Vācu uzņēmumu tehnoloģiju gigants SAP ir paziņojis par plašu restrukturizācijas plānu, kas vērsts uz tā AI centienu paātrināšanu. Plāns rezultēs apmēram 8 000 amatu ietekmēšanā, un līdz divām trešdaļām no ietekmētajiem indivīdiem varētu būt iespēja atrast jaunas pozīcijas iekšēji SAP vai izvēlēties brīvprātīgas programmas.
Izpilddirektors Kristians Kleins uzsver uzņēmuma fokusu uz pārkvalificēšanos, veicot ievērojamu ieguldījumu apmērā no ₹100 līdz ₹150 miljoniem mācībās visās komandās un valdes jomās līdz 2024. gadam. SAP arī piedāvās iniciatīvas, lai atbalstītu darbiniekus, kuri ir ieinteresēti pārcelties uz jaunām pozīcijām iekšēji.
Restrukturizāciju virza SAP atzīšanās par mākslīgās inteliģences (AI) par būtisku fokusa jomu nākotnes veiksmē. Uzņēmums plāno ieviest visaptverošu restrukturizācijas programmu, lai saskaņotu resursus un prioritātes ar savu AI stratēģiju.
Lai gan SAP konkrēti netiek pieminēts, kā restrukturizācija ietekmēs tās darbību Indijā, valsts ir uzņēmuma lielākā R&D bāze ārpus Vācijas, un tā veicina 40% no uzņēmuma globālajiem pētniecības un attīstības centieniem. SAP pārstāvis atzīst nestabilo globālo makroekonomisko vidi un tehnoloģiju nozarē radītās seismiskās pārmaiņas, ko veicina AI. Uzņēmums ir apņēmies rīkoties sociāli atbildīgi un mērķē uz darbinieku nodrošināšanu pārcelšanās uz jaunām jomām un brīvprātīgām programmām, ieskaitot brīvroku iespējas.
SAP prognozē, ka tā restrukturizācijas izdevumi sasniegs aptuveni 2 miljardus, un lielākā daļa tiek atzīta pirmajā pusgadā šajā gadā. Neraugoties uz restrukturizāciju, uzņēmums plāno turpināt ieguldīt stratēģiskās izaugsmes jomās un līdz 2024. gadam plāno uzturēt līdzīgu darbaspēku apjomu.
Šī SAP gājiene atspoguļo tā apņemšanos palikt AI inovāciju priekšgalā, vienlaikus nodrošinot organizācijas nākotnes veiksmi. Pārdalot resursus un ieguldot pārkvalificēšanās procesā, uzņēmums vēlas nostādīties labvēlīgā pozīcijā ilgtermiņa izaugsmes nodrošināšanai aizvien mainīgajā tehnoloģiju ainavā.
Biežāk uzdotie jautājumi:
1. Kāds ir SAP paziņots par plašu restrukturizācijas plānu?
SAP ir paziņojis par plašu restrukturizācijas plānu, kas vērsts uz tā AI centienu paātrināšanu. Šis plāns rezultēs apmēram 8 000 amatu ietekmēšanā.
2. Kāds ir uzņēmuma fokuss saistībā ar pārkvalificēšanos?
Izpilddirektors Kristians Kleins uzsver uzņēmuma fokusu uz pārkvalificēšanos. SAP plāno no 2024. gada veikt ievērojamu ieguldījumu apmērā no ₹100 līdz ₹150 miljoniem mācībās visās komandās un valdes jomās.
3. Vai ietekmētajiem indivīdiem būs iespēja atrast jaunas pozīcijas iekš SAP?
Jā, līdz divām trešdaļām no ietekmētajiem indivīdiem būs iespēja atrast jaunas pozīcijas iekš SAP vai izvēlēties brīvprātīgas programmas.
4. Kādēļ SAP veic šo restrukturizāciju?
Restrukturizāciju veicina SAP atzīšanās par mākslīgās inteliģences (AI) par būtisku fokusa jomu nākotnes veiksmē. Uzņēmums plāno izveidot visaptverošu restrukturizācijas programmu, lai saskaņotu resursus un prioritātes ar savu AI stratēģiju.
5. Kā tiek atbalstīti darbinieki, kas ir ieinteresēti pārcelties uz jaunām pozīcijām?
SAP nodrošinās iniciatīvas, lai atbalstītu darbiniekus, kas vēlas pārcelties uz jaunām pozīcijām iekšēji. Uzņēmums ir apņēmies nodrošināt darbiniekus, pārcelšanās uz jaunām jomām, un brīvprātīgas programmas, ieskaitot brīvroku iespējas.
6. Kāda būs restrukturizācijas ietekme uz SAP darbību Indijā?
Lai gan SAP konkrēti nekomentēja restrukturizācijas ietekmi uz savu darbību Indijā, šī valsts ir viņu lielākā R&D bāze ārpus Vācijas un dod 40% no uzņēmuma globālajām pētniecības un attīstības pūlēm.
7. Kādas ir SAP gaidas attiecībā uz restrukturizācijas finansiālo ietekmi?
SAP prognozē, ka restrukturizācijas izdevumi sasniegs aptuveni 2 miljardus, un lielākā daļa tiek atzīta pirmajā pusgadā šajā gadā. Neraugoties uz restrukturizāciju, uzņēmums plāno turpināt ieguldīt stratēģiskās izaugsmes jomās un līdz 2024. gadam plāno uzturēt līdzīgu darbaspēka apjomu.
Definīcijas:
– R&D: Pētniecība un attīstība (Research and Development)
Ieteiktie saistītie resursi:
– saite uz oficiālo SAP mājaslapu
– saite uz SAP AI risinājumiem
The source of the article is from the blog girabetim.com.br