas kvalitātes rezultātiem
– Jaunu veidu darbavietu un nozaru radīšana
– Palīdzība sarežģītos vai datu intensīvos uzdevumos

AI trūkumi darbavietā:
– Riski, ka darbam, kas var tikt automatizēts, var tikt pārvietots
– Nepieciešamība pārkvalificēt un pilnveidot esošo darbaspēku
– Ētiskie un privātuma jautājumi, kas saistīti ar AI sistēmām
– Ekonomiskās un sociālās sekas, ko rada straujie darba tirgus pārmaiņas

Saistītie saites:
– Uzziniet vairāk par AI pētniecību vietnē University of Pennsylvania
– Aicinām iepazīties ar sasniegumiem no viena no AI priekšgājējiem vietnē OpenAI
– Saglabājiet informētību par tehnoloģijas ietekmēm, izmantojot ieguldījumus no University of California, Santa Barbara
– Izziniet Microsoft AI pētniecību vietnē Microsoft

Privacy policy
Contact