Vokiečių įmonės technologijų gigantas SAP paskelbė svarbų restruktūrizavimo planą, kurio tikslas – pagreitinti jos dirbtinio intelekto pastangas. Šis planas turės įtakos apie 8 000 darbo vietų likimui, iki dviejų trečdalių paveiktų asmenų gali rasti naujas pozicijas SAP viduje arba pasirinkti savanoriškų programų dalyvavimą.
Generalinis direktorius Christian Klein pabrėžė įmonės dėmesį naujoms kompetencijoms, planuojama iki 2024 m. įvairiais projektuose ir padaliniuose investuoti $100-150 mln. SAP taip pat siūlys iniciatyvas, kurios palaikys darbuotojus, norinčius perkelti į kitas pozicijas viduje įmonės.
Restruktūrizavimas vyksta dėl SAP pripažinimo dirbtinio intelekto kaip svarbios srities, lemiančios ateities sėkmę. Įmonė ketina įgyvendinti bendrą restruktūrizavimo programą, kad ją suderintų išteklius ir prioritetus su savo dirbtinio intelekto strategija.
Nors SAP nepateikė konkretaus komentarų apie restruktūrizavimo poveikį Indijoje vykdomai veiklai, ši šalis yra jo didžiausia mokslinių tyrimų ir plėtros bazė už Vokietijos ribų ir sudaro 40 % bendrovės visoje R&D veikloje. SAP atstovas pripažino nestabilų pasaulio makroekonominį aplinką ir dėl dirbtinio intelekto sukeltus seisminius pokyčius technologijų sektoriuje. Įmonė siekia elgtis atsakingai socialiniu požiūriu ir siekia pritaikyti darbuotojus perpratikavimu ir savanoriškomis programomis, įskaitant galimybę anksti išeiti į pensiją.
SAP tikisi, kad restruktūrizavimo išlaidos sieks apie 2 mlrd. yra didžioji jų bus įrašyta šių metų pirmajame pusmetyje. Nepaisant restruktūrizavimo, bendrovė planuoja toliau investuoti į strategines augimo sritis ir siekia iki 2024 m. išlaikyti panašų darbuotojų skaičių.
Šis SAP veiksmas atspindi jos pasiryžimą išlikti pirmavimo dirbtinio intelekto inovacijose ir užtikrinti organizacijos ateities sėkmę. Pertvarkant resursus ir investuojant į naujų kompetencijų įgijimą, įmonė siekia pasiruošti ilgalaikiam augimui nuolat besikeičiančioje technologijų aplinkoje.
D.U.K.:
1. Koks svarbus restruktūrizavimo planas buvo paskelbtas SAP?
SAP paskelbė svarbų restruktūrizavimo planą, kurio tikslas – pagreitinti jos dirbtinio intelekto pastangas. Šis planas paveiks apie 8 000 darbo vietų likimą.
2. Kokia yra įmonės dėmesio konkreti kompetencija?
Generalinis direktorius Christian Klein pabrėžė įmonės dėmesį naujoms kompetencijoms. SAP planuoja iki 2024 m. investuoti apie 100-150 mln. dolerių mokymais visuose projektuose ir skyriuose.
3. Ar paveikti asmenys turės galimybę rasti naujas pozicijas SAP viduje?
Taip, iki dviejų trečdalių paveiktų asmenų galės rasti naujas pozicijas SAP viduje arba pasirinkti savanoriškas programas.
4. Kodėl SAP pradeda šį restruktūrizavimą?
Restruktūrizavimas vyksta dėl SAP pripažinimo dirbtinio intelekto kaip svarbios srities, lemiančios ateities sėkmę. Įmonė siekia suderinti išteklius ir prioritetus su savo dirbtinio intelekto strategija per bendrą restruktūrizavimo programą.
5. Kaip bus palaikomi darbuotojai, norintys persikelti į naujas pozicijas?
SAP pasiūlys iniciatyvas, kurios palaikys darbuotojus, norinčius persikelti į naujas pozicijas viduje įmonės. Įmonė siekia priimti darbuotojus naujose srityse ir savanoriškose programose, įskaitant ankstyvąjį pensinimą.
6. Koks yra restruktūrizavimo poveikis SAP veiklai Indijoje?
Nors SAP negavo konkrečių komentarų dėl restruktūrizavimo poveikio jo veiklai Indijoje, ši šalis yra jo didžiausia mokslinių tyrimų ir plėtros bazė už Vokietijos ribų ir sudaro 40 % bendrovės visoje R&D veikloje.
7. Kokie yra SAP lūkesčiai dėl finansinio restruktūrizavimo poveikio?
SAP tikisi, kad restruktūrizavimo išlaidos sieks apie 2 mlrd. didžioji jų bus įrašyta šių metų pirmajame pusmetyje. Nepaisant restruktūrizavimo, bendrovė planuoja toliau investuoti į strategines augimo sritis ir siekia iki 2024 m. išlaikyti panašų darbuotojų skaičių.
Apibrėžimai:
– R&D: Tyrimai ir plėtra
Rekomenduojami susiję puslapiai:
– nuoroda į SAP oficialiąją svetainę
– nuoroda į SAP dirbtinio intelekto sprendimus
The source of the article is from the blog krama.net