Alexandra StevensKalba: lt. Turinys:
Rapidžiai besikeičiančioje technologijų aplinkoje įmonės atranda novatoriškus metodus, kaip išnaudoti dirbtinį intelektą (DI), kad padidintų darbuotojų našumą ir pagerintų bendras procesų eigos. Analizuodamos dabartinius projektus ir darbo srautus, įmonės gali nustatyti tobulinimo sritis, užtikrindamos, kad technologija būtų sąjungininkė, o ne pakeitimas.
Be to, vartotojų personažų kūrimas gali palengvinti tikslingus klausimus, kurie veda prie organizacinių skaitmeninių dvynių kūrimo. Šis požiūris leidžia įmonėms vizualizuoti ir prognozuoti rezultatus, remiantis realaus laiko duomenimis, taip priimant informuotus sprendimus, kurie skatina sėkmę.
Būtina, kad organizacijos atskirtų vartotojų ir klientų patirtis su DI. Klientams svarbu pasiūlyti pasirinkimus, nes jie turėtų turėti prieigą prie tiek DI palaikomų paslaugų, tiek galimybės tiesiogiai bendrauti su žmogumi. Priešingai, kai kalbama apie vartotojo patirtį, tikslumas yra svarbiausias. Vietoj to, kad DI įrankiai būtų panašūs į žmones, jie, koncentruodamiesi į darbuotojų galimybių didinimą, turi pateikti tikslius duomenis ir rekomendacijas, kad iš tikrųjų įgalintų vartotojus.
Dizaino pirmumo mąstysena yra būtina sėkmingai technologijų integracijai. Iš Horsey Horseless istorijos galima pasimokyti, kad ši transporto priemonė nesugebėjo sudominti visuomenės. Vietoj to, kad apsiribotų paviršutiniškais sprendimais, įmonės turėtų stengtis sukurti aiškius, naudingus atvejus, kurie pagerina vartotojo patirtį ir natūraliai sudaro plėstinei DI inovacijų priėmimui.
Darbo našumo didinimas su DI: patarimai, gudrybės ir įdomios įžvalgos
Šiandieniniame sparčiai besikeičiančiame pasaulyje dirbtinis intelektas (DI) tapo žaidimo keitėju įmonėms, siekiančioms supaprastinti procesus ir padidinti darbo našumą. Štai keletas vertingų patarimų, novatoriškų gyvenimo gudrybių ir intriguojančių faktų apie efektyvų DI išnaudojimą jūsų organizacijoje.
1. Priimkite duomenimis grindžiamą sprendimų priėmimą
Sukurkite kultūrą, kuri teikia pirmenybę duomenų analizei. Naudokite DI įrankius, kurie gali analizuoti didelius duomenų kiekius realiuoju laiku. Tai ne tik padeda nustatyti tobulinimo sritis, bet ir teikia praktiškas įžvalgas, kurios gali žymiai paveikti jūsų verslo strategijas. Sužinokite daugiau apie duomenų analitiką.
2. Įgyvendinkite vartotojų personažus pritaikytoms sprendimams
Kurdami išsamias vartotojų personas, organizacijos gali geriau suprasti savo vidinius ir išorinius klientus. Tai leidžia jums užduoti tikslius klausimus, kurie nukreipia į skaitmeninių dvynių kūrimą, galinčių simuliuoti įvairius scenarijus, remiantis duomenimis. Ši praktika ne tik gerina vartotojo patirtį, bet ir didina klientų pasitenkinimą.
3. Subalansuokite DI su žmogaus prisilietimu
Nors DI gali automatizuoti ir padėti atlikti daugybę užduočių, svarbu užtikrinti, kad klientai turėtų galimybę bendrauti su žmogumi, kai to reikia. Pasiūlę sklandų pereinamąjį laiką tarp DI ir žmogaus palaikymo galite pagerinti klientų patirtį ir kurti pasitikėjimą.
4. Orientuokitės į tikslumą, o ne imitaciją
Vartotojo patirties srityje teikite pirmenybę DI programų tikslumui, o ne bandydami jas padaryti panašias į žmones. Įgalinkite savo darbuotojus įrankiais, kurie teikia tikslius duomenis ir praktines rekomendacijas. Šis dėmesys patikimumui gali padidinti jų našumą ir pasitikėjimą naudojantis DI sistemomis.
5. Dizaino pirmumo požiūris technologijų integracijai
Įvedant naujas technologijas, apsvarstykite dizaino pirmumo mąstyseną. Analizuokite ankstesnių naujovių nesėkmes, tokių kaip Horsey Horseless, kuri bandė atkartoti automobilį, nesuprasdama tikrosios jo paskirties. Stenkitės sukurti aiškius, naudingus atvejus, kurie iš tikrųjų pagerina darbo srautus, o ne paviršutiniškas funkcijas, kurios nesprendžia vartotojų poreikių.
Įdomus faktas:
Ar žinojote, kad organizacijos, įgyvendindamos DI sprendimus, mato reikšmingą efektyvumo padidėjimą? Pagal tyrimus, įmonės gali patirti iki 50% našumo padidėjimą, tiesiog optimizuodamos DI technologijų naudojimą.
6. Nuolatinis mokymasis ir prisitaikymas
DI sritis nuolat vystosi. Skatinkite savo komandą būti informuota apie naujausias DI technologijų tendencijas ir pažangą. Siūlykite mokymus ar seminarus, padedančius patobulinti jų įgūdžius ir prisitaikyti prie naujų įrankių bei metodikų.
7. Skatinkite DI draugišką kultūrą
Sukurkite aplinką, kuri skatina eksperimentavimą su DI programomis. Skatinkite atvirą inovacijų kultūrą, kurioje darbuotojai jaučiasi įgalioti siūlyti DI pagrindu sukurtus sprendimus, kad pagerintų procesus ir našumą.
Atsargiai integruodami DI į savo verslo praktiką, galite įgalinti savo darbuotojus, džiuginti savo klientus ir supaprastinti veiklą. Judant pirmyn, gebėjimas efektyviai išnaudoti DI bus raktas sėkmingai egzistavimui skaitmeniniame amžiuje. Sužinokite daugiau apie novatoriškus verslo sprendimus Microsoft.
