TikTok Reduces Workforce Globally, Emphasizing AI in Content Moderation

„TikTok mažina darbuotojų skaičių visame pasaulyje, pabrėždamas dirbtinį intelektą turinio moderavime“

Start

Kalba: lt. Turinys:

Signifikantinė restruktūrizacijos pastanga, TikTok paskelbė apie šimtų darbuotojų atleidimą visame pasaulyje, ypač paveikiant savo Malaizijos darbuotojų. Įmonės žingsnis buvo atliktas atsižvelgiant į didesnį dirbtinio intelekto naudojimą turinio moderavimui. Šaltiniai nurodo, kad Malaizijoje iš pradžių buvo manoma, kad bus atleistos daugiau nei 700 darbo vietų, nors vėliau TikTok patikslino, kad paveiktų darbuotojų skaičius yra mažesnis nei 500.

Paveikti darbuotojai, daugiausia dirbantys turinio moderavime, apie savo atleidimus buvo informuoti el. paštu. Šaltiniai, kurie prašė likti anonimiški, patvirtino šią informaciją, cituodami vidinę komunikaciją. TikTok pripažino darbo vietų sumažinimus ir atskleidė, kad tikimasi papildomų mažinimų pasauliniu mastu kaip dalį platesnės strategijos, skirtos pagerinti operatyvumo efektyvumą turinio moderavime.

Pasak įmonės atstovo, šios transformacijos yra skirtos stiprinti jų globalų veiklos modelį, tuo pačiu didinant pasitikėjimą ir saugumą visoje platformoje. Kartu su atleidimais, TikTok šiais metais tikimasi investuoti 2 milijardus dolerių visame pasaulyje, kad sustiprintų savo saugumo iniciatyvas, kurios vis daugiau remiasi automatizavimu, kad pašalintų 80% turinio pažeidimų.

Atleidimai sutampa su didėjančiais reguliavimo spaudimais technologijų įmonėms Malaizijoje, kur vyriausybė įpareigojo socialinės žiniasklaidos operatorius gauti veiklos licencijas iki sausio mėnesio, kad kovotų su kibernetiniais saugumo grėsmėmis. Malaizijos vyriausybė pareiškė susirūpinimą dėl žalingo internetinio turinio augimo, ragindama tokias įmones kaip TikTok intensyvinti savo stebėjimo pastangas.

Pagerinkite savo produktyvumą organizacinėse permainose

Atsižvelgiant į pastarąsias didžiųjų technologijų įmonių, tokių kaip TikTok, restruktūrizacijos pastangas, daugelis profesionalų gali pasijausti nesaugūs savo karjeroje. Nesvarbu, ar susiduriate su atleidimais, pereinate naujas pareigas, ar tiesiog ieškote būdų, kaip pagerinti savo produktyvumą kintančioje aplinkoje, štai keletas patarimų, gyvenimo triukų ir įdomių faktų, kurie gali padėti jums likti konkurencingiems.

1. Priimkite mokymąsi ir įgūdžių tobulinimą: Pokyčių laikotarpiu savo įgūdžių tobulinimas gali padaryti jus atsparesniais ir prisitaikančiais. Apsvarstykite galimybę atlikti internetinius kursus ar sertifikatus, susijusius su jūsų sritimi. Tokios svetainės kaip Coursera ar Udemy siūlo daugybę galimybių, kurios gali padėti jums išlikti konkurencingiems.

2. Veikite aktyviai tinkluose: Profesionalios tinklų kūrimas ir palaikymas yra labai svarbus, ypač per atleidimus. Lankykite pramonės renginius, bendraukite su kolegomis platformose, tokiose kaip LinkedIn, ir prisijunkite prie profesinių grupių. Tinklinimas gali atverti duris naujoms darbo galimybėms ir suteikti paramą nežinomais laikais.

3. Pabrėžkite psichinę sveikatą: Atleidimų ir organizacinių pokyčių stresas gali turėti neigiamos įtakos psichinei gerovei. Užsiimkite veiklomis, kurios skatina atsipalaidavimą, tokiomis kaip meditacija, sportas ar pomėgiai, kuriais mėgaujatės. Tokios priemonės kaip Mind teikia naudingos informacijos, kaip valdyti psichinę sveikatą sunkiu metu.

4. Sekite pramonės tendencijas: Stebėkite tendencijas, darančias įtaką jūsų pramonei. Supratimas apie pokyčius, pvz., vis didėjančią priklausomybę nuo dirbtinio intelekto turinio moderavime, gali suteikti įžvalgų apie ateities darbo perspektyvas ir reikalingus įgūdžius. Įsitraukimas į pramonės publikacijas ar blogus gali padėti jums gerai informuoti.

5. Planavimas: Jeigu jums teko patirti atleidimus, labai svarbu peržiūrėti savo finansinę padėtį. Sudarykite biudžetą, kad efektyviai valdytumėte savo išlaidas šiuo pereinamuoju laikotarpiu. Tokie įrankiai kaip Mint gali padėti jums sekti išlaidas ir sukurti finansinius tikslus.

Įdomus faktas: Ar žinojote, kad „ramybe išeiti“ (quiet quitting) koncepcija atsirado kaip atsakas į darbo perdegimą? Darbuotojai labiau dėmesį skiria darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai, o ne stengiasi viršyti savo vaidmenų reikalavimus, pabrėžiant sveikos darbo aplinkos išlaikymo svarbą.

6. Automatizuokite užduotis: Profesionaliose aplinkose automatizavimas gali žymiai padidinti produktyvumą. Naudokite įrankius, kurie supaprastina pasikartojančias užduotis, pavyzdžiui, projektų valdymo programinę įrangą ar el. pašto automatizavimo priemones. Programos kaip Trello arba Asana gali pagerinti jūsų darbo eigą.

7. Puoselėkite teigiamą internetinį įvaizdį: Kadangi įmonės vis labiau stebi socialinę žiniasklaidą ir internetinį turinį, užtikrinimas, kad turite profesionalų skaitmeninį pėdsaką, gali būti naudingas. Reguliariai atnaujinkite savo LinkedIn profilį ir dalinkitės su pramone susijusiu turiniu, kad pozicionuotumėtės kaip žinomas profesionalas savo srityje.

Priimdami šiuos patarimus ir būdami proaktyvūs dėl savo karjeros vystymo, galite geriau įveikti organizacinius pokyčius su didesne atsparumo ir pasitikėjimo doze. Daugiau šaltinių ir įžvalgų apie savo profesinės kelionės valdymą ieškokite svetainėje Forbes, kur rasite straipsnių ir patarimų, pritaikytų jūsų poreikiams.

Gwen Woodward

Gwen Woodward yra garsi autorė, sutelkusi dėmesį į besivystančias technologijas. Per savo ilgą karjeros laikotarpį, ji skyrėsi paaiškinimams ir įžvalgoms apie vis labiau skaitmenizuojamą kraštovaizdį. Gwen įgijo Informacinių technologijų bakalauro laipsnį Torontos universitete, kur ji sutelkė dėmesį į besivystančias technologijas. Ji toliau tobulino savo žinias praktinio taikymo metu praleisdama metus globalioje technologijų įmonėje „ByteCube“, kur buvo atsakinga už naujų programinės įrangos sprendimų vertinimą ir integravimą. Besidominti technologijų įtaka visuomenėms visame pasaulyje, Gwen dalijasi savo supratimu savo įtakinguose rašiniuose. Jos kompetencija ir sugebėjimas supaprastinti sudėtingas temas padarė jos darbus būtina skaityti visiems, besidomintiems technologijų ateitimi.

Privacy policy
Contact

Don't Miss

Paieškos subalansas

Moderniosios žemės ūkio duomenų analizės evoliucija Duomenų analizė ir technologija
Intensifying Competition in Autonomous Driving Software

Konkuruojančios varžybos autonominio vairavimo programinėje įrangoje

Vairuotojų pagalbos programinės įrangos srityje stebime konkurencijos augimą, ypač tarp