Rachel VukovichKalba: lt. Turinio vertimas:
Svarbioje restruktūrizavimo pastangoje „TikTok“ paskelbė apie šimtų darbuotojų atleidimą visame pasaulyje, įskaitant reikšmingą skaičių iš Malaizijos. Įmonė, priklausanti Kinijos konglomeratui „ByteDance“, siekia patobulinti savo turinio moderavimo procesus, didindama dirbtinio intelekto naudojimą.
Nepaisant pradinės informacijos, kad Malaizijoje buvo atleista daugiau nei 700 darbuotojų, „TikTok“ vėliau patikslino, kad tikrasis paveiktas skaičius yra mažesnis nei 500. Paveikti darbuotojai, daugiausia dalyvaujantys turinio moderavime, gavo pranešimus apie atleidimus el. paštu.
Atsakydama į paklausimus, „TikTok“ patvirtino šiuos atleidimus ir nurodė, kad pasauliniu mastu tikimasi daugiau darbo vietų sumažinimų, kaip dalis iniciatyvos supaprastinti moderavimo operacijas. Įmonė šiuo metu taiko įvairias strategijas, derindama automatizuotą turinio aptikimą su žmogišku moderavimu, siekdama reguliuoti platformoje dalijamą turinį.
„ByteDance“, kurios darbuotojų skaičius viršija 110 000 daugiau nei 200 miestuose, taip pat ruošiasi papildomiems atleidimams artėjančią mėnesį, siekdama konsoliduoti savo regionines operacijas. „TikTok“ atstovas pabrėžė, kad šie pokyčiai yra neatskiriama įmonės pasaulinio operatyvinio rėmo tobulinimo dalis turinio moderavime.
Kaip įsipareigojimą saugai ir pasitikėjimui, „TikTok“ planuoja investuoti 2 milijardus dolerių šiais metais. Įspūdingas 80 % taisykles pažeidžiančio turinio dabar filtruojamas naudojant automatizuotas technologijas. Atleidimai vyksta didėjant reguliavimo spaudimui Malaizijoje, kur vyriausybė ragina socialinių tinklų operatorius gauti veiklos licencijas iki sausio.
Produktivumo didinimas ir informacijos stebėjimas: patarimai ir gyvenimo gudrybės
Greitai besikeičiančioje technologijų ir socialinės žiniasklaidos pasaulyje svarbu būti informuotam ir prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos. Naujausi įvykiai, pavyzdžiui, „TikTok“ reikšminga restruktūrizacija, pabrėžia pasirengimo ir proaktyvumo svarbą. Štai keli patarimai, gyvenimo gudrybės ir įdomūs faktai, kurie gali padėti jums naviguoti profesinėje kelionėje ir pagerinti jūsų produktyvumą.
1. Priimkite nuolatinį mokymąsi
Pasaulyje, kuriame įmonės dažnai restruktūrizuojamos ir vystosi, svarbu nuolat atnaujinti žinias apie naujausias tendencijas ir technologijas. Nepriklausomai nuo to, ar tai per internetinius kursus, seminarus ar pramonės naujienas, skirkite šiek tiek laiko kiekvieną savaitę savo įgūdžių tobulinimui. Tokios platformos kaip „Coursera“ ir „LinkedIn Learning“ siūlo daugybę išteklių, kurie gali padėti jums išlikti aktualiam.
2. Automatinė rutina
Tokiu būdu, kaip „TikTok“ gerina savo turinio moderavimą automatizuojant procesus, jūs taip pat galite pagerinti savo asmenines ir profesines užduotis. Naudokite produktyvumo programas, tokias kaip IFTTT (If This Then That) arba Zapier, kad automatizuotumėte pasikartojančias užduotis, pavyzdžiui, duomenų perkėlimą tarp programų arba el. pašto valdymą. Tai suteikia daugiau laiko strateginiams veiksmams.
3. Svarbu jūsų psichinė sveikata
Organizacinių pokyčių metu stresas gali padidėti. Svarbu koncentruotis į savo psichinę gerovę. Tokios praktikos kaip meditacija, fiziniai pratimai ar žurnalo rašymas gali padėti jums susidoroti su stresinėmis situacijomis. Programėlės, tokios kaip „Headspace“ ir „Calm“, siūlo puikius išteklius stresui valdyti per vedamas meditacijas.
4. Kurkite ryšius ir užmegzkite pažintis
Neaiškios užimtumo rinkos sąlygomis stipraus profesinio tinklo palaikymas gali suteikti paramą ir atverti naujas galimybes. Lankykitės pramonės renginiuose, prisijunkite prie profesinių grupių internete ir naudokitės „LinkedIn“, kad susisiektumėte su specialistais savo srityje. Ryšių kūrimas gali lemti darbo rekomendacijas arba vertingas įžvalgas.
5. Stebėkite reguliavimo pokyčius
Kaip matyti iš to, kaip „TikTok“ susiduria su didėjančiu reguliavimo spaudimu Malaizijoje, svarbu stebėti teisines ir reguliacines naujienas, susijusias su jūsų pramone. Šios žinios gali padėti jums pritaikyti savo strategijas, nepriklausomai nuo to, ar tai būtų laikymosi praktika, ar turinio kūrimas.
Įdomus faktas: Ar žinojote, kad automatizuotos moderavimo priemonės dabar filtruojančios 80 % taisykles pažeidžiančio turinio dar prieš jam pasiekiant žmogiškus moderatorių? Tai rodo, kaip technologijos gali pagerinti efektyvumą ir pasitikėjimą skaitmeninėse platformose.
6. Nustatykite aiškius tikslus
Aiškių, matuojamų tikslų nustatymas gali padėti jums išlikti susikoncentravus per neaiškius laikus. Naudokite SMART kriterijus (Specifinis, Matuojamas, Pasiekiamas, Aktualus, Laiko ribojamas) kaip gairę savo tikslų nustatymo procese. Tai užtikrina, kad jūsų tikslai būtų gerai apibrėžti ir padeda išlaikyti motyvaciją.
7. Investuokite į asmeninį tobulėjimą
Kadangi tokios įmonės kaip „ByteDance“ iš naujo paskirsto išteklius, apsvarstykite galimybę investuoti į savo asmeninį tobulėjimą. Nepriklausomai nuo to, ar tai būtų formalusis išsilavinimas, naujos kalbos mokymasis ar tarpasmeninių įgūdžių gerinimas, investicija į save gali padidinti jūsų užimtumo saugumą ir galimybes.
Daugiau įžvalgų ir išteklių profesinio augimo ir asmeninio tobulėjimo srityje rasite LinkedIn ir kitose platformose, skirtose pagerinti jūsų profesinę kelionę.
Įtraukdami šiuos patarimus į savo kasdienę rutiną, galite geriau naviguoti greitai besikeičiančio užimtumo rinkos sudėtingumais, tuo pačiu pasinaudodami sėkmingos karjeros galimybėmis skaitmeninėje eroje. Nepamirškite, kad prisitaikymas ir nuolatinis tobulėjimas yra pagrindiniai!
